"O salário médio anual de novos empregos ultrapassa 400.000, e a idade de 35 anos não é mais a linha vermelha para recrutamento." "A lacuna de talentos da IA ultrapassou 5 milhões e a proporção de oferta e demanda é de 1:10." A batalha pelo talento".
Os talentos da AIGC se tornaram um ponto quente no mercado de trabalho. Recentemente, entre as 18 novas faixas contadas pelo Liepin Big Data Research Institute, a AIGC ultrapassou em muito o salário médio anual, o número de novos empregos e o ano a ano crescimento do número de postagens outras faixas. O texto de muitos relatos da mídia parece ser mostrado ao mundo exterior: AIGC tem um futuro brilhante e o dinheiro virá rapidamente.
Babbitt entrevistou aleatoriamente alguns candidatos a emprego que estavam entrevistando no AIGC e descobriu que os fatos não eram tão otimistas quanto relatados.
AIGC é tão quente, é difícil não ser afetado
"Nami Nami" estava envolvida em trabalhos relacionados a testes de software há alguns anos e participou do estudo de cursos de inteligência artificial em 2021, pesquisando principalmente classificação de imagens, detecção de objetos de imagem, detecção de pontos-chave, rastreamento de vídeo e outros campos, e tem sido envolvido em cerca de 2 anos de trabalho relacionado no campo da visão.
Na sua opinião, AIGC não é um trabalho novo, mas é mais popular este ano. Por um lado, estou curioso para ver que alguns dos meus juniores estão atualmente fazendo pesquisa e desenvolvimento nessa direção. Por outro lado, é realmente muito quente e é difícil não ser afetado. Há também um teste para ver qual é o nível de pesquisa. Ao mesmo tempo, usando modelos relacionados ao AIGC, um novo campo de conteúdo é criado.
Dificulte as coisas, trabalhe mais por um salário normal
Empresas diferentes têm perguntas de entrevista diferentes para pessoas diferentes. Por exemplo, ao entrevistar pessoas não técnicas em uma empresa iniciante, eles prestam mais atenção se têm experiência de trabalho relevante em P & D. A entrevista também é um bate-papo e eles selecionam os candidatos com base em seus sentimentos. Por exemplo, os programadores sempre pensarão em passar no entrevistador, farão muitas perguntas sobre o desenvolvimento do programa e se sentirão desprezados depois de conversar. O que é mais extremo é que a outra parte entende muito bem. O campo de entrevistas varia de princípios de rede neural, algoritmos de retropropagação e algoritmos de otimização a redes neurais convolucionais, redes de detecção de alvo, redes GAN, autoencoders variacionais VAE, modelos estendidos e transformadores . , Treinamento de ajuste de modelo em grande escala, princípios matemáticos, códigos rasgados à mão e outras perspectivas são inspecionados de forma abrangente, e mais ênfase é colocada se há experiência de pouso. Leva de 1,5 a 3 horas após uma entrevista. Desejo que o entrevistador seja generalista e generalista.
Quanto ao salário, o salário máximo é muito alto, afinal não tem muita gente que consegue fazer o projeto, mas também tem muita empresa que espera fazer mais trabalho pelo salário médio.
Shirley, que está envolvida em operações, entrevistou três cargos importantes da AIGC nos últimos quatro meses e avançou para o estágio de três entrevistas, duas entrevistas e negociações salariais. Ela disse a Babbitt que a posição AIGC não é tão atraente, mas mais para redução de custos internos e aumento de eficiência. Para cargos de tecnologia não essenciais, o salário também é muito comum, basicamente perdendo essa rodada de bônus AIGC.
AIGC torna-se um "lugar de redenção" para executivos excomungados
AIGC é atualmente a pista mais quente, e as empresas de Internet se reúnem para traçar. Desde que o Baidu lançou o primeiro modelo em grande escala na China em março deste ano, o número de modelos em grande escala na China ultrapassou 100 até julho deste ano. Existem inúmeras aplicações verticais AIGC, como pintura AI, ChatGPT, etc., e relatórios de recrutamento de talentos AIGC com um salário anual de um milhão também são vistos com frequência nos jornais.
No entanto, o que é surpreendente é que o AIGC, que é glamoroso por fora, é um departamento indesejado em algumas empresas.
Shirley revelou que nas empresas com as quais ele entrou em contato, muitos executivos que foram excluídos serão levados a fazer novos negócios da AIGC.
Shirley ficou desanimada com a grande fábrica depois de ser entrevistada em uma grande fábrica e aconselhou os candidatos a emprego a se concentrarem em pequenas empresas e start-ups. Especialmente a formação técnica da equipe fundadora, empresas com Google e OpenAI ou outras empresas estrelas da IA.
Onde a bolha AIGC estourou?
Quase a cada dois anos, no campo da Internet, haverá novos pontos de venda.
2019 é chamado de "o primeiro ano de aplicação blockchain", e a popularidade em 2021 será substituída pelo metaverso. O "Primeiro Ano do Metaverso" está quente há menos de dois anos e será substituído pelo AIGC em 2023.
