Понад 200 мільйонів людей вже працюють за гнучким графіком, і що робити великим компаніям, які все ще виступають за гнучку зайнятість?
Я вважаю, що у більшості людей немає іншого вибору, окрім як обрати гнучку зайнятість, звичайно, є багато людей, які збільшили свій дохід за рахунок гнучкої зайнятості та мають вільний час.
Але чи замислювалися ви коли-небудь про те, що станеться з цим суспільством, якщо кожен захоче знайти роботу на фрілансі і захоче більше вільного часу?
Вам потрібна компанія або модель реального сектору економіки?
Одна з приємних речей гнучкої зайнятості полягає в тому, що кожен може вільно розвиватися і знаходити вільну роботу.
М'яко кажучи, це пов'язано з тим, що рівень безробіття занадто високий, тому немає можливості, тому я вибрав цей спосіб.
У довгостроковій перспективі це неминуче призведе до дефіциту талантів і серйозних проблем у податкових надходженнях і розвитку компаній після того, як кількість працевлаштованих людей скоротиться.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Понад 200 мільйонів людей вже працюють за гнучким графіком, і що робити великим компаніям, які все ще виступають за гнучку зайнятість?
Я вважаю, що у більшості людей немає іншого вибору, окрім як обрати гнучку зайнятість, звичайно, є багато людей, які збільшили свій дохід за рахунок гнучкої зайнятості та мають вільний час.
Але чи замислювалися ви коли-небудь про те, що станеться з цим суспільством, якщо кожен захоче знайти роботу на фрілансі і захоче більше вільного часу?
Вам потрібна компанія або модель реального сектору економіки?
Одна з приємних речей гнучкої зайнятості полягає в тому, що кожен може вільно розвиватися і знаходити вільну роботу.
М'яко кажучи, це пов'язано з тим, що рівень безробіття занадто високий, тому немає можливості, тому я вибрав цей спосіб.
У довгостроковій перспективі це неминуче призведе до дефіциту талантів і серйозних проблем у податкових надходженнях і розвитку компаній після того, як кількість працевлаштованих людей скоротиться.