Tác giả: Nanfengchuang Phóng viên cao cấp Zhu Qiuyu
Nguồn: Nanfengchuang
Khi tôi nhìn thấy Cao Yali, cô ấy đang nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính mà không hề phân tâm, ba ngón tay trái của cô ấy che bốn phím A, W, S, D, còn tay phải của cô ấy đặt trên phím tăng giảm của bàn phím.
Hai tay cô ấy phối hợp nhuần nhuyễn, lưng thẳng tắp, như thể một nghệ sĩ dương cầm đang uyển chuyển bấm phím.
Cứ sau hai giây, Cao Yali lại di chuyển ngón tay, đó là thời gian để cô đưa ra phán đoán trước một bức tranh.
Nghề của Cao Yali - AI trainer (huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo) - sẽ chính thức được nước này liệt vào danh sách nghề mới nổi vào năm 2020. Mỗi ngày, cô ấy và các đồng nghiệp của mình chú thích văn bản, hình ảnh và giọng nói và cung cấp cho AI bằng cách dán nhãn, đóng khung, sắp xếp và tìm kiếm sự khác biệt. Về phần dữ liệu sẽ được sử dụng để làm gì sau khi dán nhãn, Cao Yali không thể biết được.
Shaanxi Yulin Aidou Technology Co., Ltd. (sau đây gọi là "Qingjian Aidou"), nơi Cao Yali làm việc, được thành lập vào năm 2019 và hiện có hơn 180 nhân viên dán nhãn dữ liệu. Theo Yu Tao, người phụ trách, 66% trong số họ là phụ nữ.
Thiểm Tây Yulin Aidou Technology Co., Ltd. / Ảnh của Zhu Qiuyu
Cảnh tượng tương tự cũng xảy ra tại Trung tâm việc làm kỹ thuật số Yonghe ở thành phố Linfen, tỉnh Sơn Tây ở núi Luliang. Sau này cũng là một công ty thực hiện ghi nhãn dữ liệu AI, trong số 133 nhân viên, 128 người là nữ.
Trong số đó, 80% trong số họ có một danh tính khác: mẹ kho báu.
Nhiều phụ nữ trong số này có trình độ học vấn trung học phổ thông hoặc trung học kỹ thuật và chưa bao giờ học đại học. Sau khi ở lại quê hương để bén rễ, họ đã trở thành vợ và mẹ trong miệng người khác.
Khi chúng tôi gặp nhau vào tháng 6, một số nhân viên đã nhớ lại một cảnh với tôi - trước đây là một người mẹ toàn thời gian, sẽ luôn có những lúc họ "vươn tay lấy tiền" từ những người chồng có giá trị.
Ngày nay, ngành công nghiệp kỹ thuật số mới được xây dựng trên Cao nguyên hoàng thổ đã mang lại cho những người phụ nữ bị bỏ lại phía sau phẩm giá và hy vọng. Trong sự tương tác với trí tuệ nhân tạo, khoa học và công nghệ đã ban cho họ phép thuật có thể xóa bỏ khoảng cách bẩm sinh, đồng thời tỏa ra sức sống mới cho người dân trên cao nguyên hoàng thổ.
điểm chuột, tất cả tiền
Trong ba anh chị em, Cao Yali cho rằng "tôi là người tồi tệ nhất". Cô là con thứ hai trong gia đình, anh trai cô làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước ở Nội Mông, còn em gái cô là giáo viên. Chỉ có cô ấy, người không học đại học, và đã làm công việc hậu kỳ trong một studio ảnh trong nhiều năm.
Năm 2019, do gia đình có những thay đổi, cô từ Tây An trở về nhà của cha mẹ mình ở huyện Qingjian.
Cao Yali sinh ra và lớn lên ở huyện Qingjian. Quận này đã thoát nghèo vào năm 2020, là quê hương của nhà văn Lu Yao. Các khe núi làm bằng hoàng thổ bao quanh khu vực xung quanh, và chỉ có thung lũng sông dài do dòng sông tác động mới mang lại cho con người không gian để sinh sống. Trong ký ức của mọi người, quận lỵ có một mảnh đất hoang rộng lớn, "không có tòa nhà, nhưng có núi".
Kèm theo đó là ngành công nghiệp địa phương ngày càng rỗng ruột.
Huyện Qingjian, tỉnh Thiểm Tây/Ảnh của Zhu Qiuyu
Quận Qingjian là "Quê hương của chà là đỏ ở Trung Quốc" và nổi tiếng khắp cả nước về việc trồng chà là đầu chó lớn. Nhưng trong những năm gần đây, với sự thay đổi khí hậu, ở Cao nguyên hoàng thổ có mưa vào mùa thu. Táo tàu trưởng thành sợ mưa nhất, nông dân thường xuyên thất bát, ruộng đất bỏ hoang ngày càng nhiều.
Do đó, những người trẻ tuổi rời quê hương và đến Ngọc Lâm, Tây An và những nơi khác để kiếm sống và tìm kiếm hy vọng.
Cao Yali, 30 tuổi, là một người thụt lùi.
Sau khi trở về quê hương, cô ấy không thể tìm được việc làm và cô ấy đã lo lắng về điều đó trong một năm. Năm 2020, cô ấy trở thành nhân viên dán nhãn dữ liệu AI trong văn phòng. Đây là một công việc mới hiếm có ở một quận nhỏ.
Chỉ sau một tháng đào tạo, Cao Yali sẽ chính thức bắt đầu làm việc. Trong hơn hai năm, cô ấy đã làm những việc tương tự: đánh dấu một điều hướng bản đồ nhất định.
Cô ấy cho tôi xem hình ảnh camera hành trình với hai dấu thời gian ở trên và dưới màn hình. Trình ghi nhãn dữ liệu cần trừ hai lần theo cách thủ công để đánh giá sự khác biệt. "Dưới 2 giây là đủ tiêu chuẩn bấm A; trên 2 giây là không đủ tiêu chuẩn chọn S; nhìn không rõ chọn D, không có dấu thời gian W. "
Vào ngày 16 tháng 2 năm 2023, tại huyện Qingjian, thành phố Ngọc Lâm, tỉnh Thiểm Tây, nhân viên đang đánh dấu dữ liệu. Chú thích dữ liệu là một phần của việc phát triển các mô hình máy học trong ngành trí tuệ nhân tạo. Trung tâm việc làm kỹ thuật số của quận Qingjian đã được thành lập hơn ba năm, đã giúp phụ nữ nông thôn tìm việc làm tại địa phương bằng cách đào tạo phụ nữ và thanh niên địa phương trở về quê hương làm nhân viên dán nhãn dữ liệu / ảnh của phóng viên Thông tấn xã Trung Quốc Zhang Yuan
Cao Yali nói rằng khó khăn không nằm ở phép trừ, mà khi đối mặt với những bức tranh đồ sộ, người chú thích phải duy trì sự tập trung và độ chính xác.
