Según el informe "Kechuang Board Daily" del 28 de junio, los datos de Maimai Gaopin muestran que de enero a mayo de 2023, la oferta de talentos en puestos relacionados con la IA aumentará en un 40 %. En comparación con el reclutamiento de primavera en 2022, hay un fenómeno de liberación de talento en la industria de la inteligencia artificial, y el talento fluye hacia Internet puro, servicios digitales empresariales, comercio electrónico y nuevas industrias de automóviles minoristas y de energía. Lin Fan, fundador y CEO de Maimai, dijo que en el futuro, el grado de adaptación entre los trabajadores y la IA determinará su nivel salarial.
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Según el informe "Kechuang Board Daily" del 28 de junio, los datos de Maimai Gaopin muestran que de enero a mayo de 2023, la oferta de talentos en puestos relacionados con la IA aumentará en un 40 %. En comparación con el reclutamiento de primavera en 2022, hay un fenómeno de liberación de talento en la industria de la inteligencia artificial, y el talento fluye hacia Internet puro, servicios digitales empresariales, comercio electrónico y nuevas industrias de automóviles minoristas y de energía. Lin Fan, fundador y CEO de Maimai, dijo que en el futuro, el grado de adaptación entre los trabajadores y la IA determinará su nivel salarial.