Bây giờ Quảng Châu đang âm thầm phổ biến một mô hình kinh doanh mới, tức là có rất nhiều người, trong công ty ban đầu đãi ngộ không tệ, một năm có ba bốn trăm nghìn, có năm bảo hiểm và một quỹ nhà ở, công việc rất ổn định, họ không muốn rời đi, dù sao họ cũng phải lo lắng về nguy cơ từ chức, nhưng họ không sẵn sàng lấy thu nhập này cả đời, cũng không sẵn sàng làm công nhân cả đời, và một số người có ước mơ kinh doanh của riêng mình.

Vì vậy, họ nghĩ ra một mô hình kinh doanh rủi ro thấp, đó là chuyển sang bình thường, sau đó là tư nhân, sau đó đăng ký một công ty, chi hàng ngàn để thuê một văn phòng chia sẻ trong một tòa nhà văn phòng cao cấp ở trung tâm thành phố, Thiên Hà, Bạch Vân, Hải Chu có nhiều văn phòng chia sẻ. Sau đó, chi thêm bốn, năm nghìn, chỉ cần hỏi một hoặc hai sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người của họ, sắp xếp họ làm việc trong một văn phòng chia sẻ, chịu trách nhiệm tiếp nhận và đàm phán khách hàng, họ tận dụng tối đa nguồn lực ngành và lợi thế chuyên môn của mình, để hướng dẫn nhân viên có được khách hàng, làm tốt công việc thực hiện các dự án, như ngành tài chính và thuế, ngành bất động sản, công nghiệp thiết kế, mua sắm ngoại thương hoặc tài năng kỹ thuật công nghiệp công nghệ, có rất nhiều ngành công nghiệp hiện nay nhiều người đã bắt đầu làm điều này.

Loại mô hình kinh doanh nhẹ nhàng, ngắn hạn và sáng sủa này là sự chuyển đổi hoàn hảo nhất để họ chuyển đổi từ một nhân viên bán thời gian sang một doanh nhân, và nhiều người làm điều đó thông qua mô hình này để xây dựng công ty, nhưng hành vi như vậy cũng làm trầm trọng thêm mâu thuẫn giữa ông chủ và nhân viên, bởi vì nhân viên quá dài sẽ ít nhiều tiêu tốn tài nguyên và lợi ích của công ty. Bạn nghĩ sao về điều này trong phần bình luận?