Khi Cao Yali lần đầu tiên gia nhập công ty, cô phải xem 13.000 bức ảnh mỗi ngày và không thể hoàn thành trong vòng 8 giờ làm việc. Nhưng hiện tại, cô đã đủ thành thạo để hoàn thành khối lượng công việc tương tự trong hơn 6 tiếng đồng hồ, nếu chăm chỉ làm thêm giờ thì “tôi có thể đọc 30.000 trang một ngày”.
Các nhiệm vụ trên có liên quan đến "deep learning" phổ biến trong cộng đồng trí tuệ nhân tạo. Kể từ năm 2014, một trong những con đường phát triển chủ đạo của deep learning là học có giám sát. Điều đó có nghĩa là, nếu bạn muốn làm cho máy trở nên thông minh, trước tiên bạn phải cung cấp một lượng lớn dữ liệu được dán nhãn để nó có thể tự động học hỏi, đưa ra quyết định và hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể.
Khi AI thực hiện các phép lặp thuật toán, nó cũng cần xử lý và gắn nhãn một lượng lớn dữ liệu. Theo thống kê của công ty phân tích AI Cognilytica, trong các dự án AI, việc xử lý liên quan đến dữ liệu chiếm hơn 80% thời gian. Do đó, có một tin đồn lan rộng trong ngành rằng "trí thông minh nhân tạo mạnh đến mức nào, trí thông minh mạnh đến mức nào".
Lĩnh vực kinh doanh trí tuệ nhân tạo đã rơi từ các tòa nhà văn phòng hạng A cao sang Cao nguyên hoàng thổ. Nói chuyện với những người phụ nữ trong quận một lúc, và bạn sẽ cảm nhận được mong muốn của họ đối với công việc kinh doanh mới này.
Môi trường làm việc của Shaanxi Yulin Aidou Technology Co., Ltd./ảnh của Zhu Qiuyu
Cao Yali cho biết vì được trả lương theo công việc nên cô thức dậy lúc 5:30 sáng hàng ngày và đi thẳng đến văn phòng mà không nhìn vào điện thoại di động. Buổi trưa không có nghỉ trưa, ăn xong đi làm đến 10, 11h đêm.
Cao Yali không phải là người duy nhất yêu thích công việc của cô. Thậm chí, nhiều nhân viên nữ của Công ty TNHH Aidou Technology cho biết muốn được tăng ca. Ngồi trước mặt tôi trong chiếc váy hồng thướt tha, một bà mẹ hai con nhìn thẳng vào mắt tôi và nói chắc nịch: “Tôi chỉ muốn kiếm nhiều tiền hơn”.
Sau hai năm làm việc, cô trở thành quản lý dự án của một ngành nghề kinh doanh nào đó, ngày nào cũng làm thêm giờ cho đến khi bọn trẻ đi ngủ. Khi lương tháng cao nhất, cô ấy lấy hơn 7.000 nhân dân tệ.
"Một cú nhấp chuột là tiền," cô nói.
Cô ấy lặp lại: "Con chuột là tiền nào cả."
Khi cô ấy nói, đôi mắt cô ấy sáng lên.
Bông hồng của Bảo Mã
Làn gió trí tuệ nhân tạo đã thổi từ quận Qingjian đến các quận và thành phố xung quanh. Vào tháng 8 năm 2020, một trung tâm việc làm kỹ thuật số mới được thành lập tại huyện Yonghe, Linfen, tỉnh Sơn Tây, gần Qingjian và các huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo cũng được tuyển dụng.
Đối với quận có tình trạng tắc nghẽn giao thông lâu năm, chỉ có 2 trục đường chính và hầu hết các tòa nhà không quá 4 tầng, trí tuệ nhân tạo là một điều mới lạ.
Li Linfeng, tổng giám đốc của Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd., kể cho tôi nghe về cảnh tượng khó quên của anh ấy. Năm 2012, anh đi học đại học từ quận Yonghe đến thành phố Linfen, và đường cao tốc đầu tiên dẫn đến quận vừa được khánh thành.
Anh hào hứng chia sẻ với các bạn cùng lớp rằng ở quê anh có một con đường. Bạn học rất kinh ngạc: "Lộ Lộ, đây không phải là thứ (chúng ta) từ khi sinh ra đã có sao?"
"Những người khác không thể tưởng tượng được rằng một số nơi thậm chí không có đường cao tốc." Li Linfeng nói.
* Quang cảnh đường phố của quận Qingjian / Ảnh của Zhu Qiuyu *
Đồng thời, các khu vực sản xuất than chính, khu vực tài nguyên quặng sắt và khu vực sản xuất lúa mì của Thành phố Linfen đều đi ngang qua Quận Yonghe. Cho đến năm 2015, khí đốt tự nhiên đã được phát hiện ở Quận Yonghe và một số trạm xăng đã trở thành công ty lao động thu hút lao động nam địa phương.
Sự lạc hậu của nền kinh tế khiến người dân không thể ngăn cản dòng chảy. Ngoại trừ người già, hầu hết các nhân vật trong quận là phụ nữ và trẻ em. Vì vậy Li Linfeng giới thiệu: "Chúng tôi ở Yonghe có sự phân công lao động phổ biến nhất trong gia đình: đàn ông ra ngoài lái xe tải lớn và kiếm được bảy đến tám nghìn mỗi tháng; phụ nữ ở nhà chăm sóc con cái."
Điều này giải thích tại sao khi Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd. tuyển dụng lần đầu vào tháng 7 năm 2020, hầu hết các ứng viên đều là nữ.
Liu Xia, đến từ quận Yonghe, sẽ trở thành huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo vào năm 2021 khi đứa con thứ hai của cô vừa tròn 1 tuổi. Trong bảy năm trước, vì sinh con, Liu Xia đã phải cam chịu, làm việc và từ chức.
Công việc cuối cùng của cô là tại một trạm xăng, nơi cô làm việc hai ca. Sau hơn một năm làm việc ca đêm, Liu Xia nhận thấy rằng cô không những không thể chăm sóc con cái mà việc thức khuya còn gây ra nếp nhăn quanh mắt. Cô, một người yêu cái đẹp, cảm nhận rất nhạy cảm những thay đổi của bản thân nên đành cam chịu. “Cả thân khinh mình”, nhưng chị cũng cho rằng cuộc sống như vậy chẳng khác nào số phận hẩm hiu của những người phụ nữ trong quận.
Liu Huanmei, 34 tuổi, Qingjian, Shaanxi, cô ấy là một huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo. Công việc nghe có vẻ thời thượng này đã được đưa đến khu vực địa phương nhờ sự hợp tác giữa Quận Qingjian và Alipay
Trước khi kết hôn và sinh con ở quận Yonghe, Liu Xia đã bán quần áo trong một cửa hàng quần áo ở thành phố Linfen trong sáu năm. Khi còn là một cô gái bán hàng, cô ấy vừa tốt nghiệp cấp ba và thành tích học tập của cô ấy đứng đầu lớp. Nhưng trong bốn anh chị em, không ai học đại học.“Lúc đó, tôi nghĩ học đại học sẽ tốt hơn nếu học một công nghệ và kiếm tiền sớm. Cha mẹ cô không quan tâm đến cô, vì vậy cô một mình đặt chân lên con đường làm việc vất vả ở đất nước xa lạ.
