Agora Guangzhou é tranquilamente popular um novo modelo empreendedor, ou seja, há muitas pessoas, na empresa original o tratamento não é ruim, um ano há trezentos ou quatrocentos mil, há cinco seguros e um fundo de habitação, o emprego é muito estável, eles estão relutantes em sair, afinal, eles têm que se preocupar com o risco de demissão, mas eles não estão dispostos a tomar essa renda por toda a vida, nem estão dispostos a ser uma vida inteira de trabalhadores, e algumas pessoas têm seus próprios sonhos empreendedores.
Então eles pensaram em um modelo empreendedor de baixo risco, que é passar para o normal, e então privadamente, e depois registrar uma empresa, gastar milhares para alugar um escritório compartilhado em um prédio de escritórios de alto padrão no centro da cidade, Tianhe, Baiyun, Haizhu têm muitos escritórios compartilhados. Então, gastar mais quatro ou cinco mil, basta pedir a um ou dois recém-formados ou seu próprio pessoal, arranjá-los para trabalhar em um escritório compartilhado, responsável pela receção e negociação de clientes, eles fazem pleno uso de seus recursos da indústria e vantagens profissionais, para orientar os funcionários para obter clientes, fazer um bom trabalho na implementação de projetos, como o que indústria financeira e fiscal, indústria imobiliária, indústria de design, compras de comércio exterior ou talentos técnicos da indústria de tecnologia, há muitas indústrias agora muitas pessoas começaram a fazer isso.
Este tipo de modelo empresarial ativo-leve, de curto prazo e brilhante é a transição mais perfeita para eles se transformarem de um trabalhador a tempo parcial para um empreendedor, e muitas pessoas fazem-no através deste modelo para construir a empresa, mas tal comportamento também exacerba a contradição entre o chefe e o empregado, porque o funcionário é tão longo que vai consumir mais ou menos os recursos e interesses da empresa. O que você acha sobre isso na área de comentários?
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Agora Guangzhou é tranquilamente popular um novo modelo empreendedor, ou seja, há muitas pessoas, na empresa original o tratamento não é ruim, um ano há trezentos ou quatrocentos mil, há cinco seguros e um fundo de habitação, o emprego é muito estável, eles estão relutantes em sair, afinal, eles têm que se preocupar com o risco de demissão, mas eles não estão dispostos a tomar essa renda por toda a vida, nem estão dispostos a ser uma vida inteira de trabalhadores, e algumas pessoas têm seus próprios sonhos empreendedores.
Então eles pensaram em um modelo empreendedor de baixo risco, que é passar para o normal, e então privadamente, e depois registrar uma empresa, gastar milhares para alugar um escritório compartilhado em um prédio de escritórios de alto padrão no centro da cidade, Tianhe, Baiyun, Haizhu têm muitos escritórios compartilhados. Então, gastar mais quatro ou cinco mil, basta pedir a um ou dois recém-formados ou seu próprio pessoal, arranjá-los para trabalhar em um escritório compartilhado, responsável pela receção e negociação de clientes, eles fazem pleno uso de seus recursos da indústria e vantagens profissionais, para orientar os funcionários para obter clientes, fazer um bom trabalho na implementação de projetos, como o que indústria financeira e fiscal, indústria imobiliária, indústria de design, compras de comércio exterior ou talentos técnicos da indústria de tecnologia, há muitas indústrias agora muitas pessoas começaram a fazer isso.
Este tipo de modelo empresarial ativo-leve, de curto prazo e brilhante é a transição mais perfeita para eles se transformarem de um trabalhador a tempo parcial para um empreendedor, e muitas pessoas fazem-no através deste modelo para construir a empresa, mas tal comportamento também exacerba a contradição entre o chefe e o empregado, porque o funcionário é tão longo que vai consumir mais ou menos os recursos e interesses da empresa. O que você acha sobre isso na área de comentários?