عندما رأيت Cao Yali ، كانت تحدق في شاشة الكمبيوتر دون تشتيت. غطت أصابع يدها اليسرى الأربعة مفاتيح A و W و S و D ، وتم وضع يدها اليمنى على مفتاحي أعلى وأسفل لوحة المفاتيح.
يداها منسقتان جيدًا ، وظهرها مستقيم ، كما لو كان عازف البيانو يضغط على المفاتيح بمرونة.
كل ثانيتين ، تحرك Cao Yali إصبعها ، وكان هذا هو الوقت المناسب لها لإصدار حكم أمام صورة.
سيتم إدراج مهنة Cao Yali - مدرب الذكاء الاصطناعي (مدرب الذكاء الاصطناعي) - رسميًا كمهنة ناشئة من قبل الدولة في عام 2020. كل يوم ، تقوم هي وزملاؤها بتعليق النص والصور والأصوات وتغذية الذكاء الاصطناعي عن طريق وضع العلامات والتأطير والفرز وإيجاد الاختلافات. بالنسبة لما سيتم استخدام البيانات بعد وضع العلامات ، لا يمكن لـ Cao Yali معرفة ذلك.
تأسست شركة Shaanxi Yulin Aidou Technology Co.، Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم "Qingjian Aidou") ، حيث تعمل Cao Yali ، في عام 2019 ولديها حاليًا أكثر من 180 أداة وسم بيانات. وفقًا لـ Yu Tao ، المسؤول ، 66 ٪ منهم من النساء.
شنشى يولين ايدو تكنولوجي المحدودة / تصوير تشو كيويو
حدث مشهد مشابه أيضًا في مركز التوظيف الرقمي Yonghe في مدينة Linfen ، مقاطعة Shanxi في جبل Luliang. وهذه الأخيرة هي أيضًا شركة تقوم بتصنيف بيانات الذكاء الاصطناعي. ومن بين الموظفين البالغ عددهم 133 موظفًا ، هناك 128 امرأة.
80٪ منهم لديهم هوية أخرى: الأم الكنز.
العديد من هؤلاء النساء حاصلات على تعليم ثانوي أو ثانوي فني ، ولم يذهبن إلى الكلية مطلقًا. بعد أن مكثوا في مسقط رأسهم للتجذر ، أصبحوا زوجات وأمهات في أفواه الآخرين.
عندما التقينا في يونيو ، تذكر العديد من الموظفين لي مشهدًا - بصفتي أمًا متفرغة في الماضي ، كانت هناك دائمًا أوقات "يطلبون فيها المال" من أزواجهن. القيمة.
اليوم ، أعطت الصناعة الرقمية الجديدة المبنية على هضبة اللوس النساء المتروكات الكرامة والأمل. في التفاعل مع الذكاء الاصطناعي ، منحهم العلم والتكنولوجيا سحرًا يمكن أن يقضي على الفجوة الفطرية ، كما أنه يشع حيوية جديدة للناس على هضبة اللوس.
** نقطة الفأرة ، كل الأموال **
من بين الإخوة والأخوات الثلاثة ، تعتقد تساو يالي أن "أنا الأسوأ". هي الطفلة الثانية في العائلة ، ويعمل شقيقها الأكبر في مؤسسة مملوكة للدولة في منغوليا الداخلية ، وأختها الصغرى تعمل مدرسة. هناك فقط هي التي لم تذهب إلى الكلية ، وكانت تقوم بعمليات ما بعد الإنتاج في استوديو الصور لسنوات عديدة.
في عام 2019 ، بسبب التغييرات الأسرية ، عادت إلى منزل والديها في مقاطعة Qingjian من مدينة Xi'an.
ولد Cao Yali ونشأ في مقاطعة Qingjian. هذه المقاطعة ، التي تم انتشالها من الفقر في عام 2020 ، هي مسقط رأس الكاتب لو ياو. تحيط الوديان المصنوعة من اللوس بالمنطقة المحيطة ، وفقط وادي النهر الطويل المتأثر بالنهر يمنح الناس مساحة للعيش. في ذاكرة الناس ، هناك قطعة كبيرة من الأرض القاحلة في مقعد المقاطعة ، "لا توجد مبان ، ولكن الجبال".
يرافقها الصناعة المحلية المجوفة بشكل متزايد.
* مقاطعة كينغجيان ، مقاطعة شنشي / تصوير تشو كيويو *
مقاطعة Qingjian هي "مسقط رأس التمور الحمراء في الصين" وتشتهر في جميع أنحاء البلاد بزراعة تمور رأس الكلب الكبير. ولكن في السنوات الأخيرة ، مع تغير المناخ ، تمطر في هضبة اللوس في الخريف. يخاف العناب الناضج أكثر من المطر ، وغالبًا ما يفشل المزارعون في الحصاد ، ويتم التخلي عن المزيد والمزيد من الأراضي الزراعية.
نتيجة لذلك ، غادر الشباب مسقط رأسهم وتوجهوا إلى يولين وشيان وأماكن أخرى لكسب العيش والبحث عن الأمل.
كاو يالي ، 30 سنة ، رجعي.
بعد عودتها إلى مسقط رأسها ، لم تتمكن من العثور على وظيفة ، وكانت قلقة بشأن ذلك لمدة عام. في عام 2020 ، أصبحت تعمل في مجال تسمية البيانات بالذكاء الاصطناعي في أحد المكاتب. هذه وظيفة جديدة نادرة في مقاطعة صغيرة.
بعد شهر واحد فقط من التدريب ، سيبدأ Cao Yali العمل رسميًا. لأكثر من عامين ، كانت تقوم بأشياء مماثلة: وضع علامة على خريطة تنقل معينة.
لقد أظهرت لي صورة dashcam مع طوابع زمنية أعلى وأسفل الشاشة. يحتاج مُصنِّف البيانات إلى طرح المرتين يدويًا للحكم على الفرق. "إذا كانت أقل من ثانيتين ، كانت مؤهلة ، فاضغط على A ؛ وإذا كانت أكثر من ثانيتين ، فهي غير مؤهلة ، اختر S ؛ إذا لم تتمكن من الرؤية بوضوح ، فاختر D ، ولا يوجد طابع زمني W. "
في 16 فبراير 2023 ، في محافظة تشينغجيان ، مدينة يولين بمقاطعة شنشي ، كان الموظفون يضعون علامة على البيانات. يعد التعليق التوضيحي للبيانات جزءًا من تطوير نماذج التعلم الآلي في صناعة الذكاء الاصطناعي. تأسس مركز التوظيف الرقمي في مقاطعة تشينغجيان منذ أكثر من ثلاث سنوات. وقد ساعد هذا المركز النساء الريفيات في العثور على عمل محليًا من خلال تدريب النساء والشباب المحليين العائدين إلى مسقط رأسهم بوصفهم ملصقات بيانات / صورة التقطها مراسل وكالة الأنباء الصينية تشانغ يوان.
قال تساو يالي إن الصعوبة لا تكمن في الطرح ، ولكن في مواجهة الصور الضخمة ، يجب أن يحافظ المعلق على التركيز والدقة.