Hôm nay, ký ức duy nhất khi làm việc trong một cửa hàng quần áo là "đứng một ngày, chân tôi tê cứng". Nhưng Liu Xia có một tính cách bướng bỉnh. Mặc dù mệt mỏi và nghĩ "Tại sao mình không làm được khi người khác làm được", chị vẫn tiếp tục làm việc ở cửa hàng quần áo.
Cho đến khi cô 25 tuổi, độ tuổi mà quận cho rằng phụ nữ nên kết hôn, dưới sự thúc giục của người thân, Liu Xia cảm thấy mình chưa "làm nên danh tiếng" ở Linfen nên đã trở về quê hương và bước vào hôn nhân.
Sau một năm kết hôn, giống như những người phụ nữ khác ở quê hương, cô ấy nghỉ việc vì mang thai và không có việc làm trong ba năm. Nhưng trong lòng nàng biết rõ: "Ta thích đi ra ngoài."
Từ nhỏ, giống như mẹ, cô thà về nông thôn làm công việc đồng áng hơn là làm việc nhà. Cô ấy nói với tôi rằng ở quận Yonghe, có rất nhiều bà nội trợ toàn thời gian có suy nghĩ giống cô ấy, và ai cũng hy vọng có được sự nghiệp của riêng mình. Tuy nhiên, lâu nay quận chỉ tuyển người làm trong ngành dịch vụ. Làm việc 7 ngày một tuần và chăm sóc em bé là điều không thực tế.
Người dân huyện Qingjian/Ảnh của Zhu Qiuyu
Vào năm 2020, công ty AI mở trong quận sẽ viết rõ ràng "ngày cuối tuần và ngày cuối tuần" trong quảng cáo tuyển dụng, điều này khiến Liu Xia, người đang bị giam giữ, ủ rũ ra ngoài làm việc.
Điều khiến cô không thể cưỡng lại hơn nữa là trong số những người bạn cùng trang lứa của cô, trong vòng kết nối bạn bè của họ, có một số bà mẹ đã đăng về tình trạng làm việc của họ trong các công ty AI - "Ngày Phụ nữ 8/3, mỗi người một bông hồng".
Điều này khiến Liu Xia rất ghen tị. Bảy năm lấy nhau, cô chưa nhận được một món quà nào từ chồng.
Bằng cách này, công việc trí tuệ nhân tạo thân thiện với phụ nữ đã lan rộng trong quận, thu hút một lượng lớn "bà mẹ nhí" đăng ký.
Li Linfeng cũng rất ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng mặc dù giới tính không được cố ý nhấn mạnh, nhưng hơn 95% công ty thần tượng ở quận Yonghe là phụ nữ.
"Chúng tôi làm những gì người khác cho chúng tôi, chúng tôi không chọn." Một người mẹ Yonghe nói. Điều họ quan tâm hơn là mức lương bình quân đầu người từ 3000 đến 4000 cho một bình luận viên vượt quá trình độ của một biên tập viên nghề nghiệp của quận.
Một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất
Ngành công nghiệp dán nhãn AI khiến người dân ở Cao nguyên hoàng thổ cảm thấy như một làn gió xuân. Nhưng ở thế giới bên ngoài, đó là một thị trường cạnh tranh cao.
Theo thống kê của Viện nghiên cứu công nghiệp Qianzhan, các công ty dán nhãn dữ liệu của Trung Quốc nổi lên từ năm 2014 và đạt đến đỉnh cao phát triển vào năm 2017. Trong năm đó, có 9 sự cố tài chính liên quan. Con số này cũng là cao nhất trong vài năm tới. Kể từ năm 2018, khối lượng tài chính của các công ty liên quan đến dữ liệu AI đã bắt đầu giảm. Đến năm 2021, sẽ chỉ có hai khoản tài chính liên quan mỗi năm.
Theo một người trong ngành, một đặc điểm chính của ngành dán nhãn dữ liệu AI là sử dụng nhiều lao động, do đó, có một số lượng lớn các xưởng và studio nhỏ để dán nhãn ở Trung Quốc. Họ tuyển người với mức lương thấp và tiến hành "cuộc chiến giá cả" với nhau. Trong một thời gian dài, ngành công nghiệp ghi nhãn dữ liệu đã ở trong tình trạng tăng giá theo số lượng lớn.
So sánh năng lực sản xuất giữa các nhãn khác nhau/36 krypton
Ngược lại, Cao Yali, Liu Xia, v.v. không nhận thức sâu sắc về sự cạnh tranh trong việc dán nhãn dữ liệu. Khi được hỏi họ có lo lắng về việc công ty phá sản và mất việc làm không, họ lắc đầu.
Trước đây, huyện Qingjian đã thử nhiều dự án xóa đói giảm nghèo công nghiệp, chẳng hạn như chăn nuôi lợn, công nghiệp trái cây và chăn nuôi. Yu Tao, tổng giám đốc của Qingjian County Aidou Technology Co., Ltd., nhớ lại: "Mọi thứ mà mọi người có thể nghĩ đến ở các vùng nông thôn, quận của chúng tôi đã làm được, và hầu như tất cả đều thất bại."
Tuyên bố này đã được xác nhận bởi một người gần gũi với chính phủ. Ông nhớ lại, huyện Qingjian đã nhiều lần giới thiệu các công ty trái cây đến chế biến chà là đỏ, nhưng không ngoại lệ, các doanh nghiệp đến Qingjian đều phá sản.
Vào năm 2019, chính Liu Qinghai, phó thẩm phán quận của Ủy ban Y tế và Sức khỏe Quốc gia tại quận Qingjian, người đầu tiên đề xuất phát triển trí tuệ nhân tạo ở các quận nhỏ. Trên thực tế, vào năm 2019, không ai ở huyện Qingjian hiểu trí tuệ nhân tạo là gì ngoại trừ Liu Qinghai.
Yu Tao nhớ lại rằng năm đó, anh vẫn là phó chủ tịch của Công ty Đầu tư Đô thị huyện Qingjian, và nhận được cuộc gọi từ quận yêu cầu anh làm người phụ trách công ty mới thành lập.
Anh hỏi đầu dây bên kia: "Công ty (công ty) này làm gì?"
Đầu bên kia điện thoại trả lời: "Chúng tôi cũng không biết, chỉ có thư ký Lưu biết."
