Selon Sina Technology le 26 janvier, récemment, Zhou Hongyi, le fondateur de 360 Group, a déclaré lors de sa participation au forum EMBA de la Cheung Kong Graduate School of Business que la direction de développement du grand modèle chinois est l’industrialisation et la verticalisation, et que le grand modèle public ne peut pas être directement mis en œuvre dans le scénario au niveau de l’entreprise, et que les données et les connaissances du grand modèle public ne sont que la pointe de l’iceberg de la connaissance humaine, et que les entreprises ont encore un grand nombre de « connaissances sombres », telles que la planification stratégique, les dessins de conception de produits, etc. Le modèle des 10 milliards « distillé » sur la base du modèle des 100 milliards, combiné à la « connaissance obscure » de l’entreprise, peut être entraîné verticalement pour aller en profondeur dans le scénario au niveau de l’entreprise et répondre aux besoins de l’entreprise.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Selon Sina Technology le 26 janvier, récemment, Zhou Hongyi, le fondateur de 360 Group, a déclaré lors de sa participation au forum EMBA de la Cheung Kong Graduate School of Business que la direction de développement du grand modèle chinois est l’industrialisation et la verticalisation, et que le grand modèle public ne peut pas être directement mis en œuvre dans le scénario au niveau de l’entreprise, et que les données et les connaissances du grand modèle public ne sont que la pointe de l’iceberg de la connaissance humaine, et que les entreprises ont encore un grand nombre de « connaissances sombres », telles que la planification stratégique, les dessins de conception de produits, etc. Le modèle des 10 milliards « distillé » sur la base du modèle des 100 milliards, combiné à la « connaissance obscure » de l’entreprise, peut être entraîné verticalement pour aller en profondeur dans le scénario au niveau de l’entreprise et répondre aux besoins de l’entreprise.