عندما انضمت Cao Yali إلى الشركة لأول مرة ، كان عليها أن تنظر إلى 13000 صورة كل يوم ، والتي لم تستطع إكمالها في غضون 8 ساعات من العمل. لكنها الآن ماهرة بما يكفي لإنجاز نفس عبء العمل في أكثر من 6 ساعات ؛ إذا عملت بجد للعمل الإضافي ، "يمكنني قراءة 30 ألف صفحة في اليوم."
المهام المذكورة أعلاه مرتبطة بـ "التعلم العميق" الشائع في مجتمع الذكاء الاصطناعي. منذ عام 2014 ، أصبح التعلم تحت الإشراف أحد مسارات التطوير الرئيسية للتعلم العميق. وهذا يعني ، إذا كنت ترغب في جعل الجهاز ذكيًا ، فيجب عليك أولاً تغذية كمية كبيرة من البيانات المصنفة ، حتى تتمكن من التعلم تلقائيًا واتخاذ القرارات وإكمال مهام محددة.
عندما ينفذ الذكاء الاصطناعي تكرارات الخوارزمية ، فإنه يحتاج أيضًا إلى معالجة وتسمية كمية كبيرة من البيانات. وفقًا لإحصاءات Cognilytica ، شركة تحليل الذكاء الاصطناعي ، في مشاريع الذكاء الاصطناعي ، حسابات المعالجة المتعلقة بالبيانات لأكثر من 80٪ من الوقت. نتيجة لذلك ، هناك شائعة منتشرة في الصناعة مفادها "مدى قوة الذكاء الاصطناعي ، ومدى قوة الذكاء".
تراجعت أعمال الذكاء الاصطناعي من مباني المكاتب الشاهقة من الدرجة الأولى إلى هضبة اللوس. تحدث إلى النساء في المقاطعة لفترة من الوقت ، وسوف تشعر برغبتهن في هذا العمل الجديد.
* بيئة العمل لشركة Shaanxi Yulin Aidou Technology Co.، Ltd./photo بواسطة Zhu Qiuyu *
قالت تساو يالي إنها كانت تحصل على أجرها قطعة تلو الأخرى ، وكانت تستيقظ الساعة 5:30 كل صباح وتذهب مباشرة إلى المكتب دون النظر إلى هاتفها المحمول. لا توجد استراحة غداء في الظهيرة ، وأذهب إلى العمل حتى الساعة 10:00 أو 11:00 مساءً بعد الأكل.
Cao Yali ليست الوحيدة التي تحب عملها. حتى أن العديد من الموظفات في شركة Aidou Technology Co.، Ltd. قلن إنهن يرغبن في العمل لساعات إضافية. جلست أمامي مرتدية فستانًا ورديًا متدفقًا ، نظرت أم لطفلين في عيني وقالت بحزم: "أريد فقط كسب المزيد من المال".
بعد العمل لمدة عامين ، أصبحت مديرة مشروع لخط أعمال معين ، وتعمل ساعات إضافية كل يوم حتى وقت نوم الأطفال في الليل. عندما كان الراتب الشهري هو الأعلى ، حصلت على أكثر من 7000 يوان.
قالت "نقرة على الفأرة هي المال".
كررت: "الفأر مال على الإطلاق".
عندما تحدثت ، كانت عيناها ساطعة.
** روز باو ماز **
هبت رياح الذكاء الاصطناعي من مقاطعة تشينغجيان إلى المقاطعات والمدن المحيطة. في أغسطس 2020 ، تم إنشاء مركز توظيف رقمي جديد في مقاطعة Yonghe ، Linfen ، مقاطعة Shanxi ، القريبة من Qingjian ، كما تم تعيين مدربي الذكاء الاصطناعي.
بالنسبة لهذه المقاطعة التي بها ازدحام مروري طويل الأمد ، وطريقان رئيسيان فقط ، ومعظم المباني التي لا تزيد عن 4 طوابق ، يعد الذكاء الاصطناعي شيئًا جديدًا في غير محله.
أخبرني لي لين فنغ ، المدير العام لشركة Yonghe County Aidou Technology Co.، Ltd. عن مشهده الذي لا يُنسى. في عام 2012 ، التحق بالجامعة من مقاطعة Yonghe إلى مدينة Linfen ، وافتتح للتو أول طريق سريع يؤدي إلى المقاطعة.
شارك بحماس مع زملائه في الفصل أن هناك طريقًا في مسقط رأسه. فوجئ زميل الدراسة بشدة: "طريق سريع ، أليس هذا شيئًا (نحن) نعيشه منذ الولادة؟"
قال لي لينفينج: "لا يستطيع الآخرون تخيل أن بعض الأماكن لا تحتوي حتى على طرق سريعة".
* صورة الشارع لمقاطعة Qingjian / تصوير Zhu Qiuyu *
في الوقت نفسه ، تمر مناطق إنتاج الفحم الرئيسية في مدينة Linfen ، ومناطق موارد خام الحديد ، ومناطق إنتاج القمح بمقاطعة Yonghe. حتى عام 2015 ، تم اكتشاف الغاز الطبيعي في مقاطعة Yonghe ، وأصبحت العديد من محطات الوقود شركات عمالة تستوعب العمالة الذكور المحلية.
إن تخلف الاقتصاد يجعل تدفق الناس لا يمكن إيقافه. باستثناء كبار السن ، فإن معظم الشخصيات في المحافظة هم من النساء والأطفال. لذلك قدم لي لين فنغ: "لدينا في يونغهي أكثر تقسيم عمل عائلي شيوعًا: يخرج الرجال لقيادة شاحنات كبيرة ويكسبون سبعة إلى ثمانية آلاف في الشهر ؛ والنساء يبقين وراءهن ويعتنين بالأطفال."
وهذا ما يفسر لماذا عندما جندت شركة Yonghe County Aidou Technology Co.، Ltd. لأول مرة في يوليو 2020 ، كان معظم المتقدمين من النساء.
ستصبح ليو شيا ، من مقاطعة يونغخه ، مدربة ذكاء اصطناعي في عام 2021 عندما يبلغ طفلها الثاني عامًا واحدًا. في السنوات السبع الماضية ، وبسبب ولادة طفلها ، تعرضت ليو شيا للاستقالة والعمل والاستقالة.
كانت آخر وظيفة لها في محطة وقود ، حيث عملت نوبتين. بعد نوبات العمل الليلية لأكثر من عام ، وجدت ليو شيا أنها لم تكن فقط غير قادرة على رعاية أطفالها ، ولكن السهر لوقت متأخر تسبب أيضًا في ظهور التجاعيد حول عينيها. هي ، التي تحب الجمال ، شعرت بالتغييرات في نفسها بحساسية شديدة ، لذا استقلت ببساطة. "أنا حتى احتقر نفسي" ، لكنها تعتقد أيضًا أن هذا النوع من الحياة يشبه المصير المحكوم عليه بالنساء في المقاطعة.