Huyện Qingjian, tỉnh Thiểm Tây/Ảnh của Zhu Qiuyu
Sau khi liên lạc với Liu Qinghai, Yu Tao hiểu ý tưởng phát triển trí tuệ nhân tạo. "Đây ít nhất là dự án nhẹ tài sản. Nếu phát triển kém sẽ không đến mức bi đát như những doanh nghiệp phá sản trước đây. "Thuyền nhỏ thì dễ quay đầu."
Năm 2019, dưới sự điều phối và giới thiệu của Ủy ban Y tế và Sức khỏe Quốc gia, dự án ươm tạo ngành công nghiệp kỹ thuật số "Dự án AI Dou" do Quỹ Phát triển Phụ nữ Trung Quốc, Ant Group, Quỹ từ thiện Ant, v.v. khởi xướng, đã cập bến Qingjian.
Lần tuyển dụng đầu tiên của thần tượng là vào mùa hè năm 2019, và việc tuyển dụng diễn ra sôi nổi, Liên đoàn Phụ nữ địa phương, Ủy ban Đoàn Thanh niên, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội, v.v. đều giúp đăng thông báo tuyển dụng, thậm chí cả đài truyền hình cũng quảng cáo, nhưng vẫn không tuyển được người.
Nghề này còn quá xa lạ với người dân trong quận. "Ngoài ra, có một số ngành công nghiệp đã phá sản trước đây và mọi người không sẵn sàng tin vào điều đó." Yu Tao nói.
Cho đến năm 2020, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hầu hết người dân trong quận sẽ ở nhà. Lúc này, Yu Tao và một số thành viên quản lý đã gửi máy tính đến nhà của nhân viên để họ có thể làm việc tại nhà.
Những lợi thế của nền kinh tế kỹ thuật số được phản ánh vào thời điểm này.
Một tháng, một nhân viên nhận lương hơn 10.000 nhân dân tệ, vượt xa mức lương khoảng 2.000 nhân dân tệ trong ngành dịch vụ địa phương.
Điều này nhanh chóng trở thành tin tức bùng nổ trong quận nhỏ. Kể từ đó, danh tiếng của Qingjian Idol Company ngày càng lớn, và có vô số ứng viên, và nó nhanh chóng trở thành công ty tuyển dụng lớn nhất trong khu vực.
Qingjian trở thành người mẫu. Liu Qinghai đã kết luận trong một cuộc phỏng vấn với giới truyền thông gần đây rằng kinh nghiệm của quận Qingjian cho thấy có chỗ cho nền kinh tế kỹ thuật số và trí tuệ nhân tạo được chuyển giao cho khu vực phía tây.
Trong ba năm tới, các trung tâm việc làm kỹ thuật số của "Dự án AI Dou" ở các quận Yonghe, Zizhou, Suide và Yanchuan ở các quận xung quanh đã liên tiếp được ra mắt, tất cả đều do Qingjian Aidou làm công ty mẹ. Theo thống kê, các trung tâm này đã tiếp nhận hơn 600 phụ nữ và thanh niên địa phương trở lại làm việc.
Không có trần ở quận lỵ
Số hóa đã không ngăn cản sự đổi mới của các quận nhỏ.
Li Aqian, một nhân viên thần tượng ở quận Qingjian, đã nói với tôi rằng trong một cuộc phỏng vấn, một phóng viên đã hỏi cô ấy: "Bạn có biết ChatGPT không?"
Li Aqian lần đầu tiên nghe thấy từ này, "Lúc đó tôi cảm thấy mình lạc hậu, giữa nơi này và bên ngoài vẫn còn một khoảng cách lớn."
Jia Yuhang, tổng giám đốc Dữ liệu đo lường đám mây, cũng nói với Nanfengchuang rằng với sự phát triển của ChatGPT và các mô hình lớn, các loại và nội dung của chú thích dữ liệu ngày càng trở nên phức tạp hơn. "Trong quá trình nhận dạng khuôn mặt sớm nhất, bạn chỉ cần tạo một dấu khung trên khuôn mặt để hoàn thành khóa đào tạo tương ứng." Jia Yuhang đưa ra một ví dụ: "Bây giờ, cũng cần phải nhận ra các điểm chính của khuôn mặt, biểu cảm hoặc một số người. Thuộc tính hoặc tư thế của khuôn mặt, chẳng hạn như khi một nửa khuôn mặt bị che khuất, được đánh dấu."
Nhận dạng khuôn mặt sớm khác với nội dung cần đào tạo để nhận dạng khuôn mặt hiện tại
Yu Tao cũng nhận thấy rằng sự điên cuồng của mô hình quy mô lớn do ChatGPT và những người khác kích hoạt đã có tác động lớn đến ngành dán nhãn dữ liệu và độ khó của việc dán nhãn cũng đang từng bước tăng lên. "Một số học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở của chúng tôi đã bị AI thay thế. Chúng tôi không có nhiệm vụ nào cho họ."
Những gì chúng tôi đang phải đối mặt bây giờ vẫn là vấn đề của bốn năm trước - khó khăn trong việc tuyển dụng người.
Yu Tao cho biết: "Một công ty dán nhãn với 200 người đã là mức trần của quận chúng tôi." Hiện tại, điều cần thiết là những người có trình độ học vấn cao hoặc trình độ chuyên môn, chẳng hạn như những người trẻ tuổi chuyên ngành tài chính và chăm sóc sức khỏe. Hầu hết những nhân tài này đều ra ngoài làm quan, hoặc về huyện thi cử.
So với Yu Tao, Li Linfeng ít lo lắng hơn.
Theo quan điểm của ông, các công ty ghi nhãn dữ liệu bắt nguồn từ Cao nguyên hoàng thổ là một hoạt động đặc biệt và hiếm gặp hơn. Trước đây, chính quyền quận Yonghe đã cố gắng hỗ trợ các ngành như phát sóng trực tiếp thương mại điện tử, nhưng không đạt được kết quả tương tự. Lý do là "thương mại điện tử đã không cung cấp quá nhiều việc làm."
Tại huyện Qingjian, những tòa nhà mới mọc lên từ mặt đất/ảnh của Zhu Qiuyu
Ông tin rằng lợi thế của ngành công nghiệp dán nhãn dữ liệu trong sự phát triển của Cao nguyên hoàng thổ chính xác là nó là một ngành sử dụng nhiều lao động, giúp thu hút việc làm của phụ nữ.
Theo báo cáo, công ty thần tượng sẽ sử dụng hơn 90% doanh thu của mình để trả lương và phúc lợi cho nhân viên. 59% nhân viên trước đây là những người giám sát chính về xóa đói giảm nghèo, trợ cấp sinh hoạt phí và khuyết tật.
Chỉ khi có ngành nghề, có việc làm thì mới có thể khuyến khích nhân tài trở lại và phát huy hết quyền năng của phụ nữ. Lấy Yonghe làm ví dụ, khi công ty AI bắt đầu hoạt động vào năm 2020, chỉ có một sinh viên đại học trong số các nhân viên của công ty. Kể từ khi thành lập hơn hai năm trước, tỷ lệ nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên đã vượt quá 30%.
