創業チームの人材ニーズは市場サイクルによってまったく異なります。

強気相場では資金調達がコアコンピタンスであり、チーム構成はオールスターモデルを追求することが多く、有名校＋大企業のエリートモデルが標準的であり、良いストーリーを作り出し投資家から資金を集めることが目的です。
弱気市場では、収益がコアコンピタンスであり、チーム構成は堅牢性、信頼性、耐久性を追求します。大工場のスタイルを持ち、大工場の給与に匹敵することは不可能です。顧客からお金を稼ぐことが何よりも重要です。