Sina Financial News Desde o início deste ano, impulsionada pela tecnologia de grandes modelos, a demanda por posições-chave em inteligência artificial aumentou significativamente. Por um lado, as grandes empresas tecnológicas procuram talento de várias formas e, por outro lado, há falta de talento qualificado no mercado. Ao mesmo tempo, a tecnologia de IA está mudando rapidamente, e os candidatos a emprego estão ocupados se espremendo na trilha de modelos grandes, mas também estão profundamente confusos, preocupando-se que esta nova tecnologia seja apenas uma tendência temporária que em breve diminuirá. De acordo com o relatório "2023 Artificial Intelligence Talent Insights" divulgado por Maimai Gaopin em novembro, o rácio de oferta e procura de talento da indústria de inteligência artificial em 2022 será de 0,63, e cairá para 0,39 de janeiro a agosto de 2023, o que equivale a 5 posições a competir por 2 talentos. Em termos salariais, de acordo com o relatório, o salário médio mensal dos novos cargos de inteligência artificial em 2022 será de 43.817 yuans, que subirá para 46.518 yuans de janeiro a agosto de 2023, um aumento de 6,16%. Vale a pena notar que a onda de empreendedorismo de IA desencadeada por grandes modelos trouxe um aumento contínuo no salário de novos cargos AIGC (inteligência artificial generativa), com o salário médio mensal subindo de 47.015 yuans em janeiro deste ano para 59.638 yuans em agosto, um aumento de 26,85%.
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A mania por modelos grandes varreu o mercado de talentos de IA e os salários aumentaram
Sina Financial News Desde o início deste ano, impulsionada pela tecnologia de grandes modelos, a demanda por posições-chave em inteligência artificial aumentou significativamente. Por um lado, as grandes empresas tecnológicas procuram talento de várias formas e, por outro lado, há falta de talento qualificado no mercado. Ao mesmo tempo, a tecnologia de IA está mudando rapidamente, e os candidatos a emprego estão ocupados se espremendo na trilha de modelos grandes, mas também estão profundamente confusos, preocupando-se que esta nova tecnologia seja apenas uma tendência temporária que em breve diminuirá. De acordo com o relatório "2023 Artificial Intelligence Talent Insights" divulgado por Maimai Gaopin em novembro, o rácio de oferta e procura de talento da indústria de inteligência artificial em 2022 será de 0,63, e cairá para 0,39 de janeiro a agosto de 2023, o que equivale a 5 posições a competir por 2 talentos. Em termos salariais, de acordo com o relatório, o salário médio mensal dos novos cargos de inteligência artificial em 2022 será de 43.817 yuans, que subirá para 46.518 yuans de janeiro a agosto de 2023, um aumento de 6,16%. Vale a pena notar que a onda de empreendedorismo de IA desencadeada por grandes modelos trouxe um aumento contínuo no salário de novos cargos AIGC (inteligência artificial generativa), com o salário médio mensal subindo de 47.015 yuans em janeiro deste ano para 59.638 yuans em agosto, um aumento de 26,85%.