Risk sermayesi şirketi _iant ve Union Square Ventures tarafından yapılan yeni bir ankete göre, risk sermayesi şirketi ve Union Square Ventures tarafından yapılan yeni bir ankete göre, kripto para birimi alanındaki yeni çalışanların tokenlerden daha fazla öz sermaye teşviki alma olasılığı daha yüksek. 32 web3 girişiminin çalışanlarıyla yapılan görüşmelerden elde edilen görüşlere göre, yeni çalışanların hisse senedi alma olasılığı tokenlerden üç kat daha fazla. Ankete katılanlar, ayı piyasasının işe alım planlarını etkilemediğini, mühendislerin toplam işgücüne hakim olduğunu ve emsallerinden daha iyi ücret aldıklarını ve şirketin işgücünün coğrafi dağılımının daha çeşitli hale geldiğini söyledi.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Risk sermayesi şirketi _iant ve Union Square Ventures tarafından yapılan yeni bir ankete göre, risk sermayesi şirketi ve Union Square Ventures tarafından yapılan yeni bir ankete göre, kripto para birimi alanındaki yeni çalışanların tokenlerden daha fazla öz sermaye teşviki alma olasılığı daha yüksek. 32 web3 girişiminin çalışanlarıyla yapılan görüşmelerden elde edilen görüşlere göre, yeni çalışanların hisse senedi alma olasılığı tokenlerden üç kat daha fazla. Ankete katılanlar, ayı piyasasının işe alım planlarını etkilemediğini, mühendislerin toplam işgücüne hakim olduğunu ve emsallerinden daha iyi ücret aldıklarını ve şirketin işgücünün coğrafi dağılımının daha çeşitli hale geldiğini söyledi.