L’équipe de l’ancien président américain Donald Trump a récemment déposé une requête urgente auprès de la Cour suprême pour annuler le cadre juridique de l'« affaire Humphrey » qui limite le droit du président de licencier. Le précédent de 1935, qui stipule que le président n’a pas le pouvoir de destituer arbitrairement le chef d’une agence indépendante ayant des fonctions quasi judiciaires ou quasi législatives, visait à protéger l’indépendance politique d’institutions telles que la Securities and Exchange Commission.
Récemment, un tribunal de première instance a rejeté à deux reprises la tentative de Trump de révoquer les nominations de deux membres des agences administratives désignés par Biden, en se basant sur l'esprit de cette affaire. L'équipe de Trump a souligné dans son appel que le président ne devrait pas être contraint de conserver des responsables d'agences dont les orientations politiques sont contradictoires, même si "l'exécution des politiques a déjà causé des dommages irréversibles" pendant la période de transition.
Le spécialiste en droit de l'Université de Virginie, Saikrishna Prakash, a indiqué que cette affaire pourrait mettre fin aux limites du pouvoir présidentiel établies par l'affaire Humphrey. Le chercheur de l'Université de Chicago, Will Baude, prévoit également que les juges conservateurs de la Cour suprême "sont très susceptibles" de remodeler la structure du pouvoir exécutif. Si l'appel réussit, cela non seulement levera les obstacles pour Trump à éliminer les "fonctionnaires dissidents", mais ébranlera également les mécanismes de protection traditionnels des institutions indépendantes telles que la Réserve fédérale - cela signifie qu'à l'avenir, les présidents pourraient franchir le "mur de protection de Humphrey" et intervenir directement dans les nominations des banques centrales lorsque les divergences en matière de politique monétaire s'accroissent.
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Trump remet en question le pouvoir de licenciement présidentiel, l'indépendance de La Réserve fédérale (FED) fait face à un jeu judiciaire.
L’équipe de l’ancien président américain Donald Trump a récemment déposé une requête urgente auprès de la Cour suprême pour annuler le cadre juridique de l'« affaire Humphrey » qui limite le droit du président de licencier. Le précédent de 1935, qui stipule que le président n’a pas le pouvoir de destituer arbitrairement le chef d’une agence indépendante ayant des fonctions quasi judiciaires ou quasi législatives, visait à protéger l’indépendance politique d’institutions telles que la Securities and Exchange Commission.
Récemment, un tribunal de première instance a rejeté à deux reprises la tentative de Trump de révoquer les nominations de deux membres des agences administratives désignés par Biden, en se basant sur l'esprit de cette affaire. L'équipe de Trump a souligné dans son appel que le président ne devrait pas être contraint de conserver des responsables d'agences dont les orientations politiques sont contradictoires, même si "l'exécution des politiques a déjà causé des dommages irréversibles" pendant la période de transition.
Le spécialiste en droit de l'Université de Virginie, Saikrishna Prakash, a indiqué que cette affaire pourrait mettre fin aux limites du pouvoir présidentiel établies par l'affaire Humphrey. Le chercheur de l'Université de Chicago, Will Baude, prévoit également que les juges conservateurs de la Cour suprême "sont très susceptibles" de remodeler la structure du pouvoir exécutif. Si l'appel réussit, cela non seulement levera les obstacles pour Trump à éliminer les "fonctionnaires dissidents", mais ébranlera également les mécanismes de protection traditionnels des institutions indépendantes telles que la Réserve fédérale - cela signifie qu'à l'avenir, les présidents pourraient franchir le "mur de protection de Humphrey" et intervenir directement dans les nominations des banques centrales lorsque les divergences en matière de politique monétaire s'accroissent.