De acordo com o relatório "Kechuang Board Daily" de 28 de junho, os dados de Maimai Gaopin mostram que, de janeiro a maio de 2023, a oferta de talentos em cargos relacionados à IA aumentará em 40%. Em comparação com o recrutamento da primavera em 2022, há um fenômeno de liberação de talentos na indústria de inteligência artificial, e o talento flui para a Internet pura, serviços digitais corporativos, comércio eletrônico e novo varejo e novas indústrias automotivas de energia. Lin Fan, fundador e CEO da Maimai, disse que, no futuro, o grau de adaptação entre os trabalhadores e a IA determinará seu nível salarial.
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De acordo com o relatório "Kechuang Board Daily" de 28 de junho, os dados de Maimai Gaopin mostram que, de janeiro a maio de 2023, a oferta de talentos em cargos relacionados à IA aumentará em 40%. Em comparação com o recrutamento da primavera em 2022, há um fenômeno de liberação de talentos na indústria de inteligência artificial, e o talento flui para a Internet pura, serviços digitais corporativos, comércio eletrônico e novo varejo e novas indústrias automotivas de energia. Lin Fan, fundador e CEO da Maimai, disse que, no futuro, o grau de adaptação entre os trabalhadores e a IA determinará seu nível salarial.