ليو هوانمي ، 34 عامًا ، كينججين ، شنشي ، هي مدربة ذكاء اصطناعي. تم جلب هذه الوظيفة التي تبدو عصرية إلى المنطقة المحلية من خلال التعاون بين مقاطعة Qingjian و Alipay
قبل الزواج وإنجاب الأطفال في مقاطعة Yonghe ، باع Liu Xia الملابس في متجر لبيع الملابس في مدينة Linfen لمدة ست سنوات. عندما كانت فتاة مبيعات ، كانت قد تخرجت للتو من المدرسة الثانوية وكان أداؤها الأكاديمي في قمة فصلها. لكن من بين الإخوة والأخوات الأربعة ، لم يذهب أي منهم إلى الكلية. "في ذلك الوقت ، اعتقدت أنه سيكون من الأفضل تعلم التكنولوجيا وكسب المال مبكرًا عندما ذهبت إلى الكلية." لم يهتم والداها بها ، لذلك وطأت قدمها على طريق العمل الشاق في أرض أجنبية وحدها.
اليوم ، الذكرى الوحيدة للعمل في متجر لبيع الملابس هي "الوقوف ليوم واحد ، ساقاي مخدرتان". لكن ليو شيا لديه شخصية عنيدة. على الرغم من أنها كانت متعبة وتفكر "لماذا لا يمكنني القيام بذلك بينما يستطيع الآخرون ذلك" ، واصلت العمل في متجر الملابس.
حتى بلغت الخامسة والعشرين من عمرها ، وهو السن الذي اعتبرته المقاطعة أنه يجب على المرأة أن تتزوج. وتحت إلحاح أقاربها ، شعرت ليو شيا أنها لم "تصنع لنفسها اسمًا" في لينفن ، لذا عادت إلى مسقط رأسها و دخلت في الزواج.
بعد عام من الزواج ، مثل غيرها من النساء في بلدتها ، تركت وظيفتها بسبب حملها وبقيت عاطلة عن العمل لمدة ثلاث سنوات. لكنها عرفت ذلك في قلبها: "أحب أن أخرج".
منذ الطفولة ، مثل والدتها ، كانت تفضل الذهاب إلى الريف للقيام بأعمال زراعية بدلاً من القيام بالأعمال المنزلية. أخبرتني أنه في مقاطعة Yonghe ، هناك العديد من ربات البيوت المتفرغات اللواتي يفكرن مثلها ، ويأمل الجميع في الحصول على مهنة خاصة بهم. ومع ذلك ، فقد جندت المقاطعة منذ فترة طويلة أشخاصًا من صناعة الخدمات فقط. من غير الواقعي العمل 7 أيام في الأسبوع والاعتناء بالطفل.
* سكان مقاطعة تشينغجيان / تصوير Zhu Qiuyu *
في عام 2020 ، ستكتب شركة AI التي تم افتتاحها في المقاطعة بوضوح "عطلات نهاية الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع" في إعلان التوظيف ، مما يجعل ليو شيا ، المحتجز ، يختمر إلى العمل.
ما جعلها لا تقاوم أكثر هو أنه من بين صديقاتها من نفس العمر ، نشرت العديد من الأمهات حول وضعهن في العمل في شركات الذكاء الاصطناعي ضمن دائرة أصدقائهن - "يوم 8 مارس للمرأة ، كل واحدة منهن وردة".
جعل هذا ليو شيا حسودًا جدًا. خلال سبع سنوات من الزواج ، لم تتلق هدية من زوجها.
وبهذه الطريقة ، ينتشر عمل الذكاء الاصطناعي الصديق للمرأة في المقاطعة ، حيث يجذب عددًا كبيرًا من "الأمهات الرضع" للتسجيل.
فوجئت لي لينفينج أيضًا عندما وجدت أنه على الرغم من عدم التأكيد على الجنس بشكل متعمد ، فإن أكثر من 95 ٪ من شركات الآيدول في مقاطعة يونغهي من النساء.
"نحن نفعل ما يقدمه لنا الآخرون ، نحن لا نختار" ، قالت أم من Yonghe. ما يثير قلقهم أكثر هو أن راتب الفرد من 3000 إلى 4000 ليكون مضيفًا يتجاوز مستوى المحرر الوظيفي في المقاطعة.
** أحد أكبر أرباب العمل **
صناعة ملصقات الذكاء الاصطناعي تجعل الناس في هضبة اللوس يشعرون وكأنهم نسيم الربيع. لكن في العالم الخارجي ، يعتبر هذا السوق شديد التنافس.
وفقًا لإحصاءات معهد Qianzhan Industry Research Institute ، ظهرت شركات وسم البيانات الصينية منذ عام 2014 ووصلت إلى ذروة التطور في عام 2017. في ذلك العام ، كان هناك 9 حوادث تمويل ذات صلة. هذا الرقم هو أيضا الذروة في السنوات القليلة المقبلة. منذ عام 2018 ، بدأ حجم تمويل الشركات المتعلقة ببيانات الذكاء الاصطناعي في الانخفاض. بحلول عام 2021 ، سيكون هناك تمويلان مرتبطان فقط في السنة.
وفقًا لأحد المطلعين على الصناعة ، فإن السمة الرئيسية لصناعة وضع العلامات على بيانات الذكاء الاصطناعي هي كثيفة العمالة ، لذلك ، هناك عدد كبير من ورش العمل والاستوديوهات الصغيرة لوضع العلامات في الصين. إنهم يجندون الناس برواتب منخفضة ويقاتلون "حروب الأسعار" مع بعضهم البعض. لفترة طويلة ، كانت صناعة توسيم البيانات في حالة سعر حجم كبير.
* مقارنة الطاقة الإنتاجية بين ملصقات مختلفة / 36 كريبتون *
في المقابل ، لا يدرك Cao Yali و Liu Xia وما إلى ذلك تمامًا المنافسة في تصنيف البيانات. عندما سئلوا عما إذا كانوا قلقين بشأن إفلاس الشركة وفقدان وظائفهم ، هزوا رؤوسهم.
في السابق ، جربت مقاطعة Qingjian العديد من مشاريع التخفيف من حدة الفقر الصناعي ، مثل تربية الخنازير ، وصناعة الفاكهة ، وتربية الحيوانات. يتذكر يو تاو ، المدير العام لشركة Qingjian County Aidou Technology Co.، Ltd.: "كل ما يمكن أن يفكر فيه الناس في المناطق الريفية ، قامت مقاطعتنا به ، وفشلوا جميعًا تقريبًا."
هذا البيان أكده شخص مقرب من الحكومة. وأشار إلى أن مقاطعة Qingjian قد أدخلت شركات الفاكهة عدة مرات لمعالجة التمور الحمراء ، ولكن دون استثناء ، انتهت جميع الشركات التي أتت إلى Qingjian بالإفلاس.
في عام 2019 ، كان ليو تشينغهاي ، نائب قاضي المقاطعة في اللجنة الوطنية للصحة والطب في مقاطعة تشينغجيان ، أول من اقترح تطوير الذكاء الاصطناعي في المقاطعات الصغيرة. في الواقع ، في عام 2019 ، لم يفهم أحد في مقاطعة Qingjian ماهية الذكاء الاصطناعي باستثناء Liu Qinghai.
ذكر يو تاو أنه في ذلك العام ، كان لا يزال نائب رئيس شركة الاستثمار الحضري في مقاطعة Qingjian ، وتلقى مكالمة من المقاطعة تطلب منه أن يكون الشخص المسؤول عن الشركة المنشأة حديثًا.
