**イーサリアム財団は月曜日に** **研究開発部門の大幅な再編成を発表しました。現在は単にプロトコルとして再ブランド化されています。**見直しの一環として、財団は**数名のスタッフを解雇した**ことを確認しましたが、名前や解雇された人数は明らかにしませんでした。チームが取り組みたいと考えている領域のいくつかは、ベースレイヤーのスケーリングにおけるコアプロトコル作業の優先順位付けと、並列プロジェクトが多すぎると表現される「厄介な」R&Dプロセスからの運用の合理化です。---*このストーリーは**Unchained Daily ニュースレター**の抜粋です**無料でこれらの更新をメールで受け取りたい場合は、こちらに登録してください。*---この変革は、イーサリアムコミュニティ内での財団の役割と効果に関する議論が続いている中で起こります。2月に、元エグゼクティブディレクターの**宮口綾**が、これらの懸念に対処することを目的としたリーダーシップ再編の一環として、財団のプレジデントに就任しました。「今日発表する変更は、私たちの以前の働き方とは異なるものであり、これによりより迅速で効果的な道に進むと感じています」と財団は述べました。
イーサリアム財団がR&Dのブランド変更に伴いスタッフを解雇 - Unchained 暗号資産
イーサリアム財団は月曜日に 研究開発部門の大幅な再編成を発表しました。現在は単にプロトコルとして再ブランド化されています。
見直しの一環として、財団は数名のスタッフを解雇したことを確認しましたが、名前や解雇された人数は明らかにしませんでした。
チームが取り組みたいと考えている領域のいくつかは、ベースレイヤーのスケーリングにおけるコアプロトコル作業の優先順位付けと、並列プロジェクトが多すぎると表現される「厄介な」R&Dプロセスからの運用の合理化です。
このストーリーはUnchained Daily ニュースレターの抜粋です
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この変革は、イーサリアムコミュニティ内での財団の役割と効果に関する議論が続いている中で起こります。
2月に、元エグゼクティブディレクターの宮口綾が、これらの懸念に対処することを目的としたリーダーシップ再編の一環として、財団のプレジデントに就任しました。
「今日発表する変更は、私たちの以前の働き方とは異なるものであり、これによりより迅速で効果的な道に進むと感じています」と財団は述べました。