Sekarang Guangzhou diam-diam populer model kewirausahaan baru, yaitu, ada banyak orang, dalam perlakuan perusahaan asli tidak buruk, setahun ada tiga atau empat ratus ribu, ada lima asuransi dan satu dana perumahan, pekerjaannya sangat stabil, mereka enggan untuk pergi, setelah semua, mereka harus khawatir tentang risiko pengunduran diri, tetapi mereka tidak mau mengambil penghasilan ini seumur hidup, juga tidak bersedia menjadi pekerja seumur hidup, dan beberapa orang memiliki impian kewirausahaan mereka sendiri.
Jadi mereka memikirkan model kewirausahaan berisiko rendah, yaitu pindah ke normal, dan kemudian secara pribadi, dan kemudian mendaftarkan perusahaan, menghabiskan ribuan untuk menyewa kantor bersama di gedung perkantoran kelas atas di pusat kota, Tianhe, Baiyun, Haizhu memiliki banyak kantor bersama. Kemudian, belanjakan empat atau lima ribu lagi, tanyakan saja satu atau dua lulusan baru atau orang-orang mereka sendiri, atur mereka untuk bekerja di kantor bersama, bertanggung jawab atas penerimaan dan negosiasi pelanggan, mereka memanfaatkan sepenuhnya sumber daya industri dan keunggulan profesional mereka, untuk membimbing karyawan untuk mendapatkan pelanggan, melakukan pekerjaan dengan baik dalam pelaksanaan proyek, seperti apa industri keuangan dan perpajakan, industri real estat, industri desain, pengadaan perdagangan luar negeri atau bakat teknis industri teknologi, ada banyak industri sekarang banyak orang sudah mulai melakukan ini.
Model kewirausahaan aset-ringan, jangka pendek dan cerah semacam ini adalah transisi paling sempurna bagi mereka untuk berubah dari pekerja paruh waktu menjadi pengusaha, dan banyak orang melakukannya melalui model ini untuk membangun perusahaan, tetapi perilaku seperti itu juga memperburuk kontradiksi antara bos dan karyawan, karena karyawan begitu Lama akan sedikit banyak menghabiskan sumber daya dan kepentingan perusahaan. Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini di kolom komentar?
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Sekarang Guangzhou diam-diam populer model kewirausahaan baru, yaitu, ada banyak orang, dalam perlakuan perusahaan asli tidak buruk, setahun ada tiga atau empat ratus ribu, ada lima asuransi dan satu dana perumahan, pekerjaannya sangat stabil, mereka enggan untuk pergi, setelah semua, mereka harus khawatir tentang risiko pengunduran diri, tetapi mereka tidak mau mengambil penghasilan ini seumur hidup, juga tidak bersedia menjadi pekerja seumur hidup, dan beberapa orang memiliki impian kewirausahaan mereka sendiri.
Jadi mereka memikirkan model kewirausahaan berisiko rendah, yaitu pindah ke normal, dan kemudian secara pribadi, dan kemudian mendaftarkan perusahaan, menghabiskan ribuan untuk menyewa kantor bersama di gedung perkantoran kelas atas di pusat kota, Tianhe, Baiyun, Haizhu memiliki banyak kantor bersama. Kemudian, belanjakan empat atau lima ribu lagi, tanyakan saja satu atau dua lulusan baru atau orang-orang mereka sendiri, atur mereka untuk bekerja di kantor bersama, bertanggung jawab atas penerimaan dan negosiasi pelanggan, mereka memanfaatkan sepenuhnya sumber daya industri dan keunggulan profesional mereka, untuk membimbing karyawan untuk mendapatkan pelanggan, melakukan pekerjaan dengan baik dalam pelaksanaan proyek, seperti apa industri keuangan dan perpajakan, industri real estat, industri desain, pengadaan perdagangan luar negeri atau bakat teknis industri teknologi, ada banyak industri sekarang banyak orang sudah mulai melakukan ini.
Model kewirausahaan aset-ringan, jangka pendek dan cerah semacam ini adalah transisi paling sempurna bagi mereka untuk berubah dari pekerja paruh waktu menjadi pengusaha, dan banyak orang melakukannya melalui model ini untuk membangun perusahaan, tetapi perilaku seperti itu juga memperburuk kontradiksi antara bos dan karyawan, karena karyawan begitu Lama akan sedikit banyak menghabiskan sumber daya dan kepentingan perusahaan. Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini di kolom komentar?