وسأل الطرف الآخر من الهاتف: "ماذا تفعل هذه (الشركة)؟"
أجاب الطرف الآخر من الهاتف: "لا نعرف أيضًا ، لا يعرفه سوى السكرتير ليو".
* مقاطعة كينغجيان ، مقاطعة شنشي / تصوير تشو كيويو *
بعد الاتصال بـ Liu Qinghai ، فهم Yu Tao فكرة تطوير الذكاء الاصطناعي. "هذا على الأقل مشروع خفيف الأصول." في حالة التنمية السيئة ، لن يكون مأساويًا مثل المؤسسات المفلسة السابقة. "من السهل أن تستدير عندما يكون القارب صغيرًا."
في عام 2019 ، بتنسيق وإدخال اللجنة الوطنية للصحة والطب ، وصل مشروع حضانة الصناعة الرقمية "AI Dou Project" الذي بدأته مؤسسة تنمية المرأة الصينية ، ومجموعة Ant ، ومؤسسة Ant Charity ، وما إلى ذلك ، إلى Qingjian.
كان أول تجنيد للمعبود في صيف عام 2019 ، وكانت الدعاية للتجنيد قوية. ساعد الاتحاد النسائي المحلي ، ولجنة رابطة الشباب ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، وما إلى ذلك ، في نشر إشعارات التوظيف ، وحتى الإعلان عن المحطة التلفزيونية ، ولكن لا يزال فشل في تجنيد الناس.
هذه المهنة غير مألوفة لدى سكان المقاطعة. وقال يو تاو "بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك بعض الصناعات التي أفلست من قبل ، والناس ليسوا على استعداد لتصديق ذلك."
حتى عام 2020 ، بسبب الوباء ، سيبقى معظم الناس في المقاطعة في منازلهم. في هذا الوقت ، أرسل يو تاو والعديد من أعضاء الإدارة أجهزة كمبيوتر إلى منازل الموظفين حتى يتمكنوا من العمل من المنزل.
تنعكس مزايا الاقتصاد الرقمي في هذا الوقت.
في شهر واحد ، حصل الموظف على راتب يزيد عن 10000 يوان ، وهو ما يتجاوز بكثير الراتب البالغ حوالي 2000 يوان في صناعة الخدمات المحلية.
سرعان ما أصبح هذا خبرًا متفجرًا في المقاطعة الصغيرة. منذ ذلك الحين ، نمت سمعة شركة Qingjian Idol ، وهناك تدفق لا نهائي من المتقدمين ، وسرعان ما أصبحت أكبر شركة توظيف في المنطقة.
أصبح Qingjian نموذجًا. وخلص ليو تشينغهاي في مقابلة مع وسائل الإعلام مؤخرًا إلى أن تجربة مقاطعة تشينغجيان تظهر أن هناك مجالًا لنقل الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي إلى المنطقة الغربية.
في السنوات الثلاث التالية ، تم إطلاق مراكز التوظيف الرقمية لـ "مشروع AI Dou" في مقاطعات Yonghe و Zizhou و Suide و Yanchuan في المقاطعات المجاورة ، وكل ذلك مع شركة Qingjian Aidou باعتبارها الشركة الأم. وبحسب الإحصاءات ، استوعبت هذه المراكز أكثر من 600 امرأة وشاب عادوا إلى العمل.
** لا يوجد سقف في مقر المحافظة **
لم توقف الرقمنة ابتكار المقاطعات الصغيرة.
ذكرت لي أكيان ، موظفة آيدول في مقاطعة تشينغجيان ، أنه خلال مقابلة ، سألها أحد المراسلين: "هل تعرف تشات جي بي تي؟"
سمع لي أكيان هذه الكلمة لأول مرة ، "في ذلك الوقت ، شعرت أنني متخلف ، ولا تزال هناك فجوة كبيرة بين هنا وخارجها."
أخبر جيا يوهانج ، المدير العام لبيانات القياس السحابية ، نانفنغتشوانغ أيضًا أنه مع تطوير ChatGPT والنماذج الكبيرة ، أصبحت أنواع ومحتويات التعليقات التوضيحية للبيانات أكثر تعقيدًا. "في التعرف المبكر على الوجوه ، ما عليك سوى وضع علامة إطار على الوجه لإكمال التدريب المقابل". أعطى جيا يوهانغ مثالاً: "الآن ، يلزم أيضًا التعرف على النقاط الرئيسية للوجه أو التعبيرات أو بعض الأشخاص. يتم وضع علامة على سمة أو وضع الوجه ، كما هو الحال عندما يكون نصف الوجه مسدودًا ".
* يختلف التعرف المبكر على الوجوه عن المحتوى الذي يحتاج إلى تدريب للتعرف على الوجوه حاليًا *
وجد Yu Tao أيضًا أن جنون النموذج واسع النطاق الذي أطلقه ChatGPT وغيره كان له تأثير كبير على صناعة وضع العلامات على البيانات ، كما أن صعوبة وضع العلامات تزداد خطوة بخطوة. "تم استبدال بعض خريجي المدارس الإعدادية بالذكاء الاصطناعي. ليس لدينا مهام لهم."
ما نواجهه الآن لا يزال مشكلة أربع سنوات مضت - صعوبة في تجنيد الناس.
قال يو تاو: "إن شركة العلامات التي تضم 200 شخص هي بالفعل سقف مقاطعتنا". في الوقت الحالي ، ما نحتاجه هو الأشخاص ذوو التعليم العالي أو الخلفية المهنية ، مثل الشباب المتخصصين في التمويل والرعاية الطبية. يذهب معظم هؤلاء المواهب إلى العمل ، أو يعودون إلى المقاطعة للامتحانات.
مقارنةً بـ Yu Tao ، كان Li Linfeng أقل قلقًا.
من وجهة نظره ، فإن شركات وسم البيانات المتجذرة في هضبة اللوس هي ممارسة خاصة ونادرة. في السابق ، حاولت حكومة مقاطعة Yonghe دعم صناعات مثل البث المباشر للتجارة الإلكترونية ، لكنها فشلت في تحقيق نتائج مماثلة. والسبب هو أن "التجارة الإلكترونية لم توفر الكثير من الوظائف".
* في مقاطعة Qingjian ، هناك مبانٍ جديدة ترتفع عن الأرض / تصوير Zhu Qiuyu *
وهو يعتقد أن ميزة صناعة ملصقات البيانات في تطوير هضبة اللوس هي بالتحديد أنها صناعة كثيفة العمالة ، مما يساعد على استيعاب عمل المرأة.
وفقًا للتقارير ، ستستخدم شركة المعبود أكثر من 90 ٪ من إيراداتها لرواتب ومزايا الموظفين. 59 ٪ من الموظفين هم من السكان الرئيسيين السابقين لمراقبة التخفيف من حدة الفقر ، وبدلات الكفاف ، والإعاقات.
فقط عندما تكون هناك صناعات ووظائف يمكن أن يكون من الممكن تحفيز عودة المواهب وإفساح المجال كاملا لقوة المرأة. لنأخذ Yonghe كمثال ، عندما بدأت شركة AI في عام 2020 ، كان هناك طالب جامعي واحد فقط بين موظفيها. منذ إنشائها قبل أكثر من عامين ، تجاوزت نسبة الموظفين الحاصلين على درجة جامعية أو أعلى 30٪.
