Ahora Guangzhou es silenciosamente popular un nuevo modelo empresarial, es decir, hay mucha gente, en la empresa original el trato no es malo, al año hay trescientos o cuatrocientos mil, hay cinco seguros y un fondo de vivienda, el trabajo es muy estable, son reacios a irse, después de todo, tienen que preocuparse por el riesgo de renuncia, pero no están dispuestos a tomar estos ingresos de por vida, ni están dispuestos a ser trabajadores de por vida, y algunas personas tienen sus propios sueños empresariales.
Así que pensaron en un modelo empresarial de bajo riesgo, que consiste en pasar a la normalidad, y luego de forma privada, y luego registrar una empresa, gastar miles de dólares para alquilar una oficina compartida en un edificio de oficinas de alta gama en el centro de la ciudad, Tianhe, Baiyun, Haizhu tienen muchas oficinas compartidas. Luego, gasta otros cuatro o cinco mil, solo pregúntale a uno o dos recién graduados o a su propia gente, organízalos para que trabajen en una oficina compartida, responsable de la recepción y negociación de clientes, hacen un uso completo de los recursos de su industria y ventajas profesionales, para guiar a los empleados a conseguir clientes, hacer un buen trabajo en la implementación de proyectos, como qué industria financiera y fiscal, industria inmobiliaria, industria del diseño, compras de comercio exterior o talentos técnicos de la industria tecnológica, hay muchas industrias ahora muchas personas han comenzado a hacer esto.
Este tipo de modelo empresarial de activos ligeros, a corto plazo y brillante es la transición más perfecta para que se transformen de un trabajador a tiempo parcial a un empresario, y muchas personas lo hacen a través de este modelo para construir la empresa, pero tal comportamiento también exacerba la contradicción entre el jefe y el empleado, porque el empleado es tan largo que consumirá más o menos los recursos e intereses de la empresa. ¿Qué opinas de esto en el área de comentarios?
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Ahora Guangzhou es silenciosamente popular un nuevo modelo empresarial, es decir, hay mucha gente, en la empresa original el trato no es malo, al año hay trescientos o cuatrocientos mil, hay cinco seguros y un fondo de vivienda, el trabajo es muy estable, son reacios a irse, después de todo, tienen que preocuparse por el riesgo de renuncia, pero no están dispuestos a tomar estos ingresos de por vida, ni están dispuestos a ser trabajadores de por vida, y algunas personas tienen sus propios sueños empresariales.
Así que pensaron en un modelo empresarial de bajo riesgo, que consiste en pasar a la normalidad, y luego de forma privada, y luego registrar una empresa, gastar miles de dólares para alquilar una oficina compartida en un edificio de oficinas de alta gama en el centro de la ciudad, Tianhe, Baiyun, Haizhu tienen muchas oficinas compartidas. Luego, gasta otros cuatro o cinco mil, solo pregúntale a uno o dos recién graduados o a su propia gente, organízalos para que trabajen en una oficina compartida, responsable de la recepción y negociación de clientes, hacen un uso completo de los recursos de su industria y ventajas profesionales, para guiar a los empleados a conseguir clientes, hacer un buen trabajo en la implementación de proyectos, como qué industria financiera y fiscal, industria inmobiliaria, industria del diseño, compras de comercio exterior o talentos técnicos de la industria tecnológica, hay muchas industrias ahora muchas personas han comenzado a hacer esto.
Este tipo de modelo empresarial de activos ligeros, a corto plazo y brillante es la transición más perfecta para que se transformen de un trabajador a tiempo parcial a un empresario, y muchas personas lo hacen a través de este modelo para construir la empresa, pero tal comportamiento también exacerba la contradicción entre el jefe y el empleado, porque el empleado es tan largo que consumirá más o menos los recursos e intereses de la empresa. ¿Qué opinas de esto en el área de comentarios?