Побачивши операцію Алі, я випадково вчора ввечері вечеряв з великим заводським працівником. Вона пояснила мені дещо з ситуації.
1. 35 років - генеральний представник працює 10 років, якщо він не отримав підвищення, значить, у цієї людини в принципі немає здібностей, і зробити це в принципі неможливо, якщо він залишиться.
2. За винятком дуже невеликої кількості великих биків, більшість з високих P просто з'їдають дивіденди, а звільнення практично не впливають на бізнес. 3. Молоді люди, які щойно закінчили навчання, слухняні, не одружені, можуть працювати понаднормово, мають низьку заробітну плату. Не займаючись ніякими новими справами, новачки більш ніж здатні виконувати роботу тих, хто заробляє мільйони на рік. 4. Якщо ви не освоїте виробничі ресурси і ланцюжок інтересів, вас можуть замінити в будь-який момент.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Побачивши операцію Алі, я випадково вчора ввечері вечеряв з великим заводським працівником. Вона пояснила мені дещо з ситуації.
1. 35 років - генеральний представник працює 10 років, якщо він не отримав підвищення, значить, у цієї людини в принципі немає здібностей, і зробити це в принципі неможливо, якщо він залишиться.
2. За винятком дуже невеликої кількості великих биків, більшість з високих P просто з'їдають дивіденди, а звільнення практично не впливають на бізнес. 3. Молоді люди, які щойно закінчили навчання, слухняні, не одружені, можуть працювати понаднормово, мають низьку заробітну плату. Не займаючись ніякими новими справами, новачки більш ніж здатні виконувати роботу тих, хто заробляє мільйони на рік. 4. Якщо ви не освоїте виробничі ресурси і ланцюжок інтересів, вас можуть замінити в будь-який момент.