Ngày nay không chỉ thấy mẹ ở nhà, chợ rau, cổng trường, quán mạt chược. Tại nơi làm việc, tiệm làm móng và phòng tập thể dục, họ trang điểm và giữ thẳng lưng.
Yu Tao, người đã làm cho "Mô hình Qingjian" được biết đến rộng rãi, thậm chí còn có tham vọng lớn hơn.
Nếu đó là mức trần cho một quận tuyển dụng 200 người, thì anh ấy hy vọng sẽ "nở rộ hơn" - trong tương lai, mỗi quận xung quanh sẽ thành lập một trung tâm việc làm kỹ thuật số. "Bằng cách này, chúng tôi sẽ mạnh mẽ hơn. Bất cứ ai có nhiều dữ liệu (cần được dán nhãn), chúng tôi sẽ nuốt chửng nó trong một ngụm."
Hình ảnh trong bài viết này một phần từ Visual China, một phần từ Internet
Xem bản gốc
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Trên cao nguyên hoàng thổ, phụ nữ chưa học đại học đang cho AI ăn
Tác giả: Nanfengchuang Phóng viên cao cấp Zhu Qiuyu
Nguồn: Nanfengchuang
Khi tôi nhìn thấy Cao Yali, cô ấy đang nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính mà không hề phân tâm, ba ngón tay trái của cô ấy che bốn phím A, W, S, D, còn tay phải của cô ấy đặt trên phím tăng giảm của bàn phím.
Hai tay cô ấy phối hợp nhuần nhuyễn, lưng thẳng tắp, như thể một nghệ sĩ dương cầm đang uyển chuyển bấm phím.
Cứ sau hai giây, Cao Yali lại di chuyển ngón tay, đó là thời gian để cô đưa ra phán đoán trước một bức tranh.
Nghề của Cao Yali - AI trainer (huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo) - sẽ chính thức được nước này liệt vào danh sách nghề mới nổi vào năm 2020. Mỗi ngày, cô ấy và các đồng nghiệp của mình chú thích văn bản, hình ảnh và giọng nói và cung cấp cho AI bằng cách dán nhãn, đóng khung, sắp xếp và tìm kiếm sự khác biệt. Về phần dữ liệu sẽ được sử dụng để làm gì sau khi dán nhãn, Cao Yali không thể biết được.
Shaanxi Yulin Aidou Technology Co., Ltd. (sau đây gọi là "Qingjian Aidou"), nơi Cao Yali làm việc, được thành lập vào năm 2019 và hiện có hơn 180 nhân viên dán nhãn dữ liệu. Theo Yu Tao, người phụ trách, 66% trong số họ là phụ nữ.
Cảnh tượng tương tự cũng xảy ra tại Trung tâm việc làm kỹ thuật số Yonghe ở thành phố Linfen, tỉnh Sơn Tây ở núi Luliang. Sau này cũng là một công ty thực hiện ghi nhãn dữ liệu AI, trong số 133 nhân viên, 128 người là nữ.
Trong số đó, 80% trong số họ có một danh tính khác: mẹ kho báu.
Nhiều phụ nữ trong số này có trình độ học vấn trung học phổ thông hoặc trung học kỹ thuật và chưa bao giờ học đại học. Sau khi ở lại quê hương để bén rễ, họ đã trở thành vợ và mẹ trong miệng người khác.
Khi chúng tôi gặp nhau vào tháng 6, một số nhân viên đã nhớ lại một cảnh với tôi - trước đây là một người mẹ toàn thời gian, sẽ luôn có những lúc họ "vươn tay lấy tiền" từ những người chồng có giá trị.
Ngày nay, ngành công nghiệp kỹ thuật số mới được xây dựng trên Cao nguyên hoàng thổ đã mang lại cho những người phụ nữ bị bỏ lại phía sau phẩm giá và hy vọng. Trong sự tương tác với trí tuệ nhân tạo, khoa học và công nghệ đã ban cho họ phép thuật có thể xóa bỏ khoảng cách bẩm sinh, đồng thời tỏa ra sức sống mới cho người dân trên cao nguyên hoàng thổ.
điểm chuột, tất cả tiền
Trong ba anh chị em, Cao Yali cho rằng "tôi là người tồi tệ nhất". Cô là con thứ hai trong gia đình, anh trai cô làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước ở Nội Mông, còn em gái cô là giáo viên. Chỉ có cô ấy, người không học đại học, và đã làm công việc hậu kỳ trong một studio ảnh trong nhiều năm.
Năm 2019, do gia đình có những thay đổi, cô từ Tây An trở về nhà của cha mẹ mình ở huyện Qingjian.
Cao Yali sinh ra và lớn lên ở huyện Qingjian. Quận này đã thoát nghèo vào năm 2020, là quê hương của nhà văn Lu Yao. Các khe núi làm bằng hoàng thổ bao quanh khu vực xung quanh, và chỉ có thung lũng sông dài do dòng sông tác động mới mang lại cho con người không gian để sinh sống. Trong ký ức của mọi người, quận lỵ có một mảnh đất hoang rộng lớn, "không có tòa nhà, nhưng có núi".
Kèm theo đó là ngành công nghiệp địa phương ngày càng rỗng ruột.
Quận Qingjian là "Quê hương của chà là đỏ ở Trung Quốc" và nổi tiếng khắp cả nước về việc trồng chà là đầu chó lớn. Nhưng trong những năm gần đây, với sự thay đổi khí hậu, ở Cao nguyên hoàng thổ có mưa vào mùa thu. Táo tàu trưởng thành sợ mưa nhất, nông dân thường xuyên thất bát, ruộng đất bỏ hoang ngày càng nhiều.
Do đó, những người trẻ tuổi rời quê hương và đến Ngọc Lâm, Tây An và những nơi khác để kiếm sống và tìm kiếm hy vọng.
Cao Yali, 30 tuổi, là một người thụt lùi.
Sau khi trở về quê hương, cô ấy không thể tìm được việc làm và cô ấy đã lo lắng về điều đó trong một năm. Năm 2020, cô ấy trở thành nhân viên dán nhãn dữ liệu AI trong văn phòng. Đây là một công việc mới hiếm có ở một quận nhỏ.
Chỉ sau một tháng đào tạo, Cao Yali sẽ chính thức bắt đầu làm việc. Trong hơn hai năm, cô ấy đã làm những việc tương tự: đánh dấu một điều hướng bản đồ nhất định.
Cô ấy cho tôi xem hình ảnh camera hành trình với hai dấu thời gian ở trên và dưới màn hình. Trình ghi nhãn dữ liệu cần trừ hai lần theo cách thủ công để đánh giá sự khác biệt. "Dưới 2 giây là đủ tiêu chuẩn bấm A; trên 2 giây là không đủ tiêu chuẩn chọn S; nhìn không rõ chọn D, không có dấu thời gian W. "
Cao Yali nói rằng khó khăn không nằm ở phép trừ, mà khi đối mặt với những bức tranh đồ sộ, người chú thích phải duy trì sự tập trung và độ chính xác.
