Selon le rapport « Kechuang Board Daily » du 28 juin, les données de Maimai Gaopin montrent que de janvier à mai 2023, l'offre de talents dans les postes liés à l'IA augmentera de 40 %. Par rapport au recrutement du printemps 2022, il y a un phénomène de libération des talents dans l'industrie de l'intelligence artificielle et des flux de talents vers l'Internet pur, les services numériques d'entreprise, le commerce électronique et_ le nouveau commerce de détail et les industries automobiles des nouvelles énergies. Lin Fan, fondateur et PDG de Maimai, a déclaré qu'à l'avenir, le degré d'adaptation entre les travailleurs et l'IA déterminera leur niveau de salaire.
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Selon le rapport « Kechuang Board Daily » du 28 juin, les données de Maimai Gaopin montrent que de janvier à mai 2023, l'offre de talents dans les postes liés à l'IA augmentera de 40 %. Par rapport au recrutement du printemps 2022, il y a un phénomène de libération des talents dans l'industrie de l'intelligence artificielle et des flux de talents vers l'Internet pur, les services numériques d'entreprise, le commerce électronique et_ le nouveau commerce de détail et les industries automobiles des nouvelles énergies. Lin Fan, fondateur et PDG de Maimai, a déclaré qu'à l'avenir, le degré d'adaptation entre les travailleurs et l'IA déterminera leur niveau de salaire.