すでに2億人以上がフレキシブルに働いていますが、いまだに柔軟な雇用を標榜している大企業は何をすべきでしょうか。

ほとんどの人は柔軟な雇用を選択するしかないと思いますが、もちろん、柔軟な雇用で収入を増やし、自由な時間を持っている人もたくさんいます。

しかし、誰もがフリーランスの仕事を見つけ、もっと自由な時間を求めていたら、この社会がどうなるか考えたことはありますか?

実体経済の会社やモデルが欲しいですか?

柔軟な雇用の良い点の1つは、誰もが自由に成長し、時間に余裕のある仕事を見つけられることです。

控えめに言っても、失業率が高すぎて仕方がないので、この方法を選びました。

長い目で見れば、人材不足や雇用者数が減った後の税収や企業発展に深刻な支障をきたすことは避けられません。