في الوقت الحاضر ، لا تُرى الأمهات فقط في المنزل وأسواق الخضار وبوابات المدارس وصالونات ما جونغ. في العمل وفي صالونات الأظافر والصالات الرياضية ، يرتدون المكياج ويحافظون على استقامة ظهورهم.
يو تاو ، الذي جعل "نموذج تشينغجيان" معروفًا على نطاق واسع ، لديه طموحات أكبر.
إذا كان هذا الحد الأقصى لمقاطعة لتوظيف 200 شخص ، فإنه يأمل في "ازدهار المزيد" - في المستقبل ، ستنشئ كل مقاطعة محيطة مركز توظيف رقمي. "بهذه الطريقة ، سنكون أقوى. أيا كان من لديه الكثير من البيانات (يحتاج إلى تصنيف) ، فسوف نبتلعها في جرعة واحدة."
الصور الواردة في هذا المقال مأخوذة جزئيًا من Visual China وجزئيًا من الإنترنت *
شاهد النسخة الأصلية
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
على هضبة اللوس ، تقوم النساء اللواتي لم يذهبن إلى الكلية بتغذية الذكاء الاصطناعي
المؤلف: Nanfengchuang كبير المراسلين Zhu Qiuyu
المصدر: Nanfengchuang
عندما رأيت Cao Yali ، كانت تحدق في شاشة الكمبيوتر دون تشتيت. غطت أصابع يدها اليسرى الأربعة مفاتيح A و W و S و D ، وتم وضع يدها اليمنى على مفتاحي أعلى وأسفل لوحة المفاتيح.
يداها منسقتان جيدًا ، وظهرها مستقيم ، كما لو كان عازف البيانو يضغط على المفاتيح بمرونة.
كل ثانيتين ، تحرك Cao Yali إصبعها ، وكان هذا هو الوقت المناسب لها لإصدار حكم أمام صورة.
سيتم إدراج مهنة Cao Yali - مدرب الذكاء الاصطناعي (مدرب الذكاء الاصطناعي) - رسميًا كمهنة ناشئة من قبل الدولة في عام 2020. كل يوم ، تقوم هي وزملاؤها بتعليق النص والصور والأصوات وتغذية الذكاء الاصطناعي عن طريق وضع العلامات والتأطير والفرز وإيجاد الاختلافات. بالنسبة لما سيتم استخدام البيانات بعد وضع العلامات ، لا يمكن لـ Cao Yali معرفة ذلك.
تأسست شركة Shaanxi Yulin Aidou Technology Co.، Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم "Qingjian Aidou") ، حيث تعمل Cao Yali ، في عام 2019 ولديها حاليًا أكثر من 180 أداة وسم بيانات. وفقًا لـ Yu Tao ، المسؤول ، 66 ٪ منهم من النساء.
حدث مشهد مشابه أيضًا في مركز التوظيف الرقمي Yonghe في مدينة Linfen ، مقاطعة Shanxi في جبل Luliang. وهذه الأخيرة هي أيضًا شركة تقوم بتصنيف بيانات الذكاء الاصطناعي. ومن بين الموظفين البالغ عددهم 133 موظفًا ، هناك 128 امرأة.
80٪ منهم لديهم هوية أخرى: الأم الكنز.
العديد من هؤلاء النساء حاصلات على تعليم ثانوي أو ثانوي فني ، ولم يذهبن إلى الكلية مطلقًا. بعد أن مكثوا في مسقط رأسهم للتجذر ، أصبحوا زوجات وأمهات في أفواه الآخرين.
عندما التقينا في يونيو ، تذكر العديد من الموظفين لي مشهدًا - بصفتي أمًا متفرغة في الماضي ، كانت هناك دائمًا أوقات "يطلبون فيها المال" من أزواجهن. القيمة.
اليوم ، أعطت الصناعة الرقمية الجديدة المبنية على هضبة اللوس النساء المتروكات الكرامة والأمل. في التفاعل مع الذكاء الاصطناعي ، منحهم العلم والتكنولوجيا سحرًا يمكن أن يقضي على الفجوة الفطرية ، كما أنه يشع حيوية جديدة للناس على هضبة اللوس.
** نقطة الفأرة ، كل الأموال **
من بين الإخوة والأخوات الثلاثة ، تعتقد تساو يالي أن "أنا الأسوأ". هي الطفلة الثانية في العائلة ، ويعمل شقيقها الأكبر في مؤسسة مملوكة للدولة في منغوليا الداخلية ، وأختها الصغرى تعمل مدرسة. هناك فقط هي التي لم تذهب إلى الكلية ، وكانت تقوم بعمليات ما بعد الإنتاج في استوديو الصور لسنوات عديدة.
في عام 2019 ، بسبب التغييرات الأسرية ، عادت إلى منزل والديها في مقاطعة Qingjian من مدينة Xi'an.
ولد Cao Yali ونشأ في مقاطعة Qingjian. هذه المقاطعة ، التي تم انتشالها من الفقر في عام 2020 ، هي مسقط رأس الكاتب لو ياو. تحيط الوديان المصنوعة من اللوس بالمنطقة المحيطة ، وفقط وادي النهر الطويل المتأثر بالنهر يمنح الناس مساحة للعيش. في ذاكرة الناس ، هناك قطعة كبيرة من الأرض القاحلة في مقعد المقاطعة ، "لا توجد مبان ، ولكن الجبال".
يرافقها الصناعة المحلية المجوفة بشكل متزايد.
مقاطعة Qingjian هي "مسقط رأس التمور الحمراء في الصين" وتشتهر في جميع أنحاء البلاد بزراعة تمور رأس الكلب الكبير. ولكن في السنوات الأخيرة ، مع تغير المناخ ، تمطر في هضبة اللوس في الخريف. يخاف العناب الناضج أكثر من المطر ، وغالبًا ما يفشل المزارعون في الحصاد ، ويتم التخلي عن المزيد والمزيد من الأراضي الزراعية.
نتيجة لذلك ، غادر الشباب مسقط رأسهم وتوجهوا إلى يولين وشيان وأماكن أخرى لكسب العيش والبحث عن الأمل.
كاو يالي ، 30 سنة ، رجعي.
بعد عودتها إلى مسقط رأسها ، لم تتمكن من العثور على وظيفة ، وكانت قلقة بشأن ذلك لمدة عام. في عام 2020 ، أصبحت تعمل في مجال تسمية البيانات بالذكاء الاصطناعي في أحد المكاتب. هذه وظيفة جديدة نادرة في مقاطعة صغيرة.
بعد شهر واحد فقط من التدريب ، سيبدأ Cao Yali العمل رسميًا. لأكثر من عامين ، كانت تقوم بأشياء مماثلة: وضع علامة على خريطة تنقل معينة.
لقد أظهرت لي صورة dashcam مع طوابع زمنية أعلى وأسفل الشاشة. يحتاج مُصنِّف البيانات إلى طرح المرتين يدويًا للحكم على الفرق. "إذا كانت أقل من ثانيتين ، كانت مؤهلة ، فاضغط على A ؛ وإذا كانت أكثر من ثانيتين ، فهي غير مؤهلة ، اختر S ؛ إذا لم تتمكن من الرؤية بوضوح ، فاختر D ، ولا يوجد طابع زمني W. "
قال تساو يالي إن الصعوبة لا تكمن في الطرح ، ولكن في مواجهة الصور الضخمة ، يجب أن يحافظ المعلق على التركيز والدقة.