Khi Cao Yali lần đầu tiên gia nhập công ty, cô phải xem 13.000 bức ảnh mỗi ngày và không thể hoàn thành trong vòng 8 giờ làm việc. Nhưng hiện tại, cô đã đủ thành thạo để hoàn thành khối lượng công việc tương tự trong hơn 6 tiếng đồng hồ, nếu chăm chỉ làm thêm giờ thì “tôi có thể đọc 30.000 trang một ngày”.
Các nhiệm vụ trên có liên quan đến "deep learning" phổ biến trong cộng đồng trí tuệ nhân tạo. Kể từ năm 2014, một trong những con đường phát triển chủ đạo của deep learning là học có giám sát. Điều đó có nghĩa là, nếu bạn muốn làm cho máy trở nên thông minh, trước tiên bạn phải cung cấp một lượng lớn dữ liệu được dán nhãn để nó có thể tự động học hỏi, đưa ra quyết định và hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể.
Khi AI thực hiện các phép lặp thuật toán, nó cũng cần xử lý và gắn nhãn một lượng lớn dữ liệu. Theo thống kê của công ty phân tích AI Cognilytica, trong các dự án AI, việc xử lý liên quan đến dữ liệu chiếm hơn 80% thời gian. Do đó, có một tin đồn lan rộng trong ngành rằng "trí thông minh nhân tạo mạnh đến mức nào, trí thông minh mạnh đến mức nào".
Lĩnh vực kinh doanh trí tuệ nhân tạo đã rơi từ các tòa nhà văn phòng hạng A cao sang Cao nguyên hoàng thổ. Nói chuyện với những người phụ nữ trong quận một lúc, và bạn sẽ cảm nhận được mong muốn của họ đối với công việc kinh doanh mới này.
Cao Yali cho biết vì được trả lương theo công việc nên cô thức dậy lúc 5:30 sáng hàng ngày và đi thẳng đến văn phòng mà không nhìn vào điện thoại di động. Buổi trưa không có nghỉ trưa, ăn xong đi làm đến 10, 11h đêm.
Cao Yali không phải là người duy nhất yêu thích công việc của cô. Thậm chí, nhiều nhân viên nữ của Công ty TNHH Aidou Technology cho biết muốn được tăng ca. Ngồi trước mặt tôi trong chiếc váy hồng thướt tha, một bà mẹ hai con nhìn thẳng vào mắt tôi và nói chắc nịch: “Tôi chỉ muốn kiếm nhiều tiền hơn”.
Sau hai năm làm việc, cô trở thành quản lý dự án của một ngành nghề kinh doanh nào đó, ngày nào cũng làm thêm giờ cho đến khi bọn trẻ đi ngủ. Khi lương tháng cao nhất, cô ấy lấy hơn 7.000 nhân dân tệ.
"Một cú nhấp chuột là tiền," cô nói.
Cô ấy lặp lại: "Con chuột là tiền nào cả."
Khi cô ấy nói, đôi mắt cô ấy sáng lên.
Bông hồng của Bảo Mã
Làn gió trí tuệ nhân tạo đã thổi từ quận Qingjian đến các quận và thành phố xung quanh. Vào tháng 8 năm 2020, một trung tâm việc làm kỹ thuật số mới được thành lập tại huyện Yonghe, Linfen, tỉnh Sơn Tây, gần Qingjian và các huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo cũng được tuyển dụng.
Đối với quận có tình trạng tắc nghẽn giao thông lâu năm, chỉ có 2 trục đường chính và hầu hết các tòa nhà không quá 4 tầng, trí tuệ nhân tạo là một điều mới lạ.
Li Linfeng, tổng giám đốc của Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd., kể cho tôi nghe về cảnh tượng khó quên của anh ấy. Năm 2012, anh đi học đại học từ quận Yonghe đến thành phố Linfen, và đường cao tốc đầu tiên dẫn đến quận vừa được khánh thành.
Anh hào hứng chia sẻ với các bạn cùng lớp rằng ở quê anh có một con đường. Bạn học rất kinh ngạc: "Lộ Lộ, đây không phải là thứ (chúng ta) từ khi sinh ra đã có sao?"
"Những người khác không thể tưởng tượng được rằng một số nơi thậm chí không có đường cao tốc." Li Linfeng nói.
Đồng thời, các khu vực sản xuất than chính, khu vực tài nguyên quặng sắt và khu vực sản xuất lúa mì của Thành phố Linfen đều đi ngang qua Quận Yonghe. Cho đến năm 2015, khí đốt tự nhiên đã được phát hiện ở Quận Yonghe và một số trạm xăng đã trở thành công ty lao động thu hút lao động nam địa phương.
Sự lạc hậu của nền kinh tế khiến người dân không thể ngăn cản dòng chảy. Ngoại trừ người già, hầu hết các nhân vật trong quận là phụ nữ và trẻ em. Vì vậy Li Linfeng giới thiệu: "Chúng tôi ở Yonghe có sự phân công lao động phổ biến nhất trong gia đình: đàn ông ra ngoài lái xe tải lớn và kiếm được bảy đến tám nghìn mỗi tháng; phụ nữ ở nhà chăm sóc con cái."
Điều này giải thích tại sao khi Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd. tuyển dụng lần đầu vào tháng 7 năm 2020, hầu hết các ứng viên đều là nữ.
Liu Xia, đến từ quận Yonghe, sẽ trở thành huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo vào năm 2021 khi đứa con thứ hai của cô vừa tròn 1 tuổi. Trong bảy năm trước, vì sinh con, Liu Xia đã phải cam chịu, làm việc và từ chức.
Công việc cuối cùng của cô là tại một trạm xăng, nơi cô làm việc hai ca. Sau hơn một năm làm việc ca đêm, Liu Xia nhận thấy rằng cô không những không thể chăm sóc con cái mà việc thức khuya còn gây ra nếp nhăn quanh mắt. Cô, một người yêu cái đẹp, cảm nhận rất nhạy cảm những thay đổi của bản thân nên đành cam chịu. “Cả thân khinh mình”, nhưng chị cũng cho rằng cuộc sống như vậy chẳng khác nào số phận hẩm hiu của những người phụ nữ trong quận.
Trước khi kết hôn và sinh con ở quận Yonghe, Liu Xia đã bán quần áo trong một cửa hàng quần áo ở thành phố Linfen trong sáu năm. Khi còn là một cô gái bán hàng, cô ấy vừa tốt nghiệp cấp ba và thành tích học tập của cô ấy đứng đầu lớp. Nhưng trong bốn anh chị em, không ai học đại học.“Lúc đó, tôi nghĩ học đại học sẽ tốt hơn nếu học một công nghệ và kiếm tiền sớm. Cha mẹ cô không quan tâm đến cô, vì vậy cô một mình đặt chân lên con đường làm việc vất vả ở đất nước xa lạ.
