Depuis le début de l’année, sous l’impulsion de la technologie des grands modèles, la demande pour des postes clés en intelligence artificielle a considérablement augmenté. D’une part, les grandes entreprises technologiques recherchent des talents de diverses manières, et d’autre part, il y a une pénurie de talents qualifiés sur le marché. Dans le même temps, la technologie de l’IA évolue rapidement et les chercheurs d’emploi sont occupés à se faufiler dans la voie des grands modèles, mais ils sont également profondément confus, craignant que cette nouvelle technologie ne soit qu’une tendance temporaire qui s’estompera bientôt. Selon le rapport « 2023 Artificial Intelligence Talent Insights » publié par Maimai Gaopin en novembre, le ratio de l’offre et de la demande de talents de l’industrie de l’intelligence artificielle en 2022 sera de 0,63, et il tombera à 0,39 de janvier à août 2023, ce qui équivaut à 5 postes en compétition pour 2 talents. En termes de salaire, selon le rapport, le salaire mensuel moyen des nouveaux postes en intelligence artificielle en 2022 sera de 43 817 yuans, qui passera à 46 518 yuans de janvier à août 2023, soit une augmentation de 6,16 %. Il convient de noter que la vague d’entrepreneuriat de l’IA déclenchée par les grands modèles a entraîné une augmentation continue du salaire des nouveaux postes d’AIGC (intelligence artificielle générative), le salaire mensuel moyen passant de 47 015 yuans en janvier de cette année à 59 638 yuans en août, soit une augmentation de 26,85 %.
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L’engouement pour les grands mannequins a balayé le marché des talents de l’IA et les salaires ont augmenté
Depuis le début de l’année, sous l’impulsion de la technologie des grands modèles, la demande pour des postes clés en intelligence artificielle a considérablement augmenté. D’une part, les grandes entreprises technologiques recherchent des talents de diverses manières, et d’autre part, il y a une pénurie de talents qualifiés sur le marché. Dans le même temps, la technologie de l’IA évolue rapidement et les chercheurs d’emploi sont occupés à se faufiler dans la voie des grands modèles, mais ils sont également profondément confus, craignant que cette nouvelle technologie ne soit qu’une tendance temporaire qui s’estompera bientôt. Selon le rapport « 2023 Artificial Intelligence Talent Insights » publié par Maimai Gaopin en novembre, le ratio de l’offre et de la demande de talents de l’industrie de l’intelligence artificielle en 2022 sera de 0,63, et il tombera à 0,39 de janvier à août 2023, ce qui équivaut à 5 postes en compétition pour 2 talents. En termes de salaire, selon le rapport, le salaire mensuel moyen des nouveaux postes en intelligence artificielle en 2022 sera de 43 817 yuans, qui passera à 46 518 yuans de janvier à août 2023, soit une augmentation de 6,16 %. Il convient de noter que la vague d’entrepreneuriat de l’IA déclenchée par les grands modèles a entraîné une augmentation continue du salaire des nouveaux postes d’AIGC (intelligence artificielle générative), le salaire mensuel moyen passant de 47 015 yuans en janvier de cette année à 59 638 yuans en août, soit une augmentation de 26,85 %.