米国の裁判官はボーナスを支払うべきではないとの判決を下し、イーロンマスクのXは法的な嵐に直面しました

イーロンマスクのメディア企業であるX Corpは最近、米国の裁判官が従業員のボーナスの支払いを認めないという判決を下し、同社にさらなる課題をもたらすという法的な嵐に直面しました。

イーロンマスクのメディア事業であるXコーポレーションは、金曜日に連邦判事が、ツイッター(現Xコーポレーション)が従業員に約束したボーナスを守らなかったことで契約に違反したと判決を下し、法的な挫折を味わった。 注目すべきは、ツイッターの元報酬担当シニアディレクターであるマーク・ショビンガー氏が、マスク氏の買収後、約束した2022年の目標ボーナスを達成できなかったことで、ソーシャルメディアの巨人が契約に違反したと主張して訴訟を起こしたことです。

同時に、この判決は、マスク氏が就任して以来、複数の訴訟に直面しているX社にとって、さらなる法的課題を提起している。

X Corpは、ボーナスの不払いのための法的措置に直面している

イーロンマスクメディア業界への進出において、元幹部のマーク・ショビンガー氏が起こした訴訟で、連邦判事がX Corp(旧Twitter)に不利な判決を下したことで、別のハードルに直面している。 ロイター通信によると、裁判官はツイッターが従業員に約束された数百万ドルのボーナスを支払わなかったことで契約に違反したと認定し、Xコーポレーションの法的苦境を深めた。

一方、マーク・ショビンガー氏は6月、ツイッターが約束されたボーナスを守らなかったことによる契約違反を告発する訴訟を起こし、この主張は連邦地方裁判所のヴィンス・チャブリア判事の注意を引いた。 注目すべきは、裁判官がTwitterの訴えを却下し、Schobinger氏がカリフォルニア州法に基づく契約違反の申し立てを行ったと述べたことです。

判事は、2022年の目標ボーナスの50%を従業員に支払うというツイッターの口頭での約束は、ショビンガー氏が職務を遂行した後、カリフォルニア州法の下で拘束力のある契約になったと述べた。 さらに、この判決は、約束は口頭によるものであり、契約上のものではないというTwitterの主張に反論し、カリフォルニア州法が訴訟を支配することを強調しています。

法的紛争のエスカレーション

イーロンマスクのリーダーシップの下、X Corpは一連の法廷闘争に巻き込まれた。 チョービンガー氏の訴訟は、年齢差別や性差別の申し立て、大量解雇の通知が不十分だったという申し立てなど、別の一連の不満を追加している。

同時に、この判決は、X Corpが法的な挫折を被ったことを意味するだけでなく、マスク氏の買収の複雑さと、彼のリーダーシップの下で同社が直面する法的影響も明らかにしています。 法廷闘争がエスカレートする中、X Corpはメディア界で問題を抱えているようだ。

本件全体の結果は、エックスコーポレーションの今後の展開に大きな影響を与えます。 企業は、契約や法的要件を確実に遵守するために内部統制を強化しながら、法的な課題に対処する必要があります。 また、ビジネスへの集中力とリーダーシップを維持しながら、会社の法務をうまく処理する必要があるマスク氏にとっても、重要な法的テストです。

この法廷の嵐の真っ只中、X Corpは将来の成功と持続可能性を確保するために、会社の運営方法と管理方法を見直して改善する必要がありました。 また、この事例は、他社が契約の履行や従業員の権利利益の保護に注意を払うことの重要性を改めて認識させるものでもあります。