Theo báo cáo "Kechuang Board Daily" vào ngày 28 tháng 6, dữ liệu của Maimai Gaopin cho thấy từ tháng 1 đến tháng 5 năm 2023, nguồn cung nhân tài ở các vị trí liên quan đến AI sẽ tăng 40%. So với đợt tuyển dụng mùa xuân năm 2022, có hiện tượng giải phóng nhân tài trong ngành trí tuệ nhân tạo và nhân tài chảy vào Internet thuần túy, dịch vụ kỹ thuật số doanh nghiệp, thương mại điện tử & _ bán lẻ mới và ngành ô tô năng lượng mới. Lin Fan, người sáng lập kiêm CEO của Maimai, cho biết trong tương lai, mức độ thích ứng giữa người lao động và AI sẽ quyết định mức lương của họ.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Theo báo cáo "Kechuang Board Daily" vào ngày 28 tháng 6, dữ liệu của Maimai Gaopin cho thấy từ tháng 1 đến tháng 5 năm 2023, nguồn cung nhân tài ở các vị trí liên quan đến AI sẽ tăng 40%. So với đợt tuyển dụng mùa xuân năm 2022, có hiện tượng giải phóng nhân tài trong ngành trí tuệ nhân tạo và nhân tài chảy vào Internet thuần túy, dịch vụ kỹ thuật số doanh nghiệp, thương mại điện tử & _ bán lẻ mới và ngành ô tô năng lượng mới. Lin Fan, người sáng lập kiêm CEO của Maimai, cho biết trong tương lai, mức độ thích ứng giữa người lao động và AI sẽ quyết định mức lương của họ.