Mais de 200 milhões de pessoas já trabalham de forma flexível e o que devem fazer as grandes empresas que continuam a defender o emprego flexível?
Acredito que a maioria das pessoas não tem escolha a não ser escolher um emprego flexível, é claro que há muitas pessoas que aumentaram os seus rendimentos através de um emprego flexível e têm tempo livre.
Mas já pensou no que será desta sociedade se todos quiserem encontrar um emprego freelance e quiserem mais tempo livre?
Quer uma empresa ou um modelo de economia real?
Uma das coisas boas do emprego flexível é permitir que todos se desenvolvam livremente e encontrem alguns empregos que sejam livres de tempo.
Para dizer o mínimo, é porque a taxa de desemprego é muito alta, então não tem jeito, então eu escolhi esse método.
A longo prazo, conduzirá inevitavelmente a uma escassez de talentos e a graves problemas nas receitas fiscais e no desenvolvimento das empresas, após a diminuição do número de pessoas empregadas.
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Mais de 200 milhões de pessoas já trabalham de forma flexível e o que devem fazer as grandes empresas que continuam a defender o emprego flexível?
Acredito que a maioria das pessoas não tem escolha a não ser escolher um emprego flexível, é claro que há muitas pessoas que aumentaram os seus rendimentos através de um emprego flexível e têm tempo livre.
Mas já pensou no que será desta sociedade se todos quiserem encontrar um emprego freelance e quiserem mais tempo livre?
Quer uma empresa ou um modelo de economia real?
Uma das coisas boas do emprego flexível é permitir que todos se desenvolvam livremente e encontrem alguns empregos que sejam livres de tempo.
Para dizer o mínimo, é porque a taxa de desemprego é muito alta, então não tem jeito, então eu escolhi esse método.
A longo prazo, conduzirá inevitavelmente a uma escassez de talentos e a graves problemas nas receitas fiscais e no desenvolvimento das empresas, após a diminuição do número de pessoas empregadas.