وفقًا لتقرير "Kechuang Board Daily" الصادر في 28 يونيو ، تُظهر بيانات Maimai Gaopin أنه من يناير إلى مايو 2023 ، سيزداد المعروض من المواهب في المناصب المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بنسبة 40٪. بالمقارنة مع التوظيف الربيعي في عام 2022 ، هناك ظاهرة إطلاق المواهب في صناعة الذكاء الاصطناعي ، وتدفق المواهب إلى الإنترنت الخالص ، والخدمات الرقمية للمؤسسات ، والتجارة الإلكترونية والتجزئة الجديدة ، وصناعات الطاقة الجديدة للسيارات. قال لين فان ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Maimai ، إنه في المستقبل ، ستحدد درجة التكيف بين العمال والذكاء الاصطناعي مستوى رواتبهم.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
وفقًا لتقرير "Kechuang Board Daily" الصادر في 28 يونيو ، تُظهر بيانات Maimai Gaopin أنه من يناير إلى مايو 2023 ، سيزداد المعروض من المواهب في المناصب المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بنسبة 40٪. بالمقارنة مع التوظيف الربيعي في عام 2022 ، هناك ظاهرة إطلاق المواهب في صناعة الذكاء الاصطناعي ، وتدفق المواهب إلى الإنترنت الخالص ، والخدمات الرقمية للمؤسسات ، والتجارة الإلكترونية والتجزئة الجديدة ، وصناعات الطاقة الجديدة للسيارات. قال لين فان ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Maimai ، إنه في المستقبل ، ستحدد درجة التكيف بين العمال والذكاء الاصطناعي مستوى رواتبهم.