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被「先斬後奏」惹惱了!微軟欲插手改造OpenAI董事會
原文來源:財聯社
微軟擁有OpenAI約49%的股份,但對其公司治理卻沒有控制權,而上週末OpenAI董事會罷免其首席執行官奧特曼的決定,顯然令微軟措手不及,這也令這家全球市值第二大的科技巨頭眼下正著手大力改造OpenAI的治理結構,擴大其在OpenAI董事會的話語權!
**據知情人士稱,微軟正在討論一份計劃要求OpenAI董事會進行的治理改革清單,以改善董事會的運作,並防止微軟在OpenAI未來的重大戰略舉措中再次被搞得措手不及。 **
OpenAI上週五解僱了首席執行官山姆·奧特曼,此後投資者一直在鼓動這位“ChatGPT之父”回歸OpenAI。
已經提出聘請奧特曼的微軟表示,**只要滿足某些條件,願意讓奧特曼重返OpenAI。 而無論結局如何,微軟都希望解決導致現有OpenAI董事會解僱奧特曼的治理問題。 **
據熟悉微軟想法的人士透露,微軟正在醞釀的變革可能包括要求OpenAI擴大董事會規模,並提高對董事會成員的經驗要求。
知情人士稱,微軟與OpenAI達成的協定已經要求這家初創公司的董事會在進行併購時,必須獲得微軟的批准。 而上週末有消息傳出OpenAI董事會尋求與競爭對手人工智慧初創公司Anthropic合併,顯然還並沒有得到微軟的批准。 微軟將尋求加強這些保護措施,並增加其擁有否決權或至少知情權的場景數量。
**上述人士還表示,微軟目前主要在等待新的OpenAI董事會產生,以便討論這些變化。 **奧特曼、OpenAI董事會成員和臨時首席執行官Emmett Shear已經開始談判,目的是恢復奧特曼的OpenAI首席執行官兼聯合創始人的職務。
一旦奧特曼的回歸和現任董事會的命運塵埃落定,談判和實施微軟想要的任何改變,都可能逐步進行。
被「先斬後奏」惹惱
微軟首席執行官薩提亞·納德拉(Satya Nadella)週一已明確表示,OpenAI需要對其治理進行重大改革,無論奧特曼最終是重掌OpenAI,還是像微軟和奧特曼周日宣佈的那樣在微軟領導一個新的AI研究部門。
據悉,納德拉對OpenAI董事會在解僱奧特曼之後、正式對外宣佈解聘之前,只發送給了他一份簡短的通知表示惱火。
納德拉在接受媒體採訪時表示,「意外總是不好的,我們只是想確保事情的處理方式,能以讓我們很好地合作的方式完成。 在沒有微軟參與的情況下發生重大變化都是不應該的,我們一定會確保一些必要的變化發生。 ”
據熟悉微軟想法的人士透露,微軟還在考慮是否應該嘗試讓一名高管加入OpenAI董事會。 上述人士稱,微軟必須權衡其對更多控制權的渴望和直接參與這家初創公司,可能導致美國監管機構質疑的風險。
一些法律專家已表示,**很少有外部力量能迫使OpenAI改變其特殊的管理方式,即便是作為主要資金支援者的微軟也並無此權力。 **
BakerHostetler為非營利組織提供法律諮詢服務的律師Alexander Reid表示,由於OpenAI是一家非營利組織,能夠迫使其現任董事會下臺或做出改變的只有法官或州檢察長。 州總檢察長通常在發現欺詐或非法利益衝突后,可以頒布從改變領導層到完全關閉組織的各種措施。
OpenAI的營利部門完全由一家非營利組織控制,並通過這樣一種特殊的治理架構來既保留非營利組織的核心使命、管理和監督職能,又能為實現使命籌集資金。 根據OpenAI的章程,只有董事才能投票罷免或選舉新的董事會成員。 Reid稱,這種被稱為“自我延續董事會”(self-perpetuating board)的安排在非營利組織中非常常見。
**當然,有鑒於微軟在這場OpenAI宮鬥大戲後的巨大影響力,其態度顯然仍很可能最終左右OpenAI的命運。 **超過700名OpenAI員工此前已簽署了聯名信,以辭職要挾,要求公司董事會辭職,並恢復兩位聯合創始人奧特曼和布羅克曼的職位,否則他們將加入微軟。