🔥 Gate 动态大使专属发帖福利任务第三期报名正式开启！🏆 第二期获奖名单将于6月3日公布！
👉️ 6月3日 — 6月8日期间每日发帖，根据帖子内容评级瓜分 $300奖池
报名即可参与：https://www.gate.com/zh/questionnaire/6761
报名时间：6月3日10:00 - 6月8日 24:00 UTC+8
🎁 奖励详情：
一、S级周度排名奖
S级：每周7日均完成发帖且整体帖子内容质量分数>90分可获S级，挑选2名优质内容大使每人$50手续费返现券。
二、A/B 等级瓜分奖
根据各位动态大使发帖数量及帖子内容质量获评等级，按评定等级获奖：
A级：每周至少5日完成发帖且整体帖子内容质量90>分数>80可获A级，从A级用户中选出5名大使每人$20手续费返现券
B级：每周至少3日完成发帖且整体帖子内容质量80>分数>60可获B级，从B级用户中选出10名大使每人$10手续费返现券
📍 活动规则：
1.每周至少3日完成发帖才有机会获奖。
2.根据发帖天数和整体发帖内容质量分数给予等级判定，分为S/A/B等级，在各等级下选择幸运大使获奖。
💡 帖子评分标准：
1.每帖不少于30字。
2.内容需原创、有独立见解，具备深度和逻辑性。
3.鼓励发布市场行情、交易知识、币种研究等主题，使用图例或视频可提高评分。
4.禁止发布FUD、抄袭或诋毁内容，违规将取
加密领域2023年开发者活跃度及贡献报告
执行摘要：
截至 2023 年 6 月 1 日，每月活跃开源开发者数量为 2.13 万。如今，每月活跃开发者数量比 2021 年 11 月加密货币市场创下历史新高之前还要多。然而，开发者数量在过去一年中有所下降。
*尽管存在长期增长，但自 2022 年 6 月以来发生了什么？】*加密领域 1 年以上的开发者继续贡献，而许多新人已经离开
通过比较首次和最后一次提交之间的时间，我们可以根据每月活跃开发者在加密领域工作的时间对他们进行细分。
新兴开发者正在增长，成熟开发者保持稳定。去年月度活跃开发者的下降主要是由于新人的离开。
2022 年 6 月至 2023 年 6 月：
新人为何减少？
探索加密领域的新开发者越来越少
首先，新开发者数量有所减少，因为尝试加密领域的新开发者越来越少。
让我们按月查看新开发者。2023 年 5 月，2.9k 名新开发者尝试了加密领域：
从历史上看，熊市中的开发者保留率较低
其次，新开发者减少是因为2023年新加入的开发者停留时间不长。
我们可以绘制 2021 年 1 月以来开发者每月群组留存率的图表。
该群体中的大多数新开发者留存多少个月后离开（<20% 的留存率）？
2023 年的留存率比 2022 年或 2021 年要差。但如果我们缩小范围，2023 年的留存率并不异常。
如果我们从 2015 年开始进行同类留存分析，就会发现在熊市期间加入的开发者离开得更快。
新开发者在 2023 年离开的速度比 2022 年或 2021 年要快，这是熊市的典型现象。
新来者往往在市场高峰期占据主导地位
市场周期也解释了新人、新兴和成熟加密领域开发者之间的主导地位。
新人在市场高峰期占据主导地位：
一旦我们处于熊市，在加密领域工作超过一年的开发者（新兴和成熟的开发者）就会占据主导地位：
但是，尽管月度活跃开发者整体下降，但离开的开发者有多重要？
留在加密领域的开发者比离开的开发者提交更多代码、推送代码的天数更长，并且在加密领域工作的时间更长
如果开发者两个月内没有贡献代码，我们就可以说他们“离开”了。
2023 年 3 月之后停止贡献的开发者仅占历史提交量的不到 20%！
持续贡献代码的开发者有什么特点？
让我们放大看看最近做出贡献的开发者。2023 年 4 月和 5 月贡献的开发者：
让我们看看具体情况……
首先，最近在 2023 年 4 月和 2023 年 5 月做出贡献的开发者历史上贡献了大部分代码提交（80% 以上）。
其次，2023 年 4 月和 5 月贡献代码的开发者将更多天内推送代码。
我们可以将最近离开的开发者与留下来的开发者分开，并绘制他们积极推送代码的天数。
开发者主动推送代码的天数中位数：
第三，2023 年 4 月和 5 月贡献的开发者从事加密领域的时间更长。
我们可以将最近离开的开发者与留下来的开发者分开，然后绘制他们在加密领域的工作时长。
开发者从事加密领域工作的天数中位数：
从开发者角度来看，2023 年到目前为止，哪些生态系统在增长？
Osmosis、Sui、Aptos、TON、Optimism 和 Aztec Protocol 同比增长
月度开发者增长最快的生态系统（2023 年 6 月与 2022 年 6 月）：
感谢社区贡献者
一如既往的感谢我们所有的社区贡献者。开发者报告现已涵盖超过 21.5万 个加密存储库。要贡献新的开源加密存储库，请访问