200 milyondan fazla insan zaten esnek çalışıyor ve hala esnek istihdamı savunan büyük şirketler ne yapmalı?
Çoğu insanın esnek istihdamı seçmekten başka seçeneği olmadığına inanıyorum, elbette esnek istihdam yoluyla gelirini artıran ve boş zamanı olan birçok insan var.
Ama herkes serbest bir iş bulmak ve daha fazla boş zaman istiyorsa bu topluma ne olacağını hiç düşündünüz mü?
Bir şirket mi yoksa reel ekonominin bir modelini mi istiyorsunuz?
Esnek istihdamın güzel yanlarından biri, herkesin özgürce gelişmesine ve boş zaman bulmasına izin vermektir.
Hafifçe söylemek gerekirse, işsizlik oranının çok yüksek olması, bu yüzden bir yolu yok, bu yüzden bu yöntemi seçtim.
Uzun vadede, istihdam edilen kişi sayısı düştükten sonra kaçınılmaz olarak yetenek kıtlığına ve vergi geliri ve şirket gelişiminde ciddi sorunlara yol açacaktır.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
200 milyondan fazla insan zaten esnek çalışıyor ve hala esnek istihdamı savunan büyük şirketler ne yapmalı?
Çoğu insanın esnek istihdamı seçmekten başka seçeneği olmadığına inanıyorum, elbette esnek istihdam yoluyla gelirini artıran ve boş zamanı olan birçok insan var.
Ama herkes serbest bir iş bulmak ve daha fazla boş zaman istiyorsa bu topluma ne olacağını hiç düşündünüz mü?
Bir şirket mi yoksa reel ekonominin bir modelini mi istiyorsunuz?
Esnek istihdamın güzel yanlarından biri, herkesin özgürce gelişmesine ve boş zaman bulmasına izin vermektir.
Hafifçe söylemek gerekirse, işsizlik oranının çok yüksek olması, bu yüzden bir yolu yok, bu yüzden bu yöntemi seçtim.
Uzun vadede, istihdam edilen kişi sayısı düştükten sonra kaçınılmaz olarak yetenek kıtlığına ve vergi geliri ve şirket gelişiminde ciddi sorunlara yol açacaktır.