2023 年のハリウッドのストライキ: AI が紛争の中心

**著者: Deng Peishan、**TRI ライト著者、**Wang Huanchao、**Tencent Research Institute

画像の出典: Unbounded AI ツールによって生成

全世界が注目する「ハリウッド・ストライキ」は今も続いている。

2023年5月2日に始まったこのストライキ行動は、ハリウッド史上最大規模となる。 2か月近くが経過しましたが、その傾向は一向に収まらないばかりか、当初は11,000人の脚本家が参加していましたが、徐々に監督や俳優を含む複数のキャストやスタッフの組合に参加するなど、さらに激化しています。多くの人気番組やシリーズが中断・撮影され、アメリカの映画・テレビ業界全体が混乱に陥った。

6月21日、数千人の脚本家組合員がバージニア州フェアファックスのパン・パシフィック・パークを行進した。これは進行中のストライキ行動の最新のものである。

「宣伝前の」ストライキ行為

このストライキの理由を端的に言えば、脚本家が所属する労働組合であるWGAが、ハリウッドの大手スタジオ数社を代表するアメリカの同盟であるAMPTPと新たな契約に関する合意に達しなかったからだ。映画およびテレビのプロデューサー。

4月に遡ると、全米脚本家組合の会員1万1500人は、新たな契約が締結されない場合はストライキを実施することに圧倒的多数で賛成票を投じた。その結果、5月1日に旧契約が満了した後、新契約に関する知らせはなく、翌日からストライキが始まった。主な参加者がハリウッドの脚本家や俳優であることから、このストライキ行為は「ハリウッド・ストライク」と呼ばれている。

両党が合意に達しない焦点は給与引き上げ合意だ。 WGAは脚本スタッフに総額6億ドル近い給与増額を要求したが、AMPTPは要求を拒否した。 AMPTP の背後にある陣営には、アマゾン、ディズニー、ユニバーサル ピクチャーズ、パラマウント、アップルなどの大企業や映画・テレビ プラットフォームが含まれています。

ハリウッドの歴史の中で多くのストライキがあり、それぞれのストライキはアメリカの映画とテレビ業界に大きな影響を与えてきました。前回同規模の脚本家ストライキは2007年に発生し、100日間続き、カリフォルニア州だけで30億ドル以上の経済損失をもたらし、『グレイズ・アナトミー』や『ブレイキング・バッド』など多くの番組が影響を受け、中止や延期となった。

今回のストライキも例外ではない。 「ジミー・ファロン・トゥナイト・ショー」や「サタデー・ナイト・ライブ」、その他夜のトークショーに加えて、「ワシントン・ポスト」の統計によると、現在進行中の最終シーズンを含む20以上の映画やテレビのシリーズやプロジェクトが影響を受けている。 「ストレンジャー・シングス」の続編、「アバター」や「スター・ウォーズ」の続編、「ゲーム・オブ・スローンズ」のスピンオフ「七王国の騎士」など。 [1] 脚本家がいなければ、これらのエピソードは撮影を続けることができず、夜の番組の中には古い番組を一時的に再放送するものもあった。

ストライキの波及効果により、映画やテレビ関連産業も影響を受けた。小道具制作会社、機材会社、輸送ドライバー、さらには撮影現場のケータリングスタッフなどの実務家が職を失う可能性がある。

しかし、ストライキにプラスの効果がまったくないわけではない。 2007 年の脚本家のストライキは、脚本にあまり依存しないリアリティ番組の台頭を促進しました。たとえば、世界的にヒットした「カーダシアン家のお騒がせセレブライフ」は、このストライキの産物です。

脚本家に加えて、ハリウッドの俳優や監督もAMPTPと新たな契約交渉を行っている。 16万人の映画・テレビ俳優を代表する労働組合であるSAG-AFTRAは、6月30日に期限が切れる契約をめぐってAMPTPと交渉している。組合員は、6月30日までに新たな契約が合意できない場合、組合指導者にも脚本家のようにストライキを認めることに圧倒的多数（98％）で賛成票を投じた。

俳優らのストライキはハリウッドの広範な閉鎖につながり、6月7日にはすでに契約交渉が始まっている。アメリカ映画監督組合（DGA）はAMPTPと給与の増額（3年以内に12.5％の給与増）や福利厚生、ストリーミングメディアコンテンツの共有拡大、人工知能の悪用防止などを盛り込んだ合意に達した。

2007年のストライキ中、DGAが契約交渉の主導権を握り、脚本家らは同様の条件に同意することを余儀なくされ、急いでストライキを終了させたことは注目に値する。

しかし、現在の傾向から判断すると、このプロットは繰り返されることはなく、脚本家は今回も妥協するつもりはないようです。

ストリーミングメディア時代、新たな労働紛争

WGAの以前の報告書によると、脚本家兼プロデューサーの週給中央値は過去10年間で23％減少した。一方、米国の脚本家のほぼ半数（49％）は最低賃金を支払われており、10年前と比べてわずか16％の増加にとどまっている。 [2]

すごいですね。結局のところ、過去 10 年は、ストリーミング メディア プラットフォームが急速に発展し、都市を征服した 10 年でもありました。データの奇跡を次々と起こしたNetflixはハリウッドの半分を占拠し、膨大なエピソードが開発・撮影・放送され巨額の利益を生み出し、それに伴い制作投資も増加している。しかし、脚本家の収入は大幅に減り、減少傾向にある。

これには、ストリーミング メディア プラットフォームが従来の制作モデルに与える影響と、それに伴う脚本家の収入の減少について言及する必要があります。

映画やテレビ制作の従来のモデルでは、脚本家が脚本を書くために雇われ、その後前払いを受け取り、番組の再放送時に最終的な支払いを受け取ります。演劇にはおそらく 7 ～ 12 人の脚本家が雇われ、脚本家の部屋（脚本家の部屋）に集まり、約 20 週間かけて完全な脚本を書き上げます。

しかし、ストリーミングメディアの時代では、作家の部屋はミニルーム（ミニ脚本家の部屋）になりました。プロデューサーは脚本家に、最初にパイロット エピソードの概要または脚本を完成させるよう依頼することがよくあります。その後の脚本制作は脚本家とは何の関係もない可能性があります。パイロットエピソードが受け入れられなかったためプロジェクト全体が中止されるか、制作会社が低コストの若手脚本家を雇って残りの脚本を完成させるかのどちらかです。アウトラインに。制作側からするとこのモデルはコストが安くなりますが、脚本家にとっては給与収入が減り、仕事が不安定になることを意味します。

フルシーズンを執筆するチャンスがあっても、ライターの給料は以前よりも下がっている。その理由は、ストリーミング プラットフォームの放送の性質上、エピソードが短くなり、エピソード数が少なくなる傾向があるためです。一般的に、アメリカの伝統的なドラマのエピソード数は 20 話程度ですが、ストリーミングメディアのドラマは 6 ～ 8 話が一般的です。同時に、脚本の制作ペースも速くなり、従来のモードでは脚本家の作業に 6 ～ 9 か月かかることがよくありましたが、ストリーミング メディアでは制作期間が数週間に短縮されます。これは、仕事に大きなプレッシャーを与えることを意味する一方で、脚本家としての基本的な利益が保証されないことを意味します。実労働時間が減り、プロデューサーはライターが働いた場合にのみ利益を得るからだ。

**脚本家のエリー・エデルソンが言うように、脚本業界は安定した中流階級の生活から、ギグエコノミーに近い非常に不安定な生活に変わりつつあります。 **

WGAの統計によると、脚本家の最低週給はわずか4,546ドルだ。これは少ない数字のように聞こえるかもしれませんが、脚本家は固定給を受け取っておらず、年間の限られた期間しか働けないことを覚えておいてください。 WGA交渉委員会の共同委員長であるクリス・カイザー氏は、「我々は今日の地位に到達することを選択したわけではないが、大手スタジオが作家の賃金と労働条件を締め付け、我々を存亡の危機に追い込んでいるからだ」と語った。 。」 [3]

WGAはまた、残留補償の引き上げや番組ごとの脚本家の数に関する業界標準の要求など、他の改善も求めている。プロデューサーがストライキを妨害するために脚本を書くために組合以外の作家を雇用することを阻止するため、WGAは、この期間にプロデューサーの下で働いていた作家は組合に加入する資格がないと述べた。

多くの脚本家も、新たな合意に長期間到達できなければ、すでに書かれたプロットを台無しにするだろうと脅していることも言及する価値がある。

この違反行為の焦点となる AI 生成コンテンツ

ストリーミング メディア プラットフォームの影響に加えて、AI、特に AIGC (人工知能生成コンテンツ) もこの紛争の中核となっています。

2023 年の初めからますます注目を集めている ChatGPT は、ハリウッドだけでなく、映画やテレビ業界全体にも影響を与えています。マーベルの最新映画兼テレビドラマ「シークレット・インベイジョン」では、オープニング字幕の生成にすでに制作過程でAIが使用されており、物議を醸している。

脚本家にとっては、すでにわずかな利益しかありませんが、AI による仕事の代替の影響にはもはや耐えられません。同時に、既存のスクリプトが AI トレーニング データベースの大部分を占めています。これはAIが脚本家の労働の成果を横取りするのに等しいが、補償金を支払う必要はない。したがって、AI に対するさまざまな要件が、今回のストライキにおける複数の主題の核心となっています。

脚本家組合WGAは交渉の過程で、労働時間の大幅な削減にもつながるため、AIによる署名取得を認めないこと、AIが書いた内容の修正を脚本家に要求できないことなどを求めた。同時に、プロデューサーは許可なく、組合員のスクリプトを AI トレーニングに使用することはできません。監督組合と俳優組合の交渉でもこの点が焦点となり、前者はAIが監督組合の組合員に代わって職務を遂行することはできないことの確認を要求し、後者は俳優の肖像を映画に使用することを禁止するとした。許可なく人工知能を訓練すること。

AIに対するハリウッドの態度は常に曖昧だった。 「スター・ウォーズ」シリーズのダース・ベイダーの声優であるジェームズ・アール・ジョーンズのように、一部の俳優は死後にAIに自分の声を複製させることを許可している。しかし、より広範な映画およびテレビ業界では、さまざまなグループの利益の侵害を避けるために、テクノロジーの影響をより広い視点から見る必要があります。

1988年のWGAのストライキは153日間続き、2007年のストライキは双方が合意に達するまで11月から翌年の2月まで続いた。この 2 つのストライキも新しいテクノロジーの出現によるものであり、1 つ目はビデオテープ、2 つ目は DVD、そして今回は AI であったことは言及する価値があります。

**ブライアン・アーサーが『テクノロジーの本質』で結論づけているように、経済は、活動のパターン、産業構成、制度的取り決めを変える新しい技術体系の出現に反応します。新しい技術体。 ** 新しいテクノロジーは古いパターンを混乱させ、当然のことながら新たな問題と新たな対立をもたらし、それは永遠のテーマとなるでしょう。結果が何であれ、この交渉の結果は、前の2回と同様に、業界を永遠に変えるでしょう。

参考文献:

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