Vendo a operação de Ali, aconteceu de eu jantar com um grande RH da fábrica ontem à noite. Ela explicou-me um pouco da situação.
1. 35 anos - o representante geral trabalha há 10 anos, se não foi promovido, significa que essa pessoa basicamente não tem capacidade, e é basicamente impossível fazê-lo se ficar.
2. Com exceção de um número muito pequeno de grandes touros, a maioria dos Ps altos estão apenas comendo dividendos, e as demissões basicamente não têm impacto no negócio. 3. Jovens recém-formados, obedientes, não casados, podem fazer horas extras e têm baixos salários. Sem ter que fazer nenhum novo negócio, os recém-chegados são mais do que capazes de fazer o trabalho daqueles que ganham milhões por ano. 4. Se você não dominar os recursos de produção e a cadeia de interesse, você pode ser substituído a qualquer momento.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
Vendo a operação de Ali, aconteceu de eu jantar com um grande RH da fábrica ontem à noite. Ela explicou-me um pouco da situação.
1. 35 anos - o representante geral trabalha há 10 anos, se não foi promovido, significa que essa pessoa basicamente não tem capacidade, e é basicamente impossível fazê-lo se ficar.
2. Com exceção de um número muito pequeno de grandes touros, a maioria dos Ps altos estão apenas comendo dividendos, e as demissões basicamente não têm impacto no negócio. 3. Jovens recém-formados, obedientes, não casados, podem fazer horas extras e têm baixos salários. Sem ter que fazer nenhum novo negócio, os recém-chegados são mais do que capazes de fazer o trabalho daqueles que ganham milhões por ano. 4. Se você não dominar os recursos de produção e a cadeia de interesse, você pode ser substituído a qualquer momento.