現在廣州悄然流行一種新的創業模式,就是人多,在原來的公司待遇還不錯,一年三四十萬,有五險一金,工作很穩定,他們捨不得離開,畢竟要擔心辭職的風險,但他們不願意拿這筆收入一輩子,也不願意做一輩子的工人,有些人有自己的創業夢想。



於是他們想到了一個低風險的創業模式,就是搬正常,然後私下,再註冊公司,花幾千在市中心的一棟高檔寫字樓租一個共享辦公室,天河、白雲、海珠有很多共享辦公室。 然後,再花四五千,只要問一兩個應屆畢業生或者自己的人,安排他們在一個共用辦公室工作,負責接待和洽談客戶,他們充分利用自己的行業資源和專業優勢,引導員工得到客戶,做好項目的實施,像什麼財稅行業,房地產行業,設計行業,外貿採購或者科技行業的技術人才,現在有很多行業很多人已經開始這樣做了。

這種輕資產、短期、光明的創業模式,是他們從打工者向創業者轉型最完美的過渡,很多人確實都是通過這種模式來建公司的,但這樣的行為也加劇了老闆和員工之間的矛盾,因為員工這麼久,或多或少會消耗公司的資源和利益。 在評論區對此有何看法?
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