Sina Financial News З початку цього року, завдяки технологіям великих моделей, попит на ключові посади в галузі штучного інтелекту значно зріс. З одного боку, великі технологічні компанії шукають таланти різними способами, а з іншого боку, на ринку відчувається нестача кваліфікованих талантів. У той же час технологія штучного інтелекту стрімко змінюється, і претенденти зайняті тим, що втискаються у велику модельну доріжку, але вони також глибоко розгублені, побоюючись, що ця нова технологія є лише тимчасовою тенденцією, яка незабаром вщухне. Згідно зі звітом «2023 Artificial Intelligence Talent Insights», опублікованим Маймай Гаопіном у листопаді, співвідношення попиту та пропозиції талантів у галузі штучного інтелекту у 2022 році становитиме 0,63, а з січня по серпень 2023 року воно знизиться до 0,39, що еквівалентно 5 позиціям, які конкурують за 2 таланти. Що стосується заробітної плати, то, згідно зі звітом, середньомісячна зарплата нових посад у сфері штучного інтелекту у 2022 році становитиме 43 817 юанів, а з січня по серпень 2023 року зросте до 46 518 юанів, збільшившись на 6,16%. Варто зазначити, що хвиля підприємництва у сфері штучного інтелекту, спровокована великими моделями, призвела до постійного зростання заробітної плати на нових посадах AIGC (генеративного штучного інтелекту), при цьому середньомісячна зарплата зросла з 47 015 юанів у січні цього року до 59 638 юанів у серпні, збільшившись на 26,85%.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Повальне захоплення великими моделями охопило ринок талантів у сфері штучного інтелекту, а зарплати зросли
Sina Financial News З початку цього року, завдяки технологіям великих моделей, попит на ключові посади в галузі штучного інтелекту значно зріс. З одного боку, великі технологічні компанії шукають таланти різними способами, а з іншого боку, на ринку відчувається нестача кваліфікованих талантів. У той же час технологія штучного інтелекту стрімко змінюється, і претенденти зайняті тим, що втискаються у велику модельну доріжку, але вони також глибоко розгублені, побоюючись, що ця нова технологія є лише тимчасовою тенденцією, яка незабаром вщухне. Згідно зі звітом «2023 Artificial Intelligence Talent Insights», опублікованим Маймай Гаопіном у листопаді, співвідношення попиту та пропозиції талантів у галузі штучного інтелекту у 2022 році становитиме 0,63, а з січня по серпень 2023 року воно знизиться до 0,39, що еквівалентно 5 позиціям, які конкурують за 2 таланти. Що стосується заробітної плати, то, згідно зі звітом, середньомісячна зарплата нових посад у сфері штучного інтелекту у 2022 році становитиме 43 817 юанів, а з січня по серпень 2023 року зросте до 46 518 юанів, збільшившись на 6,16%. Варто зазначити, що хвиля підприємництва у сфері штучного інтелекту, спровокована великими моделями, призвела до постійного зростання заробітної плати на нових посадах AIGC (генеративного штучного інтелекту), при цьому середньомісячна зарплата зросла з 47 015 юанів у січні цього року до 59 638 юанів у серпні, збільшившись на 26,85%.