🔥 Gate 動態大使專屬發帖福利任務第三期報名正式開啓！🏆 第二期獲獎名單將於6月3日公布！
👉️ 6月3日 — 6月8日期間每日發帖，根據帖子內容評級瓜分 $300獎池
報名即可參與：https://www.gate.com/zh/questionnaire/6761
報名時間：6月3日10:00 - 6月8日 24:00 UTC+8
🎁 獎勵詳情：
一、S級周度排名獎
S級：每週7日均完成發帖且整體帖子內容質量分數>90分可獲S級，挑選2名優質內容大使每人$50手續費返現券。
二、A/B 等級瓜分獎
根據各位動態大使發帖數量及帖子內容質量獲評等級，按評定等級獲獎：
A級：每週至少5日完成發帖且整體帖子內容質量90>分數>80可獲A級，從A級用戶中選出5名大使每人$20手續費返現券
B級：每週至少3日完成發帖且整體帖子內容質量80>分數>60可獲B級，從B級用戶中選出10名大使每人$10手續費返現券
📍 活動規則：
1.每週至少3日完成發帖才有機會獲獎。
2.根據發帖天數和整體發帖內容質量分數給予等級判定，分爲S/A/B等級，在各等級下選擇幸運大使獲獎。
💡 帖子評分標準：
1.每帖不少於30字。
2.內容需原創、有獨立見解，具備深度和邏輯性。
3.鼓勵發布市場行情、交易知識、幣種研究等主題，使用圖例或視頻可提高評分。
4.禁止發布FUD、抄襲或詆毀內容，違規將取
加密領域2023年開發者活躍度及貢獻報告
執行摘要：
截至2023 年6 月1 日，每月活躍開源開發者數量為2.13 萬。如今，每月活躍開發者數量比2021 年11 月加密貨幣市場創下歷史新高之前還要多。然而，開發者數量在過去一年中有所下降。
*儘管存在長期增長，但自2022 年6 月以來發生了什麼？ 】*加密領域1 年以上的開發者繼續貢獻，而許多新人已經離開
通過比較首次和最後一次提交之間的時間，我們可以根據每月活躍開發者在加密領域工作的時間對他們進行細分。
新興開發者正在增長，成熟開發者保持穩定。去年月度活躍開發者的下降主要是由於新人的離開。
2022 年6 月至2023 年6 月：
*新人為何減少？ *
探索加密領域的新開發者越來越少
首先，新開發者數量有所減少，因為嘗試加密領域的新開發者越來越少。
讓我們按月查看新開發者。 2023 年5 月，2.9k 名新開發者嘗試了加密領域：
從歷史上看，熊市中的開發者保留率較低
其次，新開發者減少是因為2023年新加入的開發者停留時間不長。
我們可以繪製2021 年1 月以來開發者每月群組留存率的圖表。
該群體中的大多數新開發者留存多少個月後離開（<20% 的留存率）？
2023 年的留存率比2022 年或2021 年要差。但如果我們縮小範圍，2023 年的留存率並不異常。
如果我們從2015 年開始進行同類留存分析，就會發現在熊市期間加入的開發者離開得更快。
新開發者在2023 年離開的速度比2022 年或2021 年要快，這是熊市的典型現象。
新來者往往在市場高峰期佔據主導地位
市場週期也解釋了新人、新興和成熟加密領域開發者之間的主導地位。
新人在市場高峰期佔據主導地位：
一旦我們處於熊市，在加密領域工作超過一年的開發者（新興和成熟的開發者）就會佔據主導地位：
*但是，儘管月度活躍開發者整體下降，但離開的開發者有多重要？ *
留在加密領域的開發者比離開的開發者提交更多代碼、推送代碼的天數更長，並且在加密領域工作的時間更長
如果開發者兩個月內沒有貢獻代碼，我們就可以說他們“離開”了。
2023 年3 月之後停止貢獻的開發者僅佔歷史提交量的不到20%！
**持續貢獻代碼的開發者有什麼特點？ **
讓我們放大看看最近做出貢獻的開發者。 2023 年4 月和5 月貢獻的開發者：
讓我們看看具體情況……
首先，最近在2023 年4 月和2023 年5 月做出貢獻的開發者歷史上貢獻了大部分代碼提交（80% 以上）。
其次，2023 年4 月和5 月貢獻代碼的開發者將更多天內推送代碼。
我們可以將最近離開的開發者與留下來的開發者分開，並繪製他們積極推送代碼的天數。
開發者主動推送代碼的天數中位數：
第三，2023 年4 月和5 月貢獻的開發者從事加密領域的時間更長。
我們可以將最近離開的開發者與留下來的開發者分開，然後繪製他們在加密領域的工作時長。
開發者從事加密領域工作的天數中位數：
**從開發者角度來看，2023 年到目前為止，哪些生態系統在增長？ **
Osmosis、Sui、Aptos、TON、Optimism 和Aztec Protocol 同比增長
月度開發者增長最快的生態系統（2023 年6 月與2022 年6 月）：
感謝社區貢獻者
一如既往的感謝我們所有的社區貢獻者。開發者報告現已涵蓋超過21.5萬個加密存儲庫。要貢獻新的開源加密存儲庫，請訪問