Новости Sina Financial С начала этого года, движимые технологиями больших моделей, спрос на ключевые позиции в области искусственного интеллекта значительно вырос. С одной стороны, крупные технологические компании ищут таланты разными способами, а с другой стороны, на рынке наблюдается дефицит квалифицированных талантов. В то же время технологии искусственного интеллекта быстро меняются, и соискатели заняты тем, что втискиваются в большую модельную колею, но они также находятся в глубоком замешательстве, беспокоясь, что эта новая технология является лишь временной тенденцией, которая скоро пойдет на убыль. Согласно отчету «2023 Artificial Intelligence Talent Insights», опубликованному Maimai Gaopin в ноябре, соотношение спроса и предложения талантов в индустрии искусственного интеллекта в 2022 году составит 0,63, а с января по август 2023 года оно снизится до 0,39, что эквивалентно 5 позициям, конкурирующим за 2 таланта. Что касается заработной платы, то, согласно отчету, среднемесячная заработная плата новых должностей в области искусственного интеллекта в 2022 году составит 43 817 юаней, которая с января по август 2023 года вырастет до 46 518 юаней, увеличившись на 6,16%. Стоит отметить, что волна предпринимательства в области ИИ, вызванная крупными моделями, привела к постоянному росту заработной платы на новых должностях AIGC (генеративный искусственный интеллект), при этом среднемесячная заработная плата выросла с 47 015 юаней в январе этого года до 59 638 юаней в августе, увеличившись на 26,85%.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Повальное увлечение большими моделями захлестнуло рынок талантов в области ИИ, и зарплаты выросли
Новости Sina Financial С начала этого года, движимые технологиями больших моделей, спрос на ключевые позиции в области искусственного интеллекта значительно вырос. С одной стороны, крупные технологические компании ищут таланты разными способами, а с другой стороны, на рынке наблюдается дефицит квалифицированных талантов. В то же время технологии искусственного интеллекта быстро меняются, и соискатели заняты тем, что втискиваются в большую модельную колею, но они также находятся в глубоком замешательстве, беспокоясь, что эта новая технология является лишь временной тенденцией, которая скоро пойдет на убыль. Согласно отчету «2023 Artificial Intelligence Talent Insights», опубликованному Maimai Gaopin в ноябре, соотношение спроса и предложения талантов в индустрии искусственного интеллекта в 2022 году составит 0,63, а с января по август 2023 года оно снизится до 0,39, что эквивалентно 5 позициям, конкурирующим за 2 таланта. Что касается заработной платы, то, согласно отчету, среднемесячная заработная плата новых должностей в области искусственного интеллекта в 2022 году составит 43 817 юаней, которая с января по август 2023 года вырастет до 46 518 юаней, увеличившись на 6,16%. Стоит отметить, что волна предпринимательства в области ИИ, вызванная крупными моделями, привела к постоянному росту заработной платы на новых должностях AIGC (генеративный искусственный интеллект), при этом среднемесячная заработная плата выросла с 47 015 юаней в январе этого года до 59 638 юаней в августе, увеличившись на 26,85%.