Em quase todas as saídas, um grupo de pessoas gritava por revolução.
Blockchain é uma revolução nas relações de produção e a inteligência artificial é uma revolução na produtividade. De acordo com os defensores, o blockchain levará a humanidade da civilização baseada em carbono para a civilização baseada em silício. O Metaverso é ainda pior, reunindo uma série de tecnologias-chave, como big data, blockchain, computação em nuvem, inteligência artificial, Internet das Coisas e realidade virtual, que conduzirão a humanidade a uma nova era de civilização digital.
Desta vez, o AIGC veio e os participantes ficaram ainda mais empolgados, e uma "batalha de cem modelos" foi iniciada em um período muito curto de tempo. Zhou Hongyi disse: "Grandes modelos liderarão a nova revolução industrial e essa onda de dividendos durará pelo menos cinco a dez anos." Li Yanhong disse: "Grandes modelos mudarão a inteligência artificial e logo mudarão o mundo." Sun Zhengyi disse: "Os humanos serão substituídos por computadores ou IA." Além disso, uma grande revolução está chegando.
Desde o surgimento do ChatGPT em novembro de 2022 até o presente, a popularidade do AIGC gradualmente deu sinais de cansaço. O número de visitas do ChatGPT começou a diminuir e a popularidade do Miaoya Camera, o primeiro aplicativo AIGC na China, também está diminuindo rapidamente. Não se sabe quanto tempo o AIGC durará no futuro.
Batedores de ferro, uma nova saída para água corrente.
Em dezembro de 2021, o Baidu lançou o produto metaverso "Hee Rang". Em maio de 2023, Ma Jie, responsável pelo Baidu Xiyang, renunciou e ingressou no workshop de inovação estabelecido por Kai-Fu Lee, e foi transferido da trilha do metaverso para a trilha do AIGC.
Embora cada ponto de venda seja diferente, algumas experiências de trabalho podem ser reproduzidas.Mesmo que o ponto de venda seja aprovado, os profissionais relevantes podem ser transferidos para novos setores. "Nami Nami" disse a Babbitt que deve haver uma bolha no AIGC e ela acabou de começar.Se o projeto entrar em colapso e demitir funcionários, eles encontrarão outro emprego. É melhor aprender do que ficar ansioso. Aprender é o único caminho. Se você não aprender, não terá chance.
Ver original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Status real de emprego AIGC: sendo desprezado pelo entrevistador, fazendo mais trabalho pelo salário médio
"O salário médio anual de novos empregos ultrapassa 400.000, e a idade de 35 anos não é mais a linha vermelha para recrutamento." "A lacuna de talentos da IA ultrapassou 5 milhões e a proporção de oferta e demanda é de 1:10." A batalha pelo talento".
Os talentos da AIGC se tornaram um ponto quente no mercado de trabalho. Recentemente, entre as 18 novas faixas contadas pelo Liepin Big Data Research Institute, a AIGC ultrapassou em muito o salário médio anual, o número de novos empregos e o ano a ano crescimento do número de postagens outras faixas. O texto de muitos relatos da mídia parece ser mostrado ao mundo exterior: AIGC tem um futuro brilhante e o dinheiro virá rapidamente.
Babbitt entrevistou aleatoriamente alguns candidatos a emprego que estavam entrevistando no AIGC e descobriu que os fatos não eram tão otimistas quanto relatados.
AIGC é tão quente, é difícil não ser afetado
"Nami Nami" estava envolvida em trabalhos relacionados a testes de software há alguns anos e participou do estudo de cursos de inteligência artificial em 2021, pesquisando principalmente classificação de imagens, detecção de objetos de imagem, detecção de pontos-chave, rastreamento de vídeo e outros campos, e tem sido envolvido em cerca de 2 anos de trabalho relacionado no campo da visão.
Na sua opinião, AIGC não é um trabalho novo, mas é mais popular este ano. Por um lado, estou curioso para ver que alguns dos meus juniores estão atualmente fazendo pesquisa e desenvolvimento nessa direção. Por outro lado, é realmente muito quente e é difícil não ser afetado. Há também um teste para ver qual é o nível de pesquisa. Ao mesmo tempo, usando modelos relacionados ao AIGC, um novo campo de conteúdo é criado.
Dificulte as coisas, trabalhe mais por um salário normal
Empresas diferentes têm perguntas de entrevista diferentes para pessoas diferentes. Por exemplo, ao entrevistar pessoas não técnicas em uma empresa iniciante, eles prestam mais atenção se têm experiência de trabalho relevante em P & D. A entrevista também é um bate-papo e eles selecionam os candidatos com base em seus sentimentos. Por exemplo, os programadores sempre pensarão em passar no entrevistador, farão muitas perguntas sobre o desenvolvimento do programa e se sentirão desprezados depois de conversar. O que é mais extremo é que a outra parte entende muito bem. O campo de entrevistas varia de princípios de rede neural, algoritmos de retropropagação e algoritmos de otimização a redes neurais convolucionais, redes de detecção de alvo, redes GAN, autoencoders variacionais VAE, modelos estendidos e transformadores . , Treinamento de ajuste de modelo em grande escala, princípios matemáticos, códigos rasgados à mão e outras perspectivas são inspecionados de forma abrangente, e mais ênfase é colocada se há experiência de pouso. Leva de 1,5 a 3 horas após uma entrevista. Desejo que o entrevistador seja generalista e generalista.
