現在、広州は静かに人気があり、新しい起業家モデル、つまり、多くの人々がいて、元の会社の待遇は悪くなく、年間は30万または40万人で、5つの保険と1つの住宅基金があり、仕事は非常に安定しており、彼らは辞職のリスクを心配しなければなりませんが、彼らはこの収入を生涯受け取ることをいとわず、生涯労働者になることもいとわず、一部の人々は独自の起業家の夢を持っています。

そこで、彼らは低リスクの起業家モデルを考えました、それは通常に移行し、次に個人的に、そして会社を登録し、数千を費やして市内中心部の高級オフィスビルでシェアオフィスを借りることです、天河、白雲、海珠には多くのシェアオフィスがあります。 次に、さらに4〜5000を費やし、1人または2人の新卒者または自分の人々に尋ね、共有オフィスで働くように手配し、顧客のレセプションと交渉を担当し、業界のリソースと専門的な利点を最大限に活用し、従業員を顧客に導くために、金融および税務業界、不動産業界、デザイン業界、外国貿易調達またはテクノロジー業界の技術的才能など、プロジェクトの実施に良い仕事をします。

このようなアセットライトで短期的で明るい起業家モデルは、パートタイム労働者から起業家に変身するための最も完璧な移行であり、多くの人がこのモデルを通じて会社を構築するためにそれを行いますが、そのような行動は、従業員が多かれ少なかれ会社のリソースと利益を消費するほど長いため、上司と従業員の間の矛盾を悪化させます。 コメント欄でこれについてどう思いますか?