Plus de 200 millions de personnes travaillent déjà de manière flexible, et que devraient faire les grandes entreprises qui prônent encore l’emploi flexible ?
Je crois que la plupart des gens n’ont pas d’autre choix que de choisir un emploi flexible, bien sûr, il y a beaucoup de gens qui ont augmenté leurs revenus grâce à un emploi flexible et qui ont du temps libre.
Mais avez-vous déjà pensé à ce qu’il adviendra de cette société si tout le monde veut trouver un travail indépendant et veut plus de temps libre ?
Voulez-vous une entreprise ou un modèle de l’économie réelle ?
L’un des avantages de l’emploi flexible est de permettre à chacun de se développer librement et de trouver des emplois qui lui permettent de gagner du temps.
Le moins que l’on puisse dire, c’est que c’est parce que le taux de chômage est trop élevé, donc il n’y a pas moyen, alors j’ai choisi cette méthode.
À long terme, cela entraînera inévitablement une pénurie de talents et de graves problèmes de recettes fiscales et de développement des entreprises après la baisse du nombre de personnes occupées.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Plus de 200 millions de personnes travaillent déjà de manière flexible, et que devraient faire les grandes entreprises qui prônent encore l’emploi flexible ?
Je crois que la plupart des gens n’ont pas d’autre choix que de choisir un emploi flexible, bien sûr, il y a beaucoup de gens qui ont augmenté leurs revenus grâce à un emploi flexible et qui ont du temps libre.
Mais avez-vous déjà pensé à ce qu’il adviendra de cette société si tout le monde veut trouver un travail indépendant et veut plus de temps libre ?
Voulez-vous une entreprise ou un modèle de l’économie réelle ?
L’un des avantages de l’emploi flexible est de permettre à chacun de se développer librement et de trouver des emplois qui lui permettent de gagner du temps.
Le moins que l’on puisse dire, c’est que c’est parce que le taux de chômage est trop élevé, donc il n’y a pas moyen, alors j’ai choisi cette méthode.
À long terme, cela entraînera inévitablement une pénurie de talents et de graves problèmes de recettes fiscales et de développement des entreprises après la baisse du nombre de personnes occupées.