عندما انضمت Cao Yali إلى الشركة لأول مرة ، كان عليها أن تنظر إلى 13000 صورة كل يوم ، والتي لم تستطع إكمالها في غضون 8 ساعات من العمل. لكنها الآن ماهرة بما يكفي لإنجاز نفس عبء العمل في أكثر من 6 ساعات ؛ إذا عملت بجد للعمل الإضافي ، "يمكنني قراءة 30 ألف صفحة في اليوم."
المهام المذكورة أعلاه مرتبطة بـ "التعلم العميق" الشائع في مجتمع الذكاء الاصطناعي. منذ عام 2014 ، أصبح التعلم تحت الإشراف أحد مسارات التطوير الرئيسية للتعلم العميق. وهذا يعني ، إذا كنت ترغب في جعل الجهاز ذكيًا ، فيجب عليك أولاً تغذية كمية كبيرة من البيانات المصنفة ، حتى تتمكن من التعلم تلقائيًا واتخاذ القرارات وإكمال مهام محددة.
عندما ينفذ الذكاء الاصطناعي تكرارات الخوارزمية ، فإنه يحتاج أيضًا إلى معالجة وتسمية كمية كبيرة من البيانات. وفقًا لإحصاءات Cognilytica ، شركة تحليل الذكاء الاصطناعي ، في مشاريع الذكاء الاصطناعي ، حسابات المعالجة المتعلقة بالبيانات لأكثر من 80٪ من الوقت. نتيجة لذلك ، هناك شائعة منتشرة في الصناعة مفادها "مدى قوة الذكاء الاصطناعي ، ومدى قوة الذكاء".
تراجعت أعمال الذكاء الاصطناعي من مباني المكاتب الشاهقة من الدرجة الأولى إلى هضبة اللوس. تحدث إلى النساء في المقاطعة لفترة من الوقت ، وسوف تشعر برغبتهن في هذا العمل الجديد.
قالت تساو يالي إنها كانت تحصل على أجرها قطعة تلو الأخرى ، وكانت تستيقظ الساعة 5:30 كل صباح وتذهب مباشرة إلى المكتب دون النظر إلى هاتفها المحمول. لا توجد استراحة غداء في الظهيرة ، وأذهب إلى العمل حتى الساعة 10:00 أو 11:00 مساءً بعد الأكل.
Cao Yali ليست الوحيدة التي تحب عملها. حتى أن العديد من الموظفات في شركة Aidou Technology Co.، Ltd. قلن إنهن يرغبن في العمل لساعات إضافية. جلست أمامي مرتدية فستانًا ورديًا متدفقًا ، نظرت أم لطفلين في عيني وقالت بحزم: "أريد فقط كسب المزيد من المال".
بعد العمل لمدة عامين ، أصبحت مديرة مشروع لخط أعمال معين ، وتعمل ساعات إضافية كل يوم حتى وقت نوم الأطفال في الليل. عندما كان الراتب الشهري هو الأعلى ، حصلت على أكثر من 7000 يوان.
قالت "نقرة على الفأرة هي المال".
كررت: "الفأر مال على الإطلاق".
عندما تحدثت ، كانت عيناها ساطعة.
** روز باو ماز **
هبت رياح الذكاء الاصطناعي من مقاطعة تشينغجيان إلى المقاطعات والمدن المحيطة. في أغسطس 2020 ، تم إنشاء مركز توظيف رقمي جديد في مقاطعة Yonghe ، Linfen ، مقاطعة Shanxi ، القريبة من Qingjian ، كما تم تعيين مدربي الذكاء الاصطناعي.
بالنسبة لهذه المقاطعة التي بها ازدحام مروري طويل الأمد ، وطريقان رئيسيان فقط ، ومعظم المباني التي لا تزيد عن 4 طوابق ، يعد الذكاء الاصطناعي شيئًا جديدًا في غير محله.
أخبرني لي لين فنغ ، المدير العام لشركة Yonghe County Aidou Technology Co.، Ltd. عن مشهده الذي لا يُنسى. في عام 2012 ، التحق بالجامعة من مقاطعة Yonghe إلى مدينة Linfen ، وافتتح للتو أول طريق سريع يؤدي إلى المقاطعة.
شارك بحماس مع زملائه في الفصل أن هناك طريقًا في مسقط رأسه. فوجئ زميل الدراسة بشدة: "طريق سريع ، أليس هذا شيئًا (نحن) نعيشه منذ الولادة؟"
قال لي لينفينج: "لا يستطيع الآخرون تخيل أن بعض الأماكن لا تحتوي حتى على طرق سريعة".
في الوقت نفسه ، تمر مناطق إنتاج الفحم الرئيسية في مدينة Linfen ، ومناطق موارد خام الحديد ، ومناطق إنتاج القمح بمقاطعة Yonghe. حتى عام 2015 ، تم اكتشاف الغاز الطبيعي في مقاطعة Yonghe ، وأصبحت العديد من محطات الوقود شركات عمالة تستوعب العمالة الذكور المحلية.
إن تخلف الاقتصاد يجعل تدفق الناس لا يمكن إيقافه. باستثناء كبار السن ، فإن معظم الشخصيات في المحافظة هم من النساء والأطفال. لذلك قدم لي لين فنغ: "لدينا في يونغهي أكثر تقسيم عمل عائلي شيوعًا: يخرج الرجال لقيادة شاحنات كبيرة ويكسبون سبعة إلى ثمانية آلاف في الشهر ؛ والنساء يبقين وراءهن ويعتنين بالأطفال."
وهذا ما يفسر لماذا عندما جندت شركة Yonghe County Aidou Technology Co.، Ltd. لأول مرة في يوليو 2020 ، كان معظم المتقدمين من النساء.
ستصبح ليو شيا ، من مقاطعة يونغخه ، مدربة ذكاء اصطناعي في عام 2021 عندما يبلغ طفلها الثاني عامًا واحدًا. في السنوات السبع الماضية ، وبسبب ولادة طفلها ، تعرضت ليو شيا للاستقالة والعمل والاستقالة.
كانت آخر وظيفة لها في محطة وقود ، حيث عملت نوبتين. بعد نوبات العمل الليلية لأكثر من عام ، وجدت ليو شيا أنها لم تكن فقط غير قادرة على رعاية أطفالها ، ولكن السهر لوقت متأخر تسبب أيضًا في ظهور التجاعيد حول عينيها. هي ، التي تحب الجمال ، شعرت بالتغييرات في نفسها بحساسية شديدة ، لذا استقلت ببساطة. "أنا حتى احتقر نفسي" ، لكنها تعتقد أيضًا أن هذا النوع من الحياة يشبه المصير المحكوم عليه بالنساء في المقاطعة.
