Tendo a sentir-me culpado se não trabalhar 80-100 horas por semana, e a ansiedade sempre aparece à noite que me obriga a trabalhar mais algumas horas antes de terminar o dia.
Como fundador, não devemos medir nosso desempenho pelas horas trabalhadas - na verdade, isso é uma maneira preguiçosa.
Devemos ser avaliados pela qualidade das decisões que tomamos e pelo tempo que conseguimos permanecer no jogo. Ambos esses dois fatores exigem que nos acalmemos um pouco, pelo menos não à custa do nosso sono/saúde.
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Tendo a sentir-me culpado se não trabalhar 80-100 horas por semana, e a ansiedade sempre aparece à noite que me obriga a trabalhar mais algumas horas antes de terminar o dia.
Como fundador, não devemos medir nosso desempenho pelas horas trabalhadas - na verdade, isso é uma maneira preguiçosa.
Devemos ser avaliados pela qualidade das decisões que tomamos e pelo tempo que conseguimos permanecer no jogo. Ambos esses dois fatores exigem que nos acalmemos um pouco, pelo menos não à custa do nosso sono/saúde.