Quanto ao salário, o salário máximo é muito alto, afinal não tem muita gente que consegue fazer o projeto, mas também tem muita empresa que espera fazer mais trabalho pelo salário médio.
Shirley, que está envolvida em operações, entrevistou três cargos importantes da AIGC nos últimos quatro meses e avançou para o estágio de três entrevistas, duas entrevistas e negociações salariais. Ela disse a Babbitt que a posição AIGC não é tão atraente, mas mais para redução de custos internos e aumento de eficiência. Para cargos de tecnologia não essenciais, o salário também é muito comum, basicamente perdendo essa rodada de bônus AIGC.
AIGC torna-se um "lugar de redenção" para executivos excomungados
AIGC é atualmente a pista mais quente, e as empresas de Internet se reúnem para traçar. Desde que o Baidu lançou o primeiro modelo em grande escala na China em março deste ano, o número de modelos em grande escala na China ultrapassou 100 até julho deste ano. Existem inúmeras aplicações verticais AIGC, como pintura AI, ChatGPT, etc., e relatórios de recrutamento de talentos AIGC com um salário anual de um milhão também são vistos com frequência nos jornais.
No entanto, o que é surpreendente é que o AIGC, que é glamoroso por fora, é um departamento indesejado em algumas empresas.
Shirley revelou que nas empresas com as quais ele entrou em contato, muitos executivos que foram excluídos serão levados a fazer novos negócios da AIGC.
Shirley ficou desanimada com a grande fábrica depois de ser entrevistada em uma grande fábrica e aconselhou os candidatos a emprego a se concentrarem em pequenas empresas e start-ups. Especialmente a formação técnica da equipe fundadora, empresas com Google e OpenAI ou outras empresas estrelas da IA.
Onde a bolha AIGC estourou?
Quase a cada dois anos, no campo da Internet, haverá novos pontos de venda.
2019 é chamado de "o primeiro ano de aplicação blockchain", e a popularidade em 2021 será substituída pelo metaverso. O "Primeiro Ano do Metaverso" está quente há menos de dois anos e será substituído pelo AIGC em 2023.
Em quase todas as saídas, um grupo de pessoas gritava por revolução.
Blockchain é uma revolução nas relações de produção e a inteligência artificial é uma revolução na produtividade. De acordo com os defensores, o blockchain levará a humanidade da civilização baseada em carbono para a civilização baseada em silício. O Metaverso é ainda pior, reunindo uma série de tecnologias-chave, como big data, blockchain, computação em nuvem, inteligência artificial, Internet das Coisas e realidade virtual, que conduzirão a humanidade a uma nova era de civilização digital.
Desta vez, o AIGC veio e os participantes ficaram ainda mais empolgados, e uma "batalha de cem modelos" foi iniciada em um período muito curto de tempo. Zhou Hongyi disse: "Grandes modelos liderarão a nova revolução industrial e essa onda de dividendos durará pelo menos cinco a dez anos." Li Yanhong disse: "Grandes modelos mudarão a inteligência artificial e logo mudarão o mundo." Sun Zhengyi disse: "Os humanos serão substituídos por computadores ou IA." Além disso, uma grande revolução está chegando.
Desde o surgimento do ChatGPT em novembro de 2022 até o presente, a popularidade do AIGC gradualmente deu sinais de cansaço. O número de visitas do ChatGPT começou a diminuir e a popularidade do Miaoya Camera, o primeiro aplicativo AIGC na China, também está diminuindo rapidamente. Não se sabe quanto tempo o AIGC durará no futuro.
Batedores de ferro, uma nova saída para água corrente.
Em dezembro de 2021, o Baidu lançou o produto metaverso "Hee Rang". Em maio de 2023, Ma Jie, responsável pelo Baidu Xiyang, renunciou e ingressou no workshop de inovação estabelecido por Kai-Fu Lee, e foi transferido da trilha do metaverso para a trilha do AIGC.
Embora cada ponto de venda seja diferente, algumas experiências de trabalho podem ser reproduzidas.Mesmo que o ponto de venda seja aprovado, os profissionais relevantes podem ser transferidos para novos setores. "Nami Nami" disse a Babbitt que deve haver uma bolha no AIGC e ela acabou de começar.Se o projeto entrar em colapso e demitir funcionários, eles encontrarão outro emprego. É melhor aprender do que ficar ansioso. Aprender é o único caminho. Se você não aprender, não terá chance.