曹槍氏の職業であるAIトレーナー（人工知能トレーナー）は、2020年に国によって新興職業として正式にリストされる予定だ。毎日、彼女と同僚はテキスト、画像、音声に注釈を付け、ラベル付け、フレーム化、並べ替え、相違点の検出によって AI にフィードを与えます。ラベル付け後にデータが何に使用されるかについては、Cao Yali 氏にはわかりません。
Cao Yali が勤務する陝西楡林愛度科技有限公司（以下、清建愛度）は 2019 年に設立され、現在 180 名を超えるデータラベラーを擁しています。担当者の濤佑さんによると、そのうち66％が女性だという。
経済の後進性により、人々の流出が止まらない。高齢者を除いて、郡内の住民のほとんどは女性と子供である。 So Li Linfeng さんは、「私たち永和では、最も一般的な家族分業が行われています。男性は大型トラックの運転手として外に出て、月に 7 ～ 8,000 を稼ぎます。女性は家に残って子供の世話をします。」と紹介しました。
黄土高原では大学に通っていない女性たちがAIに餌を与えている
著者: Nanfengchuang 上級記者 Zhu Qiuyu
出典: 南峰荘
曹雅利さんを見ると、彼女は気を散らすことなくパソコンの画面を見つめており、左手の3本の指でA、W、S、Dの4つのキーを覆い、右手は上下のキーの上に置いてありました。キーボード。
彼女の手はうまく調整されており、まるでピアニストが柔軟に鍵盤を押しているかのように背筋が伸びています。
曹槍さんは2秒ごとに指を動かし、そのタイミングで写真の前で判断を下した。
曹槍氏の職業であるAIトレーナー（人工知能トレーナー）は、2020年に国によって新興職業として正式にリストされる予定だ。毎日、彼女と同僚はテキスト、画像、音声に注釈を付け、ラベル付け、フレーム化、並べ替え、相違点の検出によって AI にフィードを与えます。ラベル付け後にデータが何に使用されるかについては、Cao Yali 氏にはわかりません。
Cao Yali が勤務する陝西楡林愛度科技有限公司（以下、清建愛度）は 2019 年に設立され、現在 180 名を超えるデータラベラーを擁しています。担当者の濤佑さんによると、そのうち66％が女性だという。
同様の光景は山西省臨汾市廬梁山の永和デジタル雇用センターでも起きた。後者もAIによるデータラベリングを行う会社で、従業員133名のうち128名が女性です。
そのうちの80％は宝母という別のアイデンティティを持っています。
これらの女性の多くは高校または工業中等教育を受けていますが、大学には行っていません。故郷に留まって根を張った後、彼らは他人の口の中で妻となり母となった。
6 月に私たちが会ったとき、何人かの従業員が、ある光景を思い出しました - 以前はフルタイムで母親だったので、夫から「お金をせびる」ことがありました。
今日、黄土高原に築かれた新しいデジタル産業は、取り残された女性たちに尊厳と希望を与えています。科学技術は人工知能との関わりの中で、生まれ持ったズレを解消する魔法を与え、黄土高原の人々に新たな活力を与えた。
マウスポイント、全額
曹槍は三兄妹の中で「自分が一番悪い」と思っている。彼女は家族の2番目の子供で、兄は内モンゴルの国有企業で働いており、妹は教師をしています。大学にも行かず、長年写真スタジオでポストプロダクションをしてきた彼女だけがいる。
2019年、家族の異動により、彼女は西安から清建県の実家に戻った。
曹雅利は清建県で生まれ育ちました。 2020年に貧困から脱却したこの県は、作家ルー・ヤオの故郷である。周囲は黄土でできた渓谷に囲まれており、川の影響を受けた長い渓谷だけが人々に居住の余地を与えている。人々の記憶では、郡庁所在地には広大な荒地があり、「建物はないが山がある」という。
それに伴い、地場産業の空洞化も進んでいます。