Hôm nay, ký ức duy nhất khi làm việc trong một cửa hàng quần áo là "đứng một ngày, chân tôi tê cứng". Nhưng Liu Xia có một tính cách bướng bỉnh. Mặc dù mệt mỏi và nghĩ "Tại sao mình không làm được khi người khác làm được", chị vẫn tiếp tục làm việc ở cửa hàng quần áo.
Cho đến khi cô 25 tuổi, độ tuổi mà quận cho rằng phụ nữ nên kết hôn, dưới sự thúc giục của người thân, Liu Xia cảm thấy mình chưa "làm nên danh tiếng" ở Linfen nên đã trở về quê hương và bước vào hôn nhân.
Sau một năm kết hôn, giống như những người phụ nữ khác ở quê hương, cô ấy nghỉ việc vì mang thai và không có việc làm trong ba năm. Nhưng trong lòng nàng biết rõ: "Ta thích đi ra ngoài."
Từ nhỏ, giống như mẹ, cô thà về nông thôn làm công việc đồng áng hơn là làm việc nhà. Cô ấy nói với tôi rằng ở quận Yonghe, có rất nhiều bà nội trợ toàn thời gian có suy nghĩ giống cô ấy, và ai cũng hy vọng có được sự nghiệp của riêng mình. Tuy nhiên, lâu nay quận chỉ tuyển người làm trong ngành dịch vụ. Làm việc 7 ngày một tuần và chăm sóc em bé là điều không thực tế.
Vào năm 2020, công ty AI mở trong quận sẽ viết rõ ràng "ngày cuối tuần và ngày cuối tuần" trong quảng cáo tuyển dụng, điều này khiến Liu Xia, người đang bị giam giữ, ủ rũ ra ngoài làm việc.
Điều khiến cô không thể cưỡng lại hơn nữa là trong số những người bạn cùng trang lứa của cô, trong vòng kết nối bạn bè của họ, có một số bà mẹ đã đăng về tình trạng làm việc của họ trong các công ty AI - "Ngày Phụ nữ 8/3, mỗi người một bông hồng".
Điều này khiến Liu Xia rất ghen tị. Bảy năm lấy nhau, cô chưa nhận được một món quà nào từ chồng.
Bằng cách này, công việc trí tuệ nhân tạo thân thiện với phụ nữ đã lan rộng trong quận, thu hút một lượng lớn "bà mẹ nhí" đăng ký.
Li Linfeng cũng rất ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng mặc dù giới tính không được cố ý nhấn mạnh, nhưng hơn 95% công ty thần tượng ở quận Yonghe là phụ nữ.
"Chúng tôi làm những gì người khác cho chúng tôi, chúng tôi không chọn." Một người mẹ Yonghe nói. Điều họ quan tâm hơn là mức lương bình quân đầu người từ 3000 đến 4000 cho một bình luận viên vượt quá trình độ của một biên tập viên nghề nghiệp của quận.
Một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất
Ngành công nghiệp dán nhãn AI khiến người dân ở Cao nguyên hoàng thổ cảm thấy như một làn gió xuân. Nhưng ở thế giới bên ngoài, đó là một thị trường cạnh tranh cao.
Theo thống kê của Viện nghiên cứu công nghiệp Qianzhan, các công ty dán nhãn dữ liệu của Trung Quốc nổi lên từ năm 2014 và đạt đến đỉnh cao phát triển vào năm 2017. Trong năm đó, có 9 sự cố tài chính liên quan. Con số này cũng là cao nhất trong vài năm tới. Kể từ năm 2018, khối lượng tài chính của các công ty liên quan đến dữ liệu AI đã bắt đầu giảm. Đến năm 2021, sẽ chỉ có hai khoản tài chính liên quan mỗi năm.
Theo một người trong ngành, một đặc điểm chính của ngành dán nhãn dữ liệu AI là sử dụng nhiều lao động, do đó, có một số lượng lớn các xưởng và studio nhỏ để dán nhãn ở Trung Quốc. Họ tuyển người với mức lương thấp và tiến hành "cuộc chiến giá cả" với nhau. Trong một thời gian dài, ngành công nghiệp ghi nhãn dữ liệu đã ở trong tình trạng tăng giá theo số lượng lớn.
Ngược lại, Cao Yali, Liu Xia, v.v. không nhận thức sâu sắc về sự cạnh tranh trong việc dán nhãn dữ liệu. Khi được hỏi họ có lo lắng về việc công ty phá sản và mất việc làm không, họ lắc đầu.
Trước đây, huyện Qingjian đã thử nhiều dự án xóa đói giảm nghèo công nghiệp, chẳng hạn như chăn nuôi lợn, công nghiệp trái cây và chăn nuôi. Yu Tao, tổng giám đốc của Qingjian County Aidou Technology Co., Ltd., nhớ lại: "Mọi thứ mà mọi người có thể nghĩ đến ở các vùng nông thôn, quận của chúng tôi đã làm được, và hầu như tất cả đều thất bại."
Tuyên bố này đã được xác nhận bởi một người gần gũi với chính phủ. Ông nhớ lại, huyện Qingjian đã nhiều lần giới thiệu các công ty trái cây đến chế biến chà là đỏ, nhưng không ngoại lệ, các doanh nghiệp đến Qingjian đều phá sản.
Vào năm 2019, chính Liu Qinghai, phó thẩm phán quận của Ủy ban Y tế và Sức khỏe Quốc gia tại quận Qingjian, người đầu tiên đề xuất phát triển trí tuệ nhân tạo ở các quận nhỏ. Trên thực tế, vào năm 2019, không ai ở huyện Qingjian hiểu trí tuệ nhân tạo là gì ngoại trừ Liu Qinghai.
Yu Tao nhớ lại rằng năm đó, anh vẫn là phó chủ tịch của Công ty Đầu tư Đô thị huyện Qingjian, và nhận được cuộc gọi từ quận yêu cầu anh làm người phụ trách công ty mới thành lập.
Anh hỏi đầu dây bên kia: "Công ty (công ty) này làm gì?"
Đầu bên kia điện thoại trả lời: "Chúng tôi cũng không biết, chỉ có thư ký Lưu biết."
Sau khi liên lạc với Liu Qinghai, Yu Tao hiểu ý tưởng phát triển trí tuệ nhân tạo. "Đây ít nhất là dự án nhẹ tài sản. Nếu phát triển kém sẽ không đến mức bi đát như những doanh nghiệp phá sản trước đây. "Thuyền nhỏ thì dễ quay đầu."
Năm 2019, dưới sự điều phối và giới thiệu của Ủy ban Y tế và Sức khỏe Quốc gia, dự án ươm tạo ngành công nghiệp kỹ thuật số "Dự án AI Dou" do Quỹ Phát triển Phụ nữ Trung Quốc, Ant Group, Quỹ từ thiện Ant, v.v. khởi xướng, đã cập bến Qingjian.
