中国投资人普遍认为团队里必须要有一个核心创始人,占据大部分股份(controlling shares),必须要有一个所有人都信服的老大。



但是以YCombinator为例的北美机构则更相信联合创始人之间除非有特殊原因否则大家应该平分股份,在创业早期很难说谁未来更重要一些,平分才能激励每个人。
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