قبل الزواج وإنجاب الأطفال في مقاطعة Yonghe ، باع Liu Xia الملابس في متجر لبيع الملابس في مدينة Linfen لمدة ست سنوات. عندما كانت فتاة مبيعات ، كانت قد تخرجت للتو من المدرسة الثانوية وكان أداؤها الأكاديمي في قمة فصلها. لكن من بين الإخوة والأخوات الأربعة ، لم يذهب أي منهم إلى الكلية. "في ذلك الوقت ، اعتقدت أنه سيكون من الأفضل تعلم التكنولوجيا وكسب المال مبكرًا عندما ذهبت إلى الكلية." لم يهتم والداها بها ، لذلك وطأت قدمها على طريق العمل الشاق في أرض أجنبية وحدها.
اليوم ، الذكرى الوحيدة للعمل في متجر لبيع الملابس هي "الوقوف ليوم واحد ، ساقاي مخدرتان". لكن ليو شيا لديه شخصية عنيدة. على الرغم من أنها كانت متعبة وتفكر "لماذا لا يمكنني القيام بذلك بينما يستطيع الآخرون ذلك" ، واصلت العمل في متجر الملابس.
حتى بلغت الخامسة والعشرين من عمرها ، وهو السن الذي اعتبرته المقاطعة أنه يجب على المرأة أن تتزوج. وتحت إلحاح أقاربها ، شعرت ليو شيا أنها لم "تصنع لنفسها اسمًا" في لينفن ، لذا عادت إلى مسقط رأسها و دخلت في الزواج.
بعد عام من الزواج ، مثل غيرها من النساء في بلدتها ، تركت وظيفتها بسبب حملها وبقيت عاطلة عن العمل لمدة ثلاث سنوات. لكنها عرفت ذلك في قلبها: "أحب أن أخرج".
منذ الطفولة ، مثل والدتها ، كانت تفضل الذهاب إلى الريف للقيام بأعمال زراعية بدلاً من القيام بالأعمال المنزلية. أخبرتني أنه في مقاطعة Yonghe ، هناك العديد من ربات البيوت المتفرغات اللواتي يفكرن مثلها ، ويأمل الجميع في الحصول على مهنة خاصة بهم. ومع ذلك ، فقد جندت المقاطعة منذ فترة طويلة أشخاصًا من صناعة الخدمات فقط. من غير الواقعي العمل 7 أيام في الأسبوع والاعتناء بالطفل.
في عام 2020 ، ستكتب شركة AI التي تم افتتاحها في المقاطعة بوضوح "عطلات نهاية الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع" في إعلان التوظيف ، مما يجعل ليو شيا ، المحتجز ، يختمر إلى العمل.
ما جعلها لا تقاوم أكثر هو أنه من بين صديقاتها من نفس العمر ، نشرت العديد من الأمهات حول وضعهن في العمل في شركات الذكاء الاصطناعي ضمن دائرة أصدقائهن - "يوم 8 مارس للمرأة ، كل واحدة منهن وردة".
جعل هذا ليو شيا حسودًا جدًا. خلال سبع سنوات من الزواج ، لم تتلق هدية من زوجها.
وبهذه الطريقة ، ينتشر عمل الذكاء الاصطناعي الصديق للمرأة في المقاطعة ، حيث يجذب عددًا كبيرًا من "الأمهات الرضع" للتسجيل.
فوجئت لي لينفينج أيضًا عندما وجدت أنه على الرغم من عدم التأكيد على الجنس بشكل متعمد ، فإن أكثر من 95 ٪ من شركات الآيدول في مقاطعة يونغهي من النساء.
"نحن نفعل ما يقدمه لنا الآخرون ، نحن لا نختار" ، قالت أم من Yonghe. ما يثير قلقهم أكثر هو أن راتب الفرد من 3000 إلى 4000 ليكون مضيفًا يتجاوز مستوى المحرر الوظيفي في المقاطعة.
** أحد أكبر أرباب العمل **
صناعة ملصقات الذكاء الاصطناعي تجعل الناس في هضبة اللوس يشعرون وكأنهم نسيم الربيع. لكن في العالم الخارجي ، يعتبر هذا السوق شديد التنافس.
وفقًا لإحصاءات معهد Qianzhan Industry Research Institute ، ظهرت شركات وسم البيانات الصينية منذ عام 2014 ووصلت إلى ذروة التطور في عام 2017. في ذلك العام ، كان هناك 9 حوادث تمويل ذات صلة. هذا الرقم هو أيضا الذروة في السنوات القليلة المقبلة. منذ عام 2018 ، بدأ حجم تمويل الشركات المتعلقة ببيانات الذكاء الاصطناعي في الانخفاض. بحلول عام 2021 ، سيكون هناك تمويلان مرتبطان فقط في السنة.
وفقًا لأحد المطلعين على الصناعة ، فإن السمة الرئيسية لصناعة وضع العلامات على بيانات الذكاء الاصطناعي هي كثيفة العمالة ، لذلك ، هناك عدد كبير من ورش العمل والاستوديوهات الصغيرة لوضع العلامات في الصين. إنهم يجندون الناس برواتب منخفضة ويقاتلون "حروب الأسعار" مع بعضهم البعض. لفترة طويلة ، كانت صناعة توسيم البيانات في حالة سعر حجم كبير.
في المقابل ، لا يدرك Cao Yali و Liu Xia وما إلى ذلك تمامًا المنافسة في تصنيف البيانات. عندما سئلوا عما إذا كانوا قلقين بشأن إفلاس الشركة وفقدان وظائفهم ، هزوا رؤوسهم.
في السابق ، جربت مقاطعة Qingjian العديد من مشاريع التخفيف من حدة الفقر الصناعي ، مثل تربية الخنازير ، وصناعة الفاكهة ، وتربية الحيوانات. يتذكر يو تاو ، المدير العام لشركة Qingjian County Aidou Technology Co.، Ltd.: "كل ما يمكن أن يفكر فيه الناس في المناطق الريفية ، قامت مقاطعتنا به ، وفشلوا جميعًا تقريبًا."
هذا البيان أكده شخص مقرب من الحكومة. وأشار إلى أن مقاطعة Qingjian قد أدخلت شركات الفاكهة عدة مرات لمعالجة التمور الحمراء ، ولكن دون استثناء ، انتهت جميع الشركات التي أتت إلى Qingjian بالإفلاس.
في عام 2019 ، كان ليو تشينغهاي ، نائب قاضي المقاطعة في اللجنة الوطنية للصحة والطب في مقاطعة تشينغجيان ، أول من اقترح تطوير الذكاء الاصطناعي في المقاطعات الصغيرة. في الواقع ، في عام 2019 ، لم يفهم أحد في مقاطعة Qingjian ماهية الذكاء الاصطناعي باستثناء Liu Qinghai.
ذكر يو تاو أنه في ذلك العام ، كان لا يزال نائب رئيس شركة الاستثمار الحضري في مقاطعة Qingjian ، وتلقى مكالمة من المقاطعة تطلب منه أن يكون الشخص المسؤول عن الشركة المنشأة حديثًا.
وسأل الطرف الآخر من الهاتف: "ماذا تفعل هذه (الشركة)؟"
أجاب الطرف الآخر من الهاتف: "لا نعرف أيضًا ، لا يعرفه سوى السكرتير ليو".