Lần tuyển dụng đầu tiên của thần tượng là vào mùa hè năm 2019, và việc tuyển dụng diễn ra sôi nổi, Liên đoàn Phụ nữ địa phương, Ủy ban Đoàn Thanh niên, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội, v.v. đều giúp đăng thông báo tuyển dụng, thậm chí cả đài truyền hình cũng quảng cáo, nhưng vẫn không tuyển được người.
Nghề này còn quá xa lạ với người dân trong quận. "Ngoài ra, có một số ngành công nghiệp đã phá sản trước đây và mọi người không sẵn sàng tin vào điều đó." Yu Tao nói.
Cho đến năm 2020, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hầu hết người dân trong quận sẽ ở nhà. Lúc này, Yu Tao và một số thành viên quản lý đã gửi máy tính đến nhà của nhân viên để họ có thể làm việc tại nhà.
Những lợi thế của nền kinh tế kỹ thuật số được phản ánh vào thời điểm này.
Điều này nhanh chóng trở thành tin tức bùng nổ trong quận nhỏ. Kể từ đó, danh tiếng của Qingjian Idol Company ngày càng lớn, và có vô số ứng viên, và nó nhanh chóng trở thành công ty tuyển dụng lớn nhất trong khu vực.
Qingjian trở thành người mẫu. Liu Qinghai đã kết luận trong một cuộc phỏng vấn với giới truyền thông gần đây rằng kinh nghiệm của quận Qingjian cho thấy có chỗ cho nền kinh tế kỹ thuật số và trí tuệ nhân tạo được chuyển giao cho khu vực phía tây.
Trong ba năm tới, các trung tâm việc làm kỹ thuật số của "Dự án AI Dou" ở các quận Yonghe, Zizhou, Suide và Yanchuan ở các quận xung quanh đã liên tiếp được ra mắt, tất cả đều do Qingjian Aidou làm công ty mẹ. Theo thống kê, các trung tâm này đã tiếp nhận hơn 600 phụ nữ và thanh niên địa phương trở lại làm việc.
Không có trần ở quận lỵ
Số hóa đã không ngăn cản sự đổi mới của các quận nhỏ.
Li Aqian, một nhân viên thần tượng ở quận Qingjian, đã nói với tôi rằng trong một cuộc phỏng vấn, một phóng viên đã hỏi cô ấy: "Bạn có biết ChatGPT không?"
Li Aqian lần đầu tiên nghe thấy từ này, "Lúc đó tôi cảm thấy mình lạc hậu, giữa nơi này và bên ngoài vẫn còn một khoảng cách lớn."
Jia Yuhang, tổng giám đốc Dữ liệu đo lường đám mây, cũng nói với Nanfengchuang rằng với sự phát triển của ChatGPT và các mô hình lớn, các loại và nội dung của chú thích dữ liệu ngày càng trở nên phức tạp hơn. "Trong quá trình nhận dạng khuôn mặt sớm nhất, bạn chỉ cần tạo một dấu khung trên khuôn mặt để hoàn thành khóa đào tạo tương ứng." Jia Yuhang đưa ra một ví dụ: "Bây giờ, cũng cần phải nhận ra các điểm chính của khuôn mặt, biểu cảm hoặc một số người. Thuộc tính hoặc tư thế của khuôn mặt, chẳng hạn như khi một nửa khuôn mặt bị che khuất, được đánh dấu."
Yu Tao cũng nhận thấy rằng sự điên cuồng của mô hình quy mô lớn do ChatGPT và những người khác kích hoạt đã có tác động lớn đến ngành dán nhãn dữ liệu và độ khó của việc dán nhãn cũng đang từng bước tăng lên. "Một số học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở của chúng tôi đã bị AI thay thế. Chúng tôi không có nhiệm vụ nào cho họ."
Những gì chúng tôi đang phải đối mặt bây giờ vẫn là vấn đề của bốn năm trước - khó khăn trong việc tuyển dụng người.
Yu Tao cho biết: "Một công ty dán nhãn với 200 người đã là mức trần của quận chúng tôi." Hiện tại, điều cần thiết là những người có trình độ học vấn cao hoặc trình độ chuyên môn, chẳng hạn như những người trẻ tuổi chuyên ngành tài chính và chăm sóc sức khỏe. Hầu hết những nhân tài này đều ra ngoài làm quan, hoặc về huyện thi cử.
So với Yu Tao, Li Linfeng ít lo lắng hơn.
Theo quan điểm của ông, các công ty ghi nhãn dữ liệu bắt nguồn từ Cao nguyên hoàng thổ là một hoạt động đặc biệt và hiếm gặp hơn. Trước đây, chính quyền quận Yonghe đã cố gắng hỗ trợ các ngành như phát sóng trực tiếp thương mại điện tử, nhưng không đạt được kết quả tương tự. Lý do là "thương mại điện tử đã không cung cấp quá nhiều việc làm."
Ông tin rằng lợi thế của ngành công nghiệp dán nhãn dữ liệu trong sự phát triển của Cao nguyên hoàng thổ chính xác là nó là một ngành sử dụng nhiều lao động, giúp thu hút việc làm của phụ nữ.
Theo báo cáo, công ty thần tượng sẽ sử dụng hơn 90% doanh thu của mình để trả lương và phúc lợi cho nhân viên. 59% nhân viên trước đây là những người giám sát chính về xóa đói giảm nghèo, trợ cấp sinh hoạt phí và khuyết tật.
Chỉ khi có ngành nghề, có việc làm thì mới có thể khuyến khích nhân tài trở lại và phát huy hết quyền năng của phụ nữ. Lấy Yonghe làm ví dụ, khi công ty AI bắt đầu hoạt động vào năm 2020, chỉ có một sinh viên đại học trong số các nhân viên của công ty. Kể từ khi thành lập hơn hai năm trước, tỷ lệ nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên đã vượt quá 30%.
Ngày nay không chỉ thấy mẹ ở nhà, chợ rau, cổng trường, quán mạt chược. Tại nơi làm việc, tiệm làm móng và phòng tập thể dục, họ trang điểm và giữ thẳng lưng.
Yu Tao, người đã làm cho "Mô hình Qingjian" được biết đến rộng rãi, thậm chí còn có tham vọng lớn hơn.
Nếu đó là mức trần cho một quận tuyển dụng 200 người, thì anh ấy hy vọng sẽ "nở rộ hơn" - trong tương lai, mỗi quận xung quanh sẽ thành lập một trung tâm việc làm kỹ thuật số. "Bằng cách này, chúng tôi sẽ mạnh mẽ hơn. Bất cứ ai có nhiều dữ liệu (cần được dán nhãn), chúng tôi sẽ nuốt chửng nó trong một ngụm."
Hình ảnh trong bài viết này một phần từ Visual China, một phần từ Internet