El equipo del ex presidente estadounidense Trump presentó recientemente una apelación de emergencia ante la Corte Suprema, solicitando la anulación del marco legal del "caso Humphrey" que limita el derecho del presidente a despedir. Este precedente establecido en 1935 establece que el presidente no tiene la autoridad para despedir a directores de agencias independientes con funciones quasi judiciales o quasi legislativas a su antojo, con el objetivo de proteger la independencia política de agencias como la SEC.
Recientemente, el tribunal local ha rechazado en dos ocasiones los intentos de Trump de destituir a dos miembros de las agencias administrativas nombrados por Biden, basándose en el espíritu de este caso. El equipo de Trump enfatizó en su apelación que el presidente no debería ser obligado a mantener a los responsables de las agencias cuyas políticas son opuestas, incluso si durante el período de transición "la ejecución de políticas ha causado daños irreversibles".
El experto en derecho de la Universidad de Virginia, Saikrishna Prakash, señala que este caso podría poner fin por completo a los límites del poder presidencial establecidos por el caso Humphrey. El académico de la Universidad de Chicago, Will Baude, también predice que los jueces conservadores de la Corte Suprema "muy probablemente" aprovecharán esto para remodelar la estructura del poder ejecutivo. Si la apelación tiene éxito, no solo eliminará los obstáculos para que Trump despida a los "funcionarios disidentes", sino que también socavará el mecanismo de protección tradicional de las instituciones independientes como la Reserva Federal; esto significa que, en el futuro, los presidentes podrían superar el "muro de Humphrey" y intervenir directamente en los derechos de personal del banco central cuando las diferencias en la política monetaria aumenten.
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Trump desafía la autoridad de destitución del presidente La independencia de la Reserva Federal se enfrenta a un juego judicial
El equipo del ex presidente estadounidense Trump presentó recientemente una apelación de emergencia ante la Corte Suprema, solicitando la anulación del marco legal del "caso Humphrey" que limita el derecho del presidente a despedir. Este precedente establecido en 1935 establece que el presidente no tiene la autoridad para despedir a directores de agencias independientes con funciones quasi judiciales o quasi legislativas a su antojo, con el objetivo de proteger la independencia política de agencias como la SEC.
Recientemente, el tribunal local ha rechazado en dos ocasiones los intentos de Trump de destituir a dos miembros de las agencias administrativas nombrados por Biden, basándose en el espíritu de este caso. El equipo de Trump enfatizó en su apelación que el presidente no debería ser obligado a mantener a los responsables de las agencias cuyas políticas son opuestas, incluso si durante el período de transición "la ejecución de políticas ha causado daños irreversibles".
El experto en derecho de la Universidad de Virginia, Saikrishna Prakash, señala que este caso podría poner fin por completo a los límites del poder presidencial establecidos por el caso Humphrey. El académico de la Universidad de Chicago, Will Baude, también predice que los jueces conservadores de la Corte Suprema "muy probablemente" aprovecharán esto para remodelar la estructura del poder ejecutivo. Si la apelación tiene éxito, no solo eliminará los obstáculos para que Trump despida a los "funcionarios disidentes", sino que también socavará el mecanismo de protección tradicional de las instituciones independientes como la Reserva Federal; esto significa que, en el futuro, los presidentes podrían superar el "muro de Humphrey" y intervenir directamente en los derechos de personal del banco central cuando las diferencias en la política monetaria aumenten.