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如何參與:
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2️⃣ 參與並分享真實體驗
參與NERO生態周相關活動,並曬出你的參與截圖、收益圖或實用教程。可以是收益展示、簡明易懂的新手攻略、小竅門,也可以是行情點位分析,內容詳實優先。
3️⃣ 鼓勵帶新互動
如果你的帖子吸引到他人參與活動,或者有好友評論“已參與/已交易”,將大幅提升你的獲獎概率!
NERO熱門活動(帖文需附以下活動連結):
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市場見解獨到、真實參與經歷、有帶新互動者,評選將優先考慮。
帖子需原創,字數不少於250字,且需獲得至少3條有效互動
看到阿裡的操作,剛好昨天晚上跟一-個大廠hr吃飯了。 她給我解釋了一些情況。
1、35歲-般代表幹了10年了,如果還沒升,上去,說明這個人基本就沒啥能力,再留著也基本不可能幹出成績來了。
2、除了極少部分大牛之外,大部分的高P不過是吃了紅利而已,裁了對業務基本沒啥影響。 3、剛畢業的年輕人,聽話,沒成家,能加班,薪資低。 在不需要幹啥新業務的情況下,新人完全可以勝任那些年薪百萬的人的工作。 4、不掌握生產資源和利益鏈,就能夠隨時被替換,現在社會,不是沒人,而是人力過剩。