Згідно зі звітом «Kechuang Board Daily» від 28 червня, дані Maimai Gaopin показують, що з січня по травень 2023 року кількість талантів на посадах, пов’язаних зі штучним інтелектом, зросте на 40%. Порівняно з весняним набором у 2022 році, в індустрії штучного інтелекту спостерігається феномен вивільнення талантів, і таланти перетікають до чистого Інтернету, корпоративних цифрових послуг, електронної комерції та нової роздрібної торгівлі та автомобільної промисловості з новою енергією. Лінь Фан, засновник і генеральний директор Maimai, сказав, що в майбутньому ступінь адаптації між працівниками та штучним інтелектом визначатиме рівень їхніх зарплат.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Згідно зі звітом «Kechuang Board Daily» від 28 червня, дані Maimai Gaopin показують, що з січня по травень 2023 року кількість талантів на посадах, пов’язаних зі штучним інтелектом, зросте на 40%. Порівняно з весняним набором у 2022 році, в індустрії штучного інтелекту спостерігається феномен вивільнення талантів, і таланти перетікають до чистого Інтернету, корпоративних цифрових послуг, електронної комерції та нової роздрібної торгівлі та автомобільної промисловості з новою енергією. Лінь Фан, засновник і генеральний директор Maimai, сказав, що в майбутньому ступінь адаптації між працівниками та штучним інтелектом визначатиме рівень їхніх зарплат.