بعد الاتصال بـ Liu Qinghai ، فهم Yu Tao فكرة تطوير الذكاء الاصطناعي. "هذا على الأقل مشروع خفيف الأصول." في حالة التنمية السيئة ، لن يكون مأساويًا مثل المؤسسات المفلسة السابقة. "من السهل أن تستدير عندما يكون القارب صغيرًا."
في عام 2019 ، بتنسيق وإدخال اللجنة الوطنية للصحة والطب ، وصل مشروع حضانة الصناعة الرقمية "AI Dou Project" الذي بدأته مؤسسة تنمية المرأة الصينية ، ومجموعة Ant ، ومؤسسة Ant Charity ، وما إلى ذلك ، إلى Qingjian.
كان أول تجنيد للمعبود في صيف عام 2019 ، وكانت الدعاية للتجنيد قوية. ساعد الاتحاد النسائي المحلي ، ولجنة رابطة الشباب ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، وما إلى ذلك ، في نشر إشعارات التوظيف ، وحتى الإعلان عن المحطة التلفزيونية ، ولكن لا يزال فشل في تجنيد الناس.
هذه المهنة غير مألوفة لدى سكان المقاطعة. وقال يو تاو "بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك بعض الصناعات التي أفلست من قبل ، والناس ليسوا على استعداد لتصديق ذلك."
حتى عام 2020 ، بسبب الوباء ، سيبقى معظم الناس في المقاطعة في منازلهم. في هذا الوقت ، أرسل يو تاو والعديد من أعضاء الإدارة أجهزة كمبيوتر إلى منازل الموظفين حتى يتمكنوا من العمل من المنزل.
تنعكس مزايا الاقتصاد الرقمي في هذا الوقت.
سرعان ما أصبح هذا خبرًا متفجرًا في المقاطعة الصغيرة. منذ ذلك الحين ، نمت سمعة شركة Qingjian Idol ، وهناك تدفق لا نهائي من المتقدمين ، وسرعان ما أصبحت أكبر شركة توظيف في المنطقة.
أصبح Qingjian نموذجًا. وخلص ليو تشينغهاي في مقابلة مع وسائل الإعلام مؤخرًا إلى أن تجربة مقاطعة تشينغجيان تظهر أن هناك مجالًا لنقل الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي إلى المنطقة الغربية.
في السنوات الثلاث التالية ، تم إطلاق مراكز التوظيف الرقمية لـ "مشروع AI Dou" في مقاطعات Yonghe و Zizhou و Suide و Yanchuan في المقاطعات المجاورة ، وكل ذلك مع شركة Qingjian Aidou باعتبارها الشركة الأم. وبحسب الإحصاءات ، استوعبت هذه المراكز أكثر من 600 امرأة وشاب عادوا إلى العمل.
** لا يوجد سقف في مقر المحافظة **
لم توقف الرقمنة ابتكار المقاطعات الصغيرة.
ذكرت لي أكيان ، موظفة آيدول في مقاطعة تشينغجيان ، أنه خلال مقابلة ، سألها أحد المراسلين: "هل تعرف تشات جي بي تي؟"
سمع لي أكيان هذه الكلمة لأول مرة ، "في ذلك الوقت ، شعرت أنني متخلف ، ولا تزال هناك فجوة كبيرة بين هنا وخارجها."
أخبر جيا يوهانج ، المدير العام لبيانات القياس السحابية ، نانفنغتشوانغ أيضًا أنه مع تطوير ChatGPT والنماذج الكبيرة ، أصبحت أنواع ومحتويات التعليقات التوضيحية للبيانات أكثر تعقيدًا. "في التعرف المبكر على الوجوه ، ما عليك سوى وضع علامة إطار على الوجه لإكمال التدريب المقابل". أعطى جيا يوهانغ مثالاً: "الآن ، يلزم أيضًا التعرف على النقاط الرئيسية للوجه أو التعبيرات أو بعض الأشخاص. يتم وضع علامة على سمة أو وضع الوجه ، كما هو الحال عندما يكون نصف الوجه مسدودًا ".
وجد Yu Tao أيضًا أن جنون النموذج واسع النطاق الذي أطلقه ChatGPT وغيره كان له تأثير كبير على صناعة وضع العلامات على البيانات ، كما أن صعوبة وضع العلامات تزداد خطوة بخطوة. "تم استبدال بعض خريجي المدارس الإعدادية بالذكاء الاصطناعي. ليس لدينا مهام لهم."
ما نواجهه الآن لا يزال مشكلة أربع سنوات مضت - صعوبة في تجنيد الناس.
قال يو تاو: "إن شركة العلامات التي تضم 200 شخص هي بالفعل سقف مقاطعتنا". في الوقت الحالي ، ما نحتاجه هو الأشخاص ذوو التعليم العالي أو الخلفية المهنية ، مثل الشباب المتخصصين في التمويل والرعاية الطبية. يذهب معظم هؤلاء المواهب إلى العمل ، أو يعودون إلى المقاطعة للامتحانات.
مقارنةً بـ Yu Tao ، كان Li Linfeng أقل قلقًا.
من وجهة نظره ، فإن شركات وسم البيانات المتجذرة في هضبة اللوس هي ممارسة خاصة ونادرة. في السابق ، حاولت حكومة مقاطعة Yonghe دعم صناعات مثل البث المباشر للتجارة الإلكترونية ، لكنها فشلت في تحقيق نتائج مماثلة. والسبب هو أن "التجارة الإلكترونية لم توفر الكثير من الوظائف".
وهو يعتقد أن ميزة صناعة ملصقات البيانات في تطوير هضبة اللوس هي بالتحديد أنها صناعة كثيفة العمالة ، مما يساعد على استيعاب عمل المرأة.
وفقًا للتقارير ، ستستخدم شركة المعبود أكثر من 90 ٪ من إيراداتها لرواتب ومزايا الموظفين. 59 ٪ من الموظفين هم من السكان الرئيسيين السابقين لمراقبة التخفيف من حدة الفقر ، وبدلات الكفاف ، والإعاقات.
فقط عندما تكون هناك صناعات ووظائف يمكن أن يكون من الممكن تحفيز عودة المواهب وإفساح المجال كاملا لقوة المرأة. لنأخذ Yonghe كمثال ، عندما بدأت شركة AI في عام 2020 ، كان هناك طالب جامعي واحد فقط بين موظفيها. منذ إنشائها قبل أكثر من عامين ، تجاوزت نسبة الموظفين الحاصلين على درجة جامعية أو أعلى 30٪.
في الوقت الحاضر ، لا تُرى الأمهات فقط في المنزل وأسواق الخضار وبوابات المدارس وصالونات ما جونغ. في العمل وفي صالونات الأظافر والصالات الرياضية ، يرتدون المكياج ويحافظون على استقامة ظهورهم.
يو تاو ، الذي جعل "نموذج تشينغجيان" معروفًا على نطاق واسع ، لديه طموحات أكبر.
إذا كان هذا الحد الأقصى لمقاطعة لتوظيف 200 شخص ، فإنه يأمل في "ازدهار المزيد" - في المستقبل ، ستنشئ كل مقاطعة محيطة مركز توظيف رقمي. "بهذه الطريقة ، سنكون أقوى. أيا كان من لديه الكثير من البيانات (يحتاج إلى تصنيف) ، فسوف نبتلعها في جرعة واحدة."