清建県は「中国の赤いナツメヤシの故郷」であり、大きな犬の頭のナツメヤシを植えることで全国的に有名です。しかし近年、気候変動の影響で、黄土高原では秋に雨が降ります。成熟したナツメは雨を最も恐れ、農家は収穫できないことが多く、放棄される農地はますます増えています。
その結果、若者たちは生計を立て、希望を求めて故郷を離れ、楡林や西安などへ行った。
曹雅利さん（30）は逆行性だ。
地元に戻っても仕事が見つからず、1年間は悩んだという。 2020 年にオフィスで AI データラベラーになりました。これは小さな郡では珍しい新しい仕事です。
わずか1か月の訓練を経て、曹槍は正式に働き始めることになる。彼女は 2 年以上、同様のことを行っています。つまり、特定の地図ナビゲーションにマークを付けるということです。
彼女は画面の上下に 2 つのタイムスタンプが付いているドライブレコーダーの画像を見せてくれました。データラベラーは、差を判断するために 2 つの時間を手動で減算する必要があります。 「2秒未満なら合格、Aを押します。2秒以上なら不合格、Sを選択、はっきり見えない場合はDを選択し、タイムスタンプはありませんW。 」
Cao Yali 氏は、難しいのは引き算ではなく、膨大な写真に直面して注釈者は集中力と正確さを維持しなければならない、と述べました。
Cao Yali が初めて入社したとき、毎日 13,000 枚の写真を見なければならず、8 時間の勤務時間内に終えることはできませんでした。しかし現在、彼女は同じ作業量を 6 時間以上で完了できるほど熟練しており、残業を頑張れば「1 日 30,000 ページを読むことができます」。
上記のタスクは、人工知能コミュニティで人気のある「ディープラーニング」に関連しています。 2014 年以降、深層学習の主流の開発パスの 1 つは教師あり学習です。つまり、マシンをインテリジェントにしたい場合は、まず大量のラベル付きデータをフィードして、マシンが自動的に学習し、意思決定を行い、特定のタスクを完了できるようにする必要があります。
AI がアルゴリズムの反復を実行するときは、大量のデータを処理してラベルを付ける必要もあります。 AI分析会社コグニリティカの統計によると、AIプロジェクトではデータ関連の処理が8割以上を占めている。その結果、業界では「人工知能はどれほど強力なのか、知能はどれほど強力なのか」という噂が広まっている。
人工知能のビジネスは、グレード A の高層オフィスビルから黄土高原に落ちました。郡内の女性たちと少し話をしてみると、この新しいビジネスに対する彼女たちの熱意が伝わってきます。
Cao Yali さんは、給料は出来高払いなので、毎朝 5 時 30 分に起きて、携帯電話を見ずにまっすぐオフィスに向かうと語った。正午には昼休みがなく、食事を終えて午後10時か11時まで仕事をします。
彼女の作品を愛しているのは曹槍さんだけではありません。アイドゥテクノロジー株式会社でも「残業したい」という女性社員は少なくありませんでした。流れるようなピンクのドレスを着た私の前に座っていた 2 人の子供の母親が私の目を見つめ、きっぱりとこう言いました。「私はもっとお金を稼ぎたいだけなんです。」
2年間働いた後、彼女はある事業分野のプロジェクトマネージャーになり、毎日子供たちが寝るまで残業をしました。月給が一番高かったときは7000元以上もらっていた。
「マウスをクリックするだけでお金が得られます」と彼女は言いました。
彼女は繰り返した、「ネズミはまったくお金だ」。
彼女が話すとき、彼女の目は輝いていました。
バオマーのバラ
人工知能の風は清建県から周辺の県や都市へと吹いています。 2020年8月には清建市に近い山西省臨汾市永和県に新たなデジタル雇用センターが設立され、人工知能トレーナーも募集されている。
長期にわたる交通渋滞、幹線道路が 2 本しかなく、ほとんどの建物が 4 階建て以下であるこの郡にとって、人工知能は場違いな新しいものです。
永和県愛都科技有限公司のゼネラルマネジャーである李林峰氏は、忘れられない光景についてこう語った。 2012年、彼は永和県から臨汾市に大学に通ったが、その県に通じる最初の高速道路が開通したばかりだった。
彼は、故郷に道があることをクラスメートたちに興奮して話しました。同級生はとても驚いていました。「ハイウェイ、これは（私たちに）生まれた時から備わっているものではないのですか？」
「高速道路すらない場所もあるなんて、他の人は想像もできないでしょう」と李林峰さんは言う。
同時に、臨汾市の主要な石炭生産地域、鉄鉱石資源地域、小麦生産地域はすべて永和県の近くを通過しています。 2015年まで永和県では天然ガスが検出され、いくつかのガソリンスタンドが地元の男性労働力を吸収する労働会社となった。
経済の後進性により、人々の流出が止まらない。高齢者を除いて、郡内の住民のほとんどは女性と子供である。 So Li Linfeng さんは、「私たち永和では、最も一般的な家族分業が行われています。男性は大型トラックの運転手として外に出て、月に 7 ～ 8,000 を稼ぎます。女性は家に残って子供の世話をします。」と紹介しました。
これは、永和県愛度科技有限公司が 2020 年 7 月に最初に採用活動を行ったとき、応募者のほとんどが女性であった理由を説明しています。
永和県出身の劉霞さんは、2人目の赤ちゃんが1歳になったばかりの2021年に人工知能トレーナーになる予定だ。これまでの 7 年間、劉霞さんは子供の誕生を理由に退職、仕事、辞任を経験しました。
彼女の最後の仕事はガソリンスタンドで、そこで 2 つのシフトで働いていました。 1 年以上夜勤を続けた後、Liu Xia さんは子供の世話ができないだけでなく、夜更かしが目の周りにしわの原因になることに気づきました。美容が大好きな彼女は自分の変化を敏感に感じ取っていたため、あっさり辞めてしまった。 「私は自分自身を軽蔑さえしています」が、この種の生活はこの郡の女性の運命のようなものだと彼女は信じている。
永和県で結婚して子供が生まれるまで、劉霞さんは臨汾市の衣料品店で6年間洋服を販売していた。セールスガールだった頃は高校を卒業したばかりで、学力もクラストップだった。しかし、４人兄弟のうち誰も大学に進学しておらず、「当時は大学に行って早く技術を学んでお金を稼いだほうがいいと思っていた」という。両親は彼女に見向きもせず、彼女は単身異国の地で苦労の道を歩み始めた。
今では、衣料品店で働いた唯一の思い出は、「足がしびれて一日立っていたこと」です。しかし劉霞は頑固な性格。 「他の人はできるのに、なぜ私にはできないんだろう」と思いながらも、彼女は衣料品店で働き続けた。
県が女性の結婚適齢期と定めた25歳になるまで、親戚の勧めで臨汾では「名を上げていない」と感じた劉霞さんは故郷に戻り、結婚した。
地元の他の女性たちと同じように、結婚して 1 年後、彼女は妊娠を理由に仕事を辞め、3 年間仕事をしていませんでした。しかし、彼女は心の中でそれを知っていました：「私は外出するのが好きです。」
幼い頃から母親と同じように、彼女は家事をするよりも田舎に行って農作業をすることを好みました。永和県には彼女と同じ考えの専業主婦がたくさんいて、みんな自分のキャリアを持ちたいと思っていると彼女は言いました。しかし、同郡は長年、サービス業のみを採用してきた。週7日働きながら赤ちゃんの世話をするのは非現実的です。
2020年、同県に設立されたAI企業は求人広告に「土日休み」と明記する予定で、謹慎中の劉霞さんは外に出て働きたいとの思いを募らせている。
彼女をさらに魅力的にしたのは、同世代の友人の中で、何人かの母親がAI企業で働いている状況を友人の輪の中で共有していたことだった――「3月8日の女性の日、それぞれにバラを持っている」。
このことが劉霞をとてもうらやましがらせた。結婚7年目だが、夫からは一度も贈り物をもらっていない。
こうして女性に優しい人工知能の取り組みが郡内に広がり、多くの「赤ちゃんママ」が登録するようになった。
李林峰氏はまた、性別が意図的に強調されていないにもかかわらず、永和県のアイドル事務所の95％以上が女性であることにも驚いた。
永和さんの母親は「私たちは他人から与えられたことをやっている。自分で選んだわけではない」と語った。彼らがより懸念しているのは、アノテーターの一人当たり給与 3000 ～ 4000 が、郡のキャリア編集者のレベルを超えていることです。
最大規模の雇用主の 1 つ
AI ラベル業界は、黄土高原の人々に春の風を感じさせます。しかし、外の世界では、競争の激しい市場です。
銭山産業研究院の統計によると、中国のデータラベリング企業は2014年から出現し、2017年に発展のピークに達した。同年には、関連する融資事件が9件発生した。この数字は今後数年間のピークでもあります。 2018年以降、AIデータ関連企業の資金調達額は減少し始めている。 2021 年までに、関連融資は年間 2 件のみになります。
業界関係者によると、AIデータラベリング業界の大きな特徴は労働集約的であるため、中国にはラベリング用の小規模な作業場やスタジオが多数存在するという。彼らは低賃金で人材を採用し、互いに「価格競争」を繰り広げている。長い間、データラベリング業界は大量の価格が高額な状態にありました。
対照的に、曹雅利氏や劉霞氏らはデータラベリングにおける競争を深く認識していない。会社が倒産して職を失うことを心配しているかと尋ねると、彼らは首を横に振った。
これまで清建県は養豚、果物産業、畜産業など多くの産業貧困緩和プロジェクトを試みてきた。清建県愛度科技有限公司のゼネラルマネジャー、ユウ・タオ氏は、「農村部で人々が思いつくことはすべて、当県はそれを実行してきたが、そのほとんどすべてが失敗した」と回想した。
この声明は政府に近い関係者によって確認された。同氏は、青建県が赤ナツメヤシの加工のために果物会社を何度も紹介したが、清建県に来た企業は例外なくすべて倒産したと回想した。
2019年、小規模な郡での人工知能の開発を最初に提案したのは、清建県国家衛生医療委員会の副県判事である劉青海氏だった。実際、2019 年当時、青建県では劉青海氏を除いて、人工知能が何なのかを理解している人は誰もいませんでした。
Yu Tao氏は、その年、自分がまだ清建県都市投資会社の副社長であったことを思い出し、県から新しく設立される会社の責任者になってほしいとの電話を受けた。
彼は電話の向こうで「この（会社）は何をしているのですか？」と尋ねました。
電話の相手は「我々も知りません。知っているのは劉長官だけです」と答えた。
劉青海と連絡を取った後、ユウタオは人工知能を開発するという考えを理解しました。 「これは少なくとも資産を軽くするプロジェクトだ。開発がうまくいかなかった場合でも、以前の倒産企業ほど悲劇的なことにはならないだろう。船が小さいうちは方向転換するのは簡単だ。」
2019年、国家保健医療委員会の調整・導入のもと、中国女性発展基金会、アントグループ、アント公共福祉財団が開始したデジタル産業育成プロジェクト「AI Douプロジェクト」が清建に上陸した。
アイドルの最初の募集は2019年の夏で、地元の婦人連合会、青年団委員会、人事社会保障局などが協力して募集紙を張り、テレビ局も宣伝するなど、募集広報は精力的に行われたが、まだ人を採用できていない。
この職業は県民にとってあまりにも馴染みのないものです。 「さらに、以前に倒産した業界もあったが、人々はそれを信じたがらない」とユウ・タオ氏は語った。
流行の影響で2020年までは郡内のほとんどの人が自宅に留まるだろう。現時点では、Yu Tao と数人の管理メンバーが従業員の自宅にコンピューターを送り、従業員が在宅勤務できるようにしました。
現時点ではデジタル経済の利点が反映されています。
この小さな郡ではこれはすぐに爆発的なニュースとなった。それ以来、Qingjian Idol Company の評判は高まり、応募者が後を絶たず、すぐにこの地域最大の雇用会社になりました。
チンジアンがモデルになりました。劉青海氏は最近メディアとのインタビューで、清建県の経験はデジタル経済と人工知能を西部地域に移転する余地があることを示していると結論づけた。
その後3年間で、周辺県の永和県、紫州県、水徳県、塩川県で「AI斗プロジェクト」のデジタル雇用センターが次々と立ち上げられ、いずれも清建愛斗が親会社となった。統計によると、これらのセンターには、仕事に復帰した地元の女性や若者が 600 人以上も受け入れられています。
郡庁所在地には天井がありません
デジタル化は小さな郡のイノベーションを止めていません。
清建県のアイドル従業員であるリー・アキアンさんは、インタビュー中に記者から「ChatGPTを知っていますか？」と質問されたと私に話した。
李亜千さんは初めてこの言葉を聞いた、「当時、私は自分が後進的であり、ここと外の間にはまだ大きなギャップがあると感じました。」
クラウド測定データのゼネラルマネージャーであるJia Yuhang氏はまた、ChatGPTと大規模モデルの開発に伴い、データアノテーションの種類と内容がますます複雑になっているとNanfengchuang氏に語った。 「初期の顔認識では、対応するトレーニングを完了するために顔にフレームマークを作成するだけで済みました。」と Jia Yuhang 氏は例を挙げました。「現在では、顔、表情などの重要なポイントを認識することも必要です。顔の半分が隠れている場合など、顔の属性や姿勢をマークします。
Yu Tao 氏はまた、ChatGPT などによって引き起こされた大規模モデルの熱狂がデータラベリング業界に大きな影響を与えており、ラベリングの難易度も段階的に増加していることを発見しました。 「中卒者の一部はAIに取って代わられた。彼らに代わってやるべき仕事はない」。
私たちが今直面しているのは、4年前の人材採用難の問題です。
Yu Tao氏は、「200人の従業員を抱えるラベル会社はすでに当県の上限である。現在必要とされているのは、金融や医療を専攻する若者など、高学歴や専門的背景を持つ人材だ」と語った。これらの人材のほとんどは仕事に出かけるか、試験のために郡に戻ります。
濤宇に比べて、李林峰はあまり不安を感じていなかった。
彼の見解では、黄土高原に根ざしたデータラベル付け会社は、より特別でまれな慣行です。以前、永和県政府は電子商取引ライブ放送などの産業を支援しようとしたが、同様の成果は得られなかった。その理由は「電子商取引がそれほど多くの雇用を生み出していない」からだ。
彼は、黄土高原の開発におけるデータラベリング産業の利点は、まさにそれが労働集約型産業であり、女性の雇用の吸収に役立つことであると信じています。
報道によると、このアイドル会社は売上の90％以上を従業員の給与と福利厚生に充てる予定だという。従業員の 59% は、かつて貧困緩和、生活手当、障害の主要監視対象者でした。
産業と仕事があってこそ、人材の復帰を促進し、女性の力を最大限に発揮することができるのです。永和を例に挙げると、2020年にAI企業が発足したとき、従業員の中に大学生は1人だけでした。設立から2年以上が経過し、大卒以上の社員比率が30％を超えています。
今では、母親の姿は家庭、野菜市場、校門、麻雀店だけではありません。職場でもネイルサロンでもジムでも、化粧をして背筋を伸ばしています。
「清建モデル」を広く知らしめた濤宇氏には、さらに大きな野望がある。
ある郡で 200 人を採用するのが上限である場合、同氏は「さらに開花する」ことを望んでいます。将来的には、周囲の各郡にデジタル雇用センターが設立される予定です。 「そうすれば我々は強くなる。（ラベル付けが必要な）大量のデータを持っている人が誰であろうと、我々はそれを一気に飲み込むだろう。」
この記事の写真の一部はVisual Chinaから